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河南省婦女干部學校2014年招聘教師實施方案
來源:河南省人力資源和社會保障廳網 閱讀:1469 次 日期:2014-11-26 16:07:52
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按照省委組織部、省人社廳、省編辦、省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人[2007]55號)和《關于省直事業單位公開招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社[2010]99號)文件精神,經省婦聯黨組批準,河南省婦女干部學校(河南省幼兒師范學校)擬公開招聘8名專業教師。現制定實施方案如下:

一、招聘崗位及人數

詳見附件1《河南省婦女干部學校2014年公開招聘教師一覽表》。

二、招聘對象資格條件

1、擁護黨的方針政策,遵守法律法規、品行端正。

2、熱愛女性教育事業,有強烈的事業心、責任感。

3、專業教師要求全日制碩士研究生以上學歷。

4、專業教師年齡35周歲以下(1978年12月1日以后出生)。

5、具有正常履行職責的身體條件,男女不限。

曾因犯罪受過刑事處罰及有法律規定不得聘用的其他情形的人員不得報考。

三、報名

1、2014年11月26日至12月4日在河南省人力資源和社會保障廳、河南省婦聯和河南省婦女干部學校(河南省幼兒師范學校)網站同時發布公開招聘公告。

2、報名時間:2014年12月1日—12月5日。

3、報名辦法:符合招聘條件的應聘人員請將報名表和本人身份證、第一學歷及學位證書、最高學歷及學位證書、獎勵證書的復印件,3張近期同底版免冠一寸彩照(并附本人聯系方式)等材料,郵寄至鄭州市經七路22號河南省婦女干部學校辦公室(郵編450002,報名截止日期以郵戳為準)。資格審查后,通知考核事宜(考核時間為2014年12月中下旬)。

4、招聘專業報名人數與招聘人數的比例低于3:1的,取消該崗位招聘或相應核減招聘人數。

5、聯系電話:0371-63933729

聯系人:王鈺龍(13783502590)

四、考核

專業教師考核采用筆試、試講與面試相結合的形式(筆試成績占30%,試講成績占40%,面試成績占30%)。

1、筆試。筆試采用閉卷形式進行,分值100分。專業教師筆試以寫作為主,主要測試應試者的綜合知識、政治理論水平和寫作能力。

2、試講。分不同崗位進行,分值100分。考生根據所寫教案,進行30分鐘授課。試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。授課結束后,考官對其提出有關問題,考生進行15分鐘答辯。考官由本校及特邀省內本學科、本專業專家10人左右組成。

3、面試。根據筆試、試講總成績,按招聘崗位人數1:3從高分到低分確定進入面試人員。面試分值100分,主要測試應聘者的職業素質、綜合分析能力、語言表達能力、實際解決問題能力、求職動機等。面試評委7人(省婦聯不超過3人,其他評委由公開招聘工作領導小組委托相關單位專家組成)。

五、體檢

根據各崗位全部考核項目總成績,按擬招聘人數從高分到低分等額確定參加體檢的人員。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)的規定進行。體檢合格者,根據考試總成績按1:1比例從高分到低分確定考察對象人選。出現體檢不合格的,按考試成績依次替補。

六、考察

主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等現實表現,并對考察對象的資格條件進行復查。考察由公開招聘領導小組組織進行。根據考試總成績和考察結果,確定擬聘用人員。出現考察不合格的,按考試成績依次替補。

七、公示

根據有關規定,在河南省人力資源和社會保障廳、河南省婦聯和河南省婦女干部學校(河南省幼兒師范學校)網站同時對擬聘用人員進行公示,公示期為7個工作日。

八、聘用

經公示無影響聘用情形者進入試用期,試用期為3個月。試用期滿考核合格者,辦理正式聘用手續;試用期滿考核不合格者,取消聘用資格。

九、紀律

本次公開招聘,應聘人員存在年齡、學歷等報考信息虛報

造假問題的,在考試過程中出現違紀行為的,一經查實,一律取消應聘資格。工作人員在招聘過程中出現違紀行為的,一律追究責任,嚴肅處理。

監督電話:0371-65903207(省婦聯紀檢組)

0371-65902615(省婦聯組織部)

附件:

1.河南省婦女干部學校2014年公開招聘教師一覽表

2.河南省婦女干部學校公開招聘教師報名表

易賢網溫馨提示:

《河南省婦女干部學校公開招聘教師報名表》來源于河南省人力資源和社會保障廳網,最近更新于2014年11月26日。

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更多信息請查看河南省教師招聘考試網

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