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崗位名稱:私人銀行處主管
部門:個人銀行部
職位類別:社會招聘
招聘單位:總行
工作地點:廣州
有效期至:2014-12-05
職責
1.負責牽頭制定私人銀行有關業務規劃和管理制度;
2.牽頭提出私人銀行差別化產品需求,協調并推動相關處室、部門推出私人銀行產品及配套的服務體系、操作流程;
3.牽頭組織實施私人銀行經營計劃,制定客戶拓展及維護方案并指導分行進行推廣落地;
4.牽頭負責分行私人銀行部/中心的日常管理工作;
5.負責牽頭組織制定私人銀行客戶服務人員的培養方案,提高私人銀行隊伍的整體素質;
6.負責私人銀行業務交易的管理與組織檢查,負責職責范圍內的風險管控;
7.協助部門領導開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養工作,以及部門負責人交辦的其他事項。
要求
1.學歷:經濟、金融、財務、市場營銷等相關專業,全日制本科及以上學歷。
2.工作經驗:金融從業年限6年以上,其中私人銀行相關管理工作經驗3年及以上,個人產品銷售或中高端客戶服務經驗1年及以上。
3.職稱或專業資格:至少擁有CFP/CFA/AFP/RFP/CCFP/CHFP等一項專業資質。
4.專業能力:熟悉國家經濟金融方針政策和法律法規,對各類投資市場有深刻理解,具備個人和公司投資、理財、授信、法律等方面綜合業務知識。
5.管理經驗:了解商業銀行個人銀行業務市場特點,對銀行個人銀行業務經營策略和風險防控具有較深入的了解,具備私人銀行業務特點、客戶需求、產品組合有較豐富的經驗。能夠從繁雜的信息中提取有效資源,并有條理地進行分析歸納。
6.團隊合作能力:能發揮個人影響力,整合團隊成員價值取向,積極影響團隊氛圍,帶領團隊成員取得優異的團隊績效。
7.溝通協調能力:善于協調銀行內部各層次、各部門、各環節的關系以及與合作伙伴之間的關系,有良好的人際關系和親和力。
8.其他要求:職業操守良好,品行端正,誠實守信,遵紀守法,廉潔自律,有較強的全局觀念、責任心和敬業精神,身體健康。有良好的業績表現,近三年年度績效考核結果均在稱職(含)以上。符合我行親屬回避有關要求。
申請請登錄:http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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