易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為不斷優化師資隊伍結構，加大優秀年輕人才、高層次后備人才的引進和培養力度，大力實施人才強校戰略，進一步加強我校人才隊伍建設與學科建設，結合學校實際，我校實施“師資博士后計劃”，歡迎青年學者加盟我校！
師資博士后人才待遇：
1.在學校博士后科研流動站工作的師資博士后：
（1）學校給師資博士后發放工資、津貼、補貼等待遇，學校所發薪酬達到8萬及以上。師資博士后享受湖北省的博士后生活補貼。同時各二級教學科研單位或科研合作導師根據師資博士后的學術水平、崗位職責任務和工作業績給予師資博士后一定科研補貼。
（2）根據需要，可申請學校博士后研究基金，博士后基金資助額度與新教師科研啟動基金一致，經費的使用按學校博士后研究基金有關規定辦理。
（3）可申請租住學校博士后公寓。
（4）可以參照我校教師申請高聘教師職務和崗位分級聘用。
（5）學校設立特任副教授(特任副研究員)崗位，專門用于聘用優秀博士畢業生來我校從事師資博士后工作，進站后即享受副教授（副研究員）7級崗位津貼待遇，留校工作后教師職務即為副教授（副研究員）。
（6）可以申請國家公派出國留學項目。
2.在企業博士后科研工作站工作的師資博士后，享受企業提供的工資、津貼、住房和各項福利待遇。可以我校教師身份申請國家博士后基金、國家自然科學基金等項目資助。
師資博士后招聘對象：
1.具有博士學位、應聘我校博士點學科的教學、科研崗位的人員，應納入學校師資博士后進行管理，在學校設立的博士后科研流動站或與學校簽訂合作協議的企業博士后科研工作站進行兩年研究工作。
2.已具有高級專業技術職務，或在國外獲得博士學位，或已做一站博士后，或達到學校引進優秀人才條件者，可自愿選擇進行師資博士后研究，亦可作為其他相應人才平臺引進。
3.招收師資博士后的年齡、學歷、外語、學術水平等要求與學校確定的當年選聘教師的相關要求一致。2013年學校對新選聘教師崗位人員規定基本條件要求如下：
（1）原則上不超過31周歲；
（2）有出國經歷三個月以上的應聘者優先考慮；
（3）本科、碩士研究生、博士研究生階段學習專業相同或相近。
（4）通過大學英語六級，或大學英語六級成績425分以上，或持有效外語成績（TOEFL550分以上或IBT80分以上，或GRE260分以上，或IELTS6.0分以上），或有在國（境）外學習進修一年以上的經歷。
（5）普通話標準，具有較好的表達能力和較強的計算機應用能力。
（6）選聘的教師崗位人員應具有較高的學術水平和綜合素質，原則上達到以下學術條件：近五年公開發表的學術期刊論文，被《SCI》、《EI》、《SSCI》、《A&HCI》收錄1篇及以上，或屬于學校認定的人文社科權威期刊（A類、B類）論文1篇及以上（作為第一完成人獲職務發明專利視同高水平論文，論文指第一作者或通訊作者，SCI檢索論文指光盤版）。
4.各學院（單位）根據實際情況可對以上具體條件要求進行調整。
需求專業：
地質學、地質資源與地質工程、地理學、環境科學與工程、地球物理學、海洋科學、生物學、材料科學與工程、數學、物理學、化學、機械工程、儀器科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、土木工程、水利工程、測繪科學與技術、化學工程與技術、石油與天然氣工程、軟件工程、安全科學與技術、農業資源與環境、生態學、理論經濟學、應用經濟學、法學、馬克思主義理論、教育學、外國語言文學、新聞傳播學、科學技術史、統計學、管理科學與工程、工商管理、公共管理、設計學
可選擇相同或者相近專業設立的博士后流動站進站。
我校現有博士后流動站（12個）
地質學
地質資源與地質工程
環境科學與工程
地球物理學
石油與天然氣工程
海洋科學
管理科學與工程
測繪科學與技術
土木工程
材料科學與工程
安全科學與工程
水利工程
師資博士后常年接受進站申請。請您將個人資料（含個人簡歷、論文清單、獲獎情況、相關證書）發送到我們郵箱。
有何疑問，歡迎隨時聯系我們！
聯 系 人：夏雪萍、周剛
聯系電話：+86-27-67884879；67885034
電子郵箱：bhb@cug.edu.cn; zhougang@cug.edu.cn
通信地址：湖北省武漢市洪山區魯磨路388號
中國地質大學（武漢）人事處
郵政編碼：430074
學校網址：www.cug.edu.cn
更多信息請查看湖北省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
