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根據工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，樂山市公安局沙灣區分局面向社會公開招聘22名協警員，用工性質為勞動合同制。現將有關事項公告如下：
一、招聘人數及崗位職責
本次面向全省公開招聘22名男性合同制協警員，工作崗位為協助民警開展反恐防暴、社會面治安巡邏防控工作。
二、招聘對象、范圍及條件
1、具有中華人民共和國國籍，政治思想素質好，有強烈的事業心和責任感，遵紀守法，品行端正。
2、年齡在19周歲至30周歲(1995年10月30日至1984年10月30日期間出生)，具有全日制普通教育高中(中專)及以上學歷，具有四川省境內常住戶口的男性，同等條件下退伍軍人優先。
3、身體健康、體型端正，無肢體功能障礙、無色覺異常，裸視4.8以上，身高凈高1.70米以上。
4、具有射擊、攀爬、擒拿格斗等特種技能的、具有語言翻譯方面特長的和立功受獎人員，年齡和身高可適當放寬。
5、有下列情形之一的不得報考：
(1)受過治安、刑事處罰或被免于刑事處罰的，曾受過勞動教養、少年管教的;
(2)涉嫌犯罪公安機關正在調查或有違法劣跡的;
(3)曾被開除公職或受過黨紀政紀處分的;
(4)曾被原單位辭退或被開除過學籍、開除軍籍、團籍和黨籍的;
(5)散布有損國家聲譽的言論，組織或參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；組織或者參加非法組織的；弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的；利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；
(6)配偶、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親、近姻親、其他社會關系中有被判處死刑或者正在服刑或者在境內外從事顛覆我國政權活動的;
(7)配偶、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親、近姻親、其他社會關系中有犯罪嫌疑，已立案尚未結案的;
(8)有其他不良行為，或不宜從事協警員工作的。
三、報名程序和資格審查
報名采取現場報名方式進行。
1、報名時間：2014年12月1日至12日十天（星期六、星期天除外），上午9:00至11:30，下午14:00至17:00。
2、報名地點：樂山市公安局沙灣區分局辦公樓三樓政工監督室（沙灣區金廣路116號）。
3、報名手續：符合招聘條件的人員，報名時須持戶口薄、身份證、畢業證、退伍證及相關資料原件和復印件各一份。近期同底版正面1寸彩色免冠照片3張，一寸電子照片1份。具有射擊、攀爬、擒拿格斗等特種技能的、具有語言翻譯方面特長的和立功受獎人員，還需提供相關技能證書、資質證明材料原件及復印件。報名時須填寫《樂山市公安局沙灣區分局協警員招聘報名表》。
4、報名資格審查：樂山市公安局沙灣區分局負責報名人員的資格審查。
5、應聘人員提供的各類證件、手續及所填寫的相關情況必須真實有效。提供虛假、無效證件及手續和不如實填寫相關情況的，一經查實，取消應聘資格。
四、領取準考證
經資格審查符合招聘條件的人員，于2014年12月22日上午9時在樂山市公安局沙灣區分局政工監督室領取準考證。應聘人員憑本人身份證領取準考證。代領準考證須提供本人身份證原件和代領人身份證原件及復印件一份。
五、招聘方式
(一)體能測試：所有應聘人員統一參加體能測試，體能測試的項目和評分方法、標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行，測評項目為10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高，60分以上(含60分)為合格，體能測試不合格者，不予進入下一步考聘環節。體能測試時帶準考證和身份證，測試時間和地點見準考證。參加體能測試的人員的分組及年齡按本人體能測試的當日日期計算。
(二)面試：體能測試合格人員，按照體能測試成績從高到低的順序，以1：2的比例按招聘名額確定面試人員。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績未達到60分者，不能進入招聘下一環節。面試時間及面試地點另行通知。面試結果在樂山市公安局沙灣區分局公布。
(三)體檢：面試后，按照面試成績從高到低的順序，根據招聘名額以1：1的比例等額確定體檢人選，最后一名面試成績相同的，可一并參加體檢。體檢標準參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》，具有射擊、攀爬、擒拿格斗等特種技能的人員和具有語言翻譯方面特長的人員，身高可放寬到不低于1.65米。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知七日內申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準，經復檢仍不合格的，按參加面試考生的成績從高分到低分依次遞補。體檢所產生的一切費用由報考者本人承擔。體檢由樂山市公安局沙灣區分局組織。
(四)政審：體檢合格者由樂山市公安局沙灣區分局組織政審。因政審不合格出現的缺額，經樂山市公安局沙灣區分局同意后，可在體能測試合格人員中，按面試成績高低依次遞補一次。
(五)公示：體檢和政審結束后，對擬聘用人員進行為期3天的公示，公示地點：樂山市公安局沙灣區分局。
(六)聘用：經公示無反映或雖有反映但經查實不影響聘用的考生，按規定聘用。對公示期間反映有不符合聘用條件并查實的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫予以聘用，但一經查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。
六、聘用管理
1、被聘用者必須按照通知的時間報到。超過報到時間，則取消聘用資格。
2、新聘用的協警員，按《勞動合同法》相關規定簽訂勞動合同，試用期為三個月，試用期不合格者解除勞動合同。
3、新聘用協警員每月工資1800元（含個人應繳納的社會保險部分），單位按國家規定交納單位承擔的“五險”，今后聘用協警員的工資按區政府規定統一增長。
4、首次聘用合同為期三年，根據工作需要及個人表現，可繼續聘用。勞動合同期滿后自行終止勞動關系。
5、新聘用人員工作和備勤時間實行集中住勤制管理。
七、紀律與監督
在招考工作中，嚴格執行人事工作紀律，紀檢部門全程參與監督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
八、附則
1、本公告由樂山市公安局沙灣區分局負責解釋。
2、咨詢電話：0833-3432450。
2014年11月28日
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