易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為滿足我區各中小學補充教師的需要，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）要求，經研究決定，以華東師范大學為考點面向高等院校公開招聘教師37名。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘對象
符合崗位要求的全日制普通高等院校2015屆畢業生。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、具有非農業戶口；
3、具有崗位要求的資格條件及專業知識與技能；
4、具有良好的品行；
5、身心健康，五官端正，講標準的普通話；
6、年齡要求：研究生應在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）；本科生應在25周歲以下（1989年1月1日以后出生）；
7、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考
1、受過黨內警告或學校處分的；
2、受過刑事或行政處罰的；
3、正在接受立案審查的；
4、法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
三、招聘辦法
招聘考試以華東師范大學為考點進行，具體招聘的崗位、人數和條件見《天津市東麗區2015年赴高校招聘教師計劃表》，招聘公告自2014 年 11 月 27 日開始通過天津市人力資源和社會保障局網（www.tj.lss.gov.cn）、東麗教育信息網（www.tjdljy.net）、相關大學校園網等媒體發布。
（一）報名與資格驗證
本次招聘報名、資格審查、繳費及準考證下載均在天津市人才服務中心網上進行。天津市人才服務中心網址：http://www.tjtalents.com.cn。
報名時間：2014年12月8日8：30至12 月12日16：30。
繳費時間：2014年12月9日8：30至12 月13日16：30。
本次招聘，每人限報一個崗位。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。資格審查結果在考生報名后48小時之內在報名網上給予答復。計劃招聘人數與實際報名人數之比原則上不低于1:3。達不到此比例要求的，由區招聘教師工作領導小組研究調減或取消該崗位招聘計劃。報考上述崗位考生，可在規定的時間內改報其他崗位。
改報時間：2014 年 12 月15 日8：30至11：30。
筆試考務費每人45元。
（二）考試
考試包括筆試和面試，均采取百分制。
筆試內容為教育綜合知識。
筆試準考證下載時間：2014 年12 月29日8：30至 12 月 30 日16：30。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試成績于2015年1 月8 日通過東麗教育信息網（www.tjdljy.net）公布。考生也可通過報名網站查詢本人成績。
筆試成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數1：3的比例確定進入面試人選。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試前，進入面試人員需持網上下載打印的報名登記表及戶口本或集體戶口頁、身份證、學生證、畢業生就業推薦表等相關證件原件及復印件到指定地點參加資格復審，報考資格證書與報名信息不符的，取消進入面試資格。復審合格者，在規定時間內上網繳納面試考務費45元。
繳納面試考務費及打印面試準考證時間：
2015年1月9日8：30至 1月10 日16：30。
資格復審時間、地點另行通知。
面試采取課堂教學能力考核的方式進行，60分為及格線，不滿及格線的考生不能進入考察階段。面試成績當天公布。
面試結束后，以筆試、面試成績各占50%的比例合成的總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數1：1的比例，確定進入考察人員名單。
筆試成績保留1位小數，面試成績保留2位小數，總成績保留2位小數，因報考人員總成績出現并列，造成進入考察人數超出崗位招聘計劃數的情況，取面試成績高者；如果再出現總成績一致者，采取增加計算面試成績小數位數的方法確定進入考察人員。
筆試、面試總成績于面試結束后一周之內通過東麗教育信息網（www.tjdljy.net）公布。
（三）考察
進入考察人員由就讀學校提供其思想品德與現實表現等相關材料。
（四）簽訂就業協議書
考察合格人員，簽訂《就業協議書》。待統一體檢合格后辦理聘用手續。首次簽約后，如果有崗位空缺，由招聘小組集體研究是否遞補，如需遞補則從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。無合適人選崗位可空缺。
（五）體檢
簽約的考生畢業后在規定時間內持畢業證、學位證等相關材料到區教育局報到，統一組織到指定醫院體檢，體檢費用由考生自理。體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。
（六）公示與聘用
根據筆試、面試、考察和體檢結果確定擬聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網站統一進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，報經市人力資源和社會保障局備案審批。
擬聘用人員需到天津市大中專畢業生就業指導中心進行學歷認證。學歷認證僅認證報名時所提供的畢業證書。學歷認證合格后，辦理聘用手續；對公示期間有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。凡要求提供相應學科、學段教師資格證書的人員，需在辦理聘用手續時提供，否則取消聘用資格；凡未要求提供教師資格證書的人員，須在一年試用期內取得相應類別、學科的教師資格證書。未在規定時間內取得教師資格證書或試用期考核不合格的，解除聘用合同。
四、紀律要求
各單位在公開招聘工作中，要堅持原則，嚴格程序，依法辦事，認真細致地做好每個環節的工作。要加強保密觀念，嚴格按照有關保密規定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，確保考試不出泄密問題。要加強招聘監督工作，自覺接受社會和群眾監督，進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，切實落實應聘人員對公開招聘工作的知情權、參與權和監督權。要加大對違紀行為的查處力度，對違反工作紀律要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位和工作人員，將追究責任并視情節給予相應處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格、不予聘用等處理；對違反公開招聘紀律招聘的人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
從事公開招聘工作的人員凡與應聘人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。
招聘工作咨詢電話：022－84375715
招聘工作監督電話：022－84376638
2014年11月27日
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