易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府批準，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘石柱縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員83名。具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2014年第四季度公開考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位設置一覽表》（以下簡稱“附件1”）和《石柱縣2014年第四季度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位設置一覽表》（以下簡稱“附件2”）。
三、招聘條件和范圍
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派。
2. 熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有事業(yè)心和責任感，自愿在招聘單位服務5周年及以上。
3. 年滿18周歲，且年齡在30周歲及其以下（計算日期截止2014年11月24日，即1983年11月25日及以后出生，依此類推）。其中，具有招聘崗位所要求的中級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格的，年齡可放寬到40周歲。
4.身體健康，符合聘用體檢標準。
5. 符合招聘崗位規(guī)定的其他條件（具體要求見“附件1”和“附件2”）。
6．符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應屆全日制大學畢業(yè)生；縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在報名開始前獲得國家教育部中國留學服務中心的認證。
（四）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止報名前一日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（五）往屆畢業(yè)生需在報名開始前取得相應的畢業(yè)（學位）證書，以及招聘崗位要求的其他證書；2015年應屆畢業(yè)生需在2015年7月31日前取得相應的畢業(yè)（學位）證書，以及招聘崗位要求的其他證書。
四、報名及資格審查
（一）報名時間及地點：
報名時間：2014年11月25日，上午8：30～12：00、下午15：00～17：30；
報名地點：渝北區(qū)紅錦大道61號金考源酒店（原重慶教委招辦，坐輕軌或公交車在嘉州路站下）；
聯(lián)系方式：聯(lián)系電話：13896888393（縣人民醫(yī)院譚老師）、15025677336（縣中醫(yī)院許老師）、13983575301（縣衛(wèi)生局傅老師）、13638218076（縣人社局李老師）。
（二）報名要求及資格審查：
1.本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式，不接受電話和網(wǎng)上報名。
2.報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。
3.報考者根據(jù)報考崗位的相關(guān)條件要求，持本人畢業(yè)證和學位證（暫未取得畢業(yè)證書的2015年高校應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件）、身份證，以及職稱資格證、獲獎證書等相關(guān)職業(yè)素養(yǎng)證書原件及其復印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張，到報名點現(xiàn)場報名。其中，有工作單位的須提供單位同意報考證明；招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，須提供相應的工作經(jīng)歷證明。
4.報名時，報考者要認真閱讀誠信承諾書，如實、準確地填寫《石柱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，同時進行資格初審，按規(guī)定繳納報名考試費。
對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，則不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消其聘用資格。
（三）領(lǐng)取《準考證》：
報名并通過資格初審的考生，憑本人身份證于報名的次日（11月26日）上午8：00～8：30在原報名點領(lǐng)取準考證。
五、考試考核
此次公開招聘分考核招聘和考試考核招聘兩種方式。
（一）考核招聘
凡符合“附件1”規(guī)定的招聘條件并報考相應崗位的考生，按考核招聘方式確定體檢人選。
考核招聘采取“技能崗位實作”（試崗）的方式進行，考核期為5個工作日內(nèi)，主要考核應試人員的業(yè)務水平、專業(yè)技能和崗位適應能力。考核成績分值為100分。
進入考核人選在資格初審合格的報名人員中產(chǎn)生。資格初審合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)在3：1及以下的崗位，資格初審合格人員全部進入考核；超過3：1的崗位，依次以職稱資格、學歷、在校期間獲獎層次高者優(yōu)先按3：1確定考核人選，若職稱資格、學歷、在校期間獲獎層次均相同，則由招聘工作組組織面談面試，集體表決確定進入考核人選。具體考核方案由用人單位制定并報縣人社局批準后實施。
考核總成績=試崗成績
在考核總成績60分以上人員中，由高到低等額確定體檢人選。
（二）考試考核招聘
報考“附件2”崗位的考生，按以下考試考核形式確定體檢人選。
1．筆試
各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2。未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，公共科目為《醫(yī)學基礎知識》，專業(yè)科目詳見“附件1”， 每科分值為100分，總分200分。凡有一科考試成績?yōu)闊o效成績或缺考的，取消面試資格。
筆試分縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院兩類單位分別設定合格分數(shù)線。公共科目筆試成績達到本類單位全部參考人員平均成績的80%，且專業(yè)科目筆試成績達到本類單位相同專業(yè)科目全部參考人員平均成績的90%者，方為筆試合格。筆試不合格者，不得進入面試環(huán)節(jié)。
筆試時間及地點：筆試時間初定為 2014年11月26日，具體時間、地點及有關(guān)事項以準考證為準。
2.面試
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績從高分到低分按1:2的比例確定面試人選。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。對面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，按“實際參加面試人數(shù)×1/2”（四舍五入）重新計算擬招聘人數(shù)。
面試分為單獨結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試與試崗考核相結(jié)合兩種方式。
報考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院崗位的考生，采取結(jié)構(gòu)化面試與試崗考核相結(jié)合的面試方式，面試成績＝結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+試崗考核成績×60%。結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和邏輯思維能力，滿分100分，結(jié)構(gòu)化面試成績當場向考生本人公布。試崗考核時間為五個工作日以內(nèi)，主要考核應試人員的業(yè)務水平、專業(yè)技能、崗位適應能力。試崗考核由用人單位組織實施，滿分100分，試崗考核成績在考生試崗結(jié)束后當場向考生公布。試崗考核方案由用人單位制定并報縣衛(wèi)生局和縣人力社保局批準后實施。
報考其余崗位的考生，采取單獨結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績＝結(jié)構(gòu)化面試。
面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。
面試時間及地點：結(jié)構(gòu)化面試時間初定為 2014年11月27日。進入面試人員及具體面試時間、地點及有關(guān)事項，招聘工作組將在原報名點予以張貼公示或在“重慶市石柱縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）“公示公告”欄予以公示，請考生于11月26日下午17點至11月27日上午8：30之前自行查看。需進行試崗考核的崗位，試崗考核的時間在結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后以用人單位通知為準。
3．總成績計算方式
筆試面試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
六、體檢、考察和公示
（一）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考核總成績或筆試面試總成績從高分到低分等額確定。若考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱高者優(yōu)先確定體檢人選；若筆試面試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按專業(yè)科目筆試成績、筆試總成績、學歷、職稱高者優(yōu)先確定體檢人選。若以上所列優(yōu)先條件均相同，則組織加試確定體檢人選。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結(jié)合本行業(yè)和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)用人單位及其主管部門申請，可按前述確定體檢人選的辦法進行一次遞補。
（二）考察
考察由招聘單位及主管部門會同縣人力社保局實施，主要對其政治思想、遵紀守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次對考察對象的資格條件進行復查，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。
因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再進行遞補。
（三）公示
對考察合格的擬聘用人員，在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”和“石柱縣人力資源和社會保障網(wǎng)”上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、招聘單位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。
正式聘用的人員須在石柱縣服務滿五年后方可向縣外流動（其中僅經(jīng)試崗考核方式招聘的人員，必須在招聘單位服務滿五年后方可向縣內(nèi)其他單位流動），未達到服務年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按協(xié)議向用人單位支付相關(guān)培養(yǎng)費和違約金。
2015年應屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.重慶市石柱縣2014年第四季度考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表
2.重慶市石柱縣2014年第四季度招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表
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