易賢網網校上線了！
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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為全面落實人才發展規劃，吸引高層次人才到我縣工作，根據《關于印發孟津縣引進研究生學歷人才"百人計劃"實施方案的通知》（孟辦〔2014〕15號）精神，經研究，決定面向社會公開引進15名專業急需的高層次人才。現將有關事宜公告如下：
一、引才范圍和對象
博士研究生、全日制普通高校碩士研究生、經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生。
二、引進計劃和數量
本次引進研究生學歷人才15名，具體引進計劃和數量詳見《孟津縣引進高學歷人才計劃表》（附件1）。
三、報名資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵紀守法，品行端正；
3、獲得博士研究生學位、全日制普通高校碩士研究生學歷及學位和海外留學研究生（經教育部留學服務中心認證）；
4、博士研究生年齡在40周歲以下，碩士研究生年齡在35周歲以下；
5、崗位所需的專業、技能及身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
下列情形者不得報名：
1、我縣在編在崗工作人員；
2、因犯罪受過刑事處罰的；
3、曾被開除公職或學籍的；
4、受黨紀政紀處分尚未解除的；
5、因違法違紀正被調查處理的；
6、其他不符合報考資格條件的。
四、引進程序
引進研究學歷人才工作在縣委的領導下，由縣引進研究生學歷人才工作領導小組負責實施，按照報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
1、網上報名。網上報名自本公告發布之日起受理，2014年12月18日18：00（以接收郵件的顯示時間為準）結束。報名人員請登錄中國孟津網（www.mjgov.cn）、孟津縣政府網（www.mengjin.gov.cn）、孟津黨建網（www.mjdjw.com），下載《孟津縣引進研究生學歷人才報名表》，按照要求填寫后，發送至孟津縣引進研究生學歷人才報名郵箱（mjrcyj@126.com），在報名表中插入或單獨上傳本人近期一吋紅底免冠彩色電子照片。報名人員應如實填寫、提交報名信息，每人限報1個崗位。報名人員須用第二代身份證報名，報名與測試使用的身份證必須一致。
2、資格初審。（12月19日至12月21日）
報名人員請登錄本人報名郵箱，查詢資格初審結果。資格審查貫穿引進高學歷人才工作始終。凡發現不符合規定資格條件者，取消其資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）給予嚴肅處理。
3、資格復審。（12月22日至12月23日）
初審通過人員填寫《孟津縣引進研究生學歷人才報名表》（一式兩份），并持有效身份證、學歷證、學位證、職稱證原件及復印件（一式兩份）和近期一吋紅底免冠彩色照片4張，到孟津縣人才工作領導小組辦公室進行復審。復審地點：孟津縣文廣新局五樓東。
在職人員須提供有用人管理權限部門或單位同意報名的證明原件（蓋章）。海外碩士研究生，須經教育部留學服務中心境外學歷學位認證原件及復印件（一式兩份）。報名人員應如實填寫、提交報名信息。
4、測試。（12月24日至2015年1月12日）
按不同崗位分別組織測試，應試人員按電話通知要求，持身份證、準考證到指定地點統一參加測試。未按要求參加測試者，視為自動放棄。引進博士研究生可免試。
5、體檢考察。（2015年1月13日至1月15日）
按計劃引進人數1：1（最后一名成績并列者一并進入）比例確定體檢考察人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。考察采取審查檔案、走訪座談、函調等方式進行。因體檢考察不合格出現缺額時，按測試成績從高分到低分遞補。
擬錄用人員要提交個人承諾書，承諾書要寫明最低服務年限、遵守管理辦法、服從組織安排等內容。
6、公示。（2015年1月16日至1月26日）
擬錄用人員在中國孟津網、孟津縣政府網、孟津黨建網公示，公示期7個工作日。
7、錄用。
經公示無異議后，縣引才工作領導小組提請縣委常委會研究確定人選。經研究確定引進的高層次人才，由縣編制、組織人事、財政等部門負責辦理相關手續。
五、相關待遇
1、引進人才使用全額撥款事業編制，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的，可優先提拔重用。
2、分別給予碩士研究生2萬元、博士研究生5萬元的安家費。
3、配偶愿意一同來孟工作的，由縣有關部門和用人單位按其原單位性質安排相應工作，暫時無法安排的，用人單位可按照不低于孟津縣最低工資標準的50%為其發放至少一年的生活補貼。
4、子女就學。引進人才的子女在孟津上學的，可根據引進人才意愿，安排到公辦學校(小學、初中、高中)就讀。
5、保險政策。用人單位應及時為引進人才辦理或接轉養老保險、失業保險、醫療保險等社會保險關系。
6、醫療休假。用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢。嚴格落實帶薪休假制度，為引進人才休假提供便利。
六、管理措施
引進到黨政機關和企事業單位的研究生學歷人才試用期為一年。試用期滿，經考核合格的，正式任用。考核不合格的，取消錄用。引進研究生學歷人才最低服務期為5年，服務期從引進之日起計算。在服務期內，引進研究生不得申請調離孟津，若擅自離開，不予辦理相關手續。
七、信息溝通
中國孟津網（www.mjgov.cn）、孟津縣政府網（www.mengjin.gov.cn）、孟津黨建網（www.mjdjw.com）為本次引進研究生學歷人才工作的指定平臺，有關引進人才的信息及相關事項通過上述平臺發布，請報名人員密切關注，并保持通訊工具暢通。咨詢電話：0379-67910668
本《公告》未盡事宜，由孟津縣引進研究生學歷人才工作領導小組辦公室負責解釋。
附：
易賢網溫馨提示：
《孟津縣引進研究生學歷人才報名表》來源于孟津縣人民政府網，最近更新于2014年11月27日。
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