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關于印發《重慶理工大學
2015年高層次人才引進辦法》的通知
（重理工發〔2014〕106號）
校屬各單位：
《重慶理工大學2015年高層次人才引進辦法》已經2014年10月15日第20次校長辦公會審議通過，現印發給你們，請認真學習，并遵照執行。
特此通知
重慶理工大學
2014年10月15日
重慶理工大學2015年高層次人才引進辦法
為貫徹落實人才強校戰略，建設高素質、高水平的師資隊伍，根據我校實際情況，特制定本辦法。
一、適用范圍
本辦法適用于經學校同意、作為高層次人才引進的專業技術人員。
二、引進高層次人才優惠政策
學校引進高層次人才在正式報到（人事檔案關系必須進入我校）后，可享受以下優惠政策：
（一）根據本人學術技術水平，享受學校對引進高層次人才提供的優惠政策參見附件1。其中，追加待遇條件及標準參見附件2。
（二）凡符合《重慶市引進高層次人才若干優惠政策規定》（渝府發〔2009〕58號）條件的人員，學校負責組織申報，經上級批準可享受市政府提供的優惠政策。
三、服務期及違約責任
（一）服務期：引進高層次人才應在我校連續服務滿8年。
（二）違約責任：引進高層次人才若約定服務期未滿離開學校（含辭聘、解聘、調離等），應繳納違約金1萬元，并執行學校人員流動管理辦法的相關規定。同時，原所享受的引進人才待遇按以下方式處理：
1.全額退回作為引進高層次人才所享受的專項津貼、安家費、購房補貼、租房補貼、科研啟動費、追加待遇、專業技術職務高聘所享受的額外績效工資等。
2.退回學校提供的人才用房或所購買的學校人才用房或優惠房。其中，由學校提供的第一、二層次引進高層次人才用房，其產權由學校收回；向學校購買的人才用房或優惠房由學校以“個人當年繳納的購房款”的價格回購。
3.學校按引進高層次人才優惠政策安排工作的配偶，應按“同進同出”原則離開本校（調離學校或解除聘用合同）。
四、本辦法由人事處負責解釋。
五、本辦法從2015年校外招聘計劃執行起開始實施。
附件：
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