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2014年廣發銀行總行招聘貸后管理處主管啟事
來源:廣發銀行網 閱讀:1026 次 日期:2014-11-25 08:30:19
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崗位名稱:貸后管理處主管

部門:風險管理部

職位類別:社會招聘

招聘單位:總行

工作地點:廣州

有效期至:2014-12-05

職責

1.負責指導、監督、檢查和評價全行信貸業務合規監管職能的履行。

2.組織開展全行貸后風險監測預警工作,督促分支機構開展授信風險日常監測和定期監測工作。

3.收集風險信息、組織風險排查、發布全行風險提示,進行早期風險預警。

4.監控和分析全行重點風險領域授信客戶的風險狀況,維護和管理風險預警及違約客戶名單,負責全行信貸組合風險和行業風險監測預警工作。

5.負責組織審核對公信貸業務風險分類及撥備結果。

6.協助部門負責人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養工作,以及部門負責人交辦的其他事項。

要求

1.學歷大學:本科及以上學歷。

2.工作經驗:6年(含)以上商業銀行工作經驗,其中,從事信貸審查或貸后風險監測相關工作3年(含)以上。

3.職稱或專業資格:中級及以上職稱;具備專業權威機構認定的專業職稱或資格(包括注冊會計師、注冊審計師、高級經濟師、注冊金融分析師、金融風險管理師、律師等)者優先考慮。

4.專業能力:具有全面的經濟金融、信貸業務和風險管理知識,熟悉國家政策、監管制度和銀行各項信貸管理制度,全面掌握對公授信業務產品和各項信貸管理規章制度。

5.管理經驗:具備良好的團隊管理經歷與實踐,了解本行風險管理戰略目標和發展規劃。

6.團隊建設能力:能發揮個人影響力,整合團隊成員價值取向,積極影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化,帶領團隊成員取得優異的團隊績效。

7.決策支持能力:具有較強的總結歸納和判斷決策能力,執行力強,能承擔部門領導交辦的各項事務。

8.協調能力:具有較強的全局觀念和團隊協作意識,善于協調行內外各種關系,與總行部門、分行和客戶有良好的合作關系。

9.溝通表達能力:具備良好的溝通表達技巧,善于保持內外部聯系,形成良好的人際關系和溝通效果。

10.其他要求:職業操守良好,品行端正,誠實守信,遵紀守法,廉潔自律,有較強的全局觀念、責任心和敬業精神,身體健康。有良好的業績表現,近三年年度績效考核結果均在稱職(含)以上。符合我行親屬回避有關要求。

申請請登錄:http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

更多信息請查看銀行總行招聘考試

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