易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據學院事業發展需要，現面向院內外公開招聘校園管理工作部行政管理人員，竭誠歡迎有志于投身教育事業的優秀人才應聘。現將本次招聘的有關事項公布如下：
一、招聘崗位及主要職責
（一）安全保衛科科長1名
1.協助副部長分管校園安全、保衛、消防管理的工作，協助推進與學院發展戰略目標相適應的后勤管理、服務模式；
2.擬訂分管職能范圍內的管理制度、管理標準，報審后組織實施；
3.制訂分管業務年度工作計劃，報審后組織實施；
4.協調管理分管崗位工作計劃臺帳，檢查、指導分管崗位計劃執行；
5.參與評審分管范圍內的項目方案，審核分管范圍內的報批文件、合同、預算、結算、款項支付等；
6.協助與分管范圍內業務相關政府部門的關系；
7.組織制定并實施分管范圍內業務突發事件應急預案。
（二）總務科科長1名
1.協助副部長分管物業管理、學生服務及商業管理的工作，協助推進與學院發展戰略目標相適應的后勤管理、服務模式；
2.擬訂分管職能范圍內的管理制度、管理標準，報審后組織實施；
3.制訂分管業務年度工作計劃，報審后組織實施；
4.協調管理分管崗位工作計劃臺帳，檢查、指導分管崗位計劃執行；
5.參與評審分管范圍內的項目方案，審核分管范圍內的報批文件、合同、預算、結算、款項支付等；
6.協助與分管范圍內業務相關政府部門的關系；
7.組織制定并實施分管范圍內業務突發事件應急預案。
二、基本條件及崗位要求
（一）基本條件
1.具有良好的思想品質和道德操守，奉公守法，愛崗敬業；
2.具有履行相應崗位職責需要的理論水平和專業知識，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規律；
3.具有較強的溝通協調能力，團隊合作和開拓創新精神，工作踏實、責任心強；
4.對本校文化認同度高，具有較強的大局意識與服務意識及良好的文字語言表達能力。
（二）崗位要求
安全保衛科科長1名
1.本科學歷，經濟、管理、法律類等相關專業畢業；
2.28-45歲，男性、武警、退伍軍人優先，形象良好；
3.行業經驗/職稱：不限。
總務科科長1名
1.本科學歷，建筑安裝工程類相關專業畢業；
2.28-45歲，男性優先，形象良好；
3.具備3年以上行業經驗，助理工程師以上，具有預算員證。
三、招聘程序
（一）受理報名時間：2014年11月25日至12月8日
（二）資格審查：根據應聘者的學歷、業務能力及綜合素質，結合招聘基本條件和崗位要求確定面試人員，通知面試。
（三）面試方式：筆試與面試相結合。
（四）組織考察：對入選者進行組織考察。
（五）確定擬錄用人員。
（六）體檢（費用自理）
（七）聘用：由學院人事組織部負責辦理聘用手續。
四、相關待遇
（一）經正式聘用后，薪酬待遇按學院相關崗位薪資標準執行，學院按照國家相關規定為教職員提供社會保險、住房公積金等福利待遇。
（二）學院提供校內公寓租住，公寓配有家具、電視、空調、洗衣機、電熱水器等。
五、應聘者需提交的材料
（一）學歷學位證書、職稱（職務）證書、獲獎證書等原件和復印件，以及其他反映業務水平和能力的相關證明材料原件和復印件。
（二）應屆畢業生需提供就業推薦表及成績單。
六、應聘方式
請應聘者下載填寫《中山大學南方學院公開招聘人員自薦推薦表》，并通過E-mail發送至學院行政管理人員招聘郵箱，郵件主題及附件請命名為“姓名+應聘崗位+學歷+學校”。
聯系人：梁老師
聯系電話：020-61787385
聯系地址：廣州市從化區溫泉鎮中山大學南方學院人事組織部人才建設辦公室
中山大學南方學院
2014年11月26日
易賢網溫馨提示：
《中山大學南方院公學開招聘人員自薦推薦表.doc》來源于中山大學南方學院網，最近更新2014年11月26日。
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