易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為適應“創新2020”和跨越發展的新要求，建設具有“一流成果、一流效益、一流管理、一流人才”的研究所，現公開招聘管理支撐崗位工作人員。誠摯歡迎有識之士加盟我們的行列!
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行招聘；
從有利于優化管理部門知識結構、專業結構和年齡結構，適應研究所改革發展需要的角度，選拔德才兼備的優秀管理干部。
二、招聘崗位
綜合辦公室工作人員：1名
人事教育處工作人員：1名
信息中心工作人員：1名
三、崗位職責及任職條件
上述崗位均要求：遵紀守法，具有良好的公民意識和職業道德。愛崗敬業，具有強烈的責任心和服務意識。
（一）綜合辦公室工作人員：1名
1.崗位職責：
（1）負責所固定資產（儀器、設備、家具等）出庫、調配、報廢管理工作；
（2）負責政府采購預算、計劃、執行的管理及監督；
（3）負責中試基地、異地存放、材料采購的審核；
（4）負責研究所二次供水設施的管理；
（5）負責電話移裝、功能變更、維修等審核和管理；
（6）負責研究所人防地下室的日常維護管理和檢查；
（7）負責本部門的質量體系及保密認證；
（8）完成領導交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）熱愛資產管理工作，具有責任心、服務意識和團結協作精神；
（2）身心健康，年齡一般在35周歲以下；
（3）一般應具備研究生以上學歷；
同等條件下，優先考慮具有資產管理經驗的人員。
（二）人事教育處工作人員： 1名
1.崗位職責：
（1）負責ARP系統人事模塊管理，完成全所職工人事數據錄入、維護、統計及對外報送工作，定期更新職工花名冊；
（2）負責全所職工社會保險工作，為職工辦理各類保險手續；
（3）負責各類聘用合同的簽訂和管理；
（4）負責研究所項目聘用、人才派遣、臨時用工等非在編人員的管理；
（5）負責組織專業技術、職員職級等各類崗位的聘任工作；
（6）負責組織全所職工的考核和績效管理；
（7）負責研究生獎助學金的管理；
（8）負責留學生（中丹學院、TWAS獎學金生、普通留學生及進修生）的日常管理，維護留學生管理系統；
（9）完成領導交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）具有較強的計劃、組織、協調及管理能力，良好的語言、文字表達能力及人際溝通能力；
（2）身心健康，年齡一般在35周歲以下；
（3）碩士研究生及以上學位；
同等條件下，優先考慮熟悉研究所相關法規及管理政策者。
（三）信息中心工作人員： 1名
1.崗位職責：
（1）負責研究所政務信息整理報送及所內日常信息發布工作；
（2）負責所刊《動態》和年報等刊物的編輯印發；
（3）負責每季度新聞宣傳工作（中文）統計及上報；
（4）承擔所領導講話、報告以及所年鑒、所史等起草撰寫；
（5）策劃落實所級重大新聞發布、重要宣傳活動，組織新聞媒體采訪;
（6）負責中文網站信息的采集更新；
（7）負責研究所創新文化建設和精神文明建設的具體工作；
（8）負責研究所科普工作的組織策劃實施；
（9）完成領導交辦的其它工作。
2.任職條件：
（1）具有較強的計劃、組織、協調及管理能力，良好的語言、文字表達能力及人際溝通能力；
（2）一般年齡不超過35歲，身體健康，中共黨員；
（3）研究生學歷或碩士及以上學位；
四、招聘程序
（一）有意應聘者，請在2014年12月10日17:00時之前將應聘材料的電子版發送至zhaopin@home.ipe.ac.cn。應聘材料具體包括以下三項：
（1）過程工程研究所應聘申請表(見附件)；
（2）應聘人員需提供身份證、最高學歷與學位證書、其它相關證書掃描件；
（3）其它能夠證明應聘者水平、能力的材料。
未通過初選者，將不通知參加競聘答辯，材料恕不退回。
（二）初選通過者，請準備PPT競聘報告（報告10分鐘以內，答辯10分鐘）。競聘會具體時間另行通知。PPT報告內容主要包括：(1)個人基本情況；（2）工作業績；（3）對應聘崗位理解與認識；（4）未來工作設想。
（三）所外人員競聘通過者需按規定進行政審和體檢。
五、聘后管理
1. 執行過程工程研究所的各項薪酬福利制度。
2. 新進研究所人員實行人事代理制度，執行當前中央國家機關統一的住房政策。
六、聯系方式
地址：北京市海淀區中關村北二街1號過程大廈449房間
聯系人：信老師 電話： 010－82544950
中國科學院過程工程研究所
2014年11月25日
附件：過程所崗位應聘申請表
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《過程所崗位應聘申請表.doc》來源于中國科學院過程工程研究所，最近更新2014年11月26日。
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