易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
一、結構比例審核工作
（一）結構比例審核時間安排：
2014年12月1日項城市
2014年12月2日太康縣
2014年12月3日川匯區
2014年12月4日西華縣
2014年12月5日扶溝縣
2014年12月6日淮陽縣
2014年12月7日沈丘縣
2014年12月8日商水縣
2014年12月9日鄲城縣
市直單位中小學(含市直、經濟開發區、東新區、港口物流園區中小學)結構比例審核時間：2014年12月1日-9日。
（二）結構比例審核需提供的材料：
1、《河南省事業單位專業技術職務（崗位）結構比例審核表》一式三份（《結構比例審核表》自河南職稱網或周口職稱網下載，手寫或打印）。
2、《河南省事業單位崗位設置聘用情況備案表》（須提供最新人員聘用備案情況，并加蓋同級人社局事業單位人事管理部門印章）一式三份；不能提供最新人員聘用情況的須提供申報學校最新在編在崗人員工資表（須加蓋同級人社局工資福利管理部門印章）。
3、《周口市事業單位專業技術職務結構比例審核匯總表》電子文本（自周口職稱網下載，由縣市區職改辦、市直中小學主管單位人事部門統一匯總錄入）；
4、新成立學校須提供編制部門批準的單位人員編制文件、人員花名冊。
（三）結構比例審核地點：周口市人社局職稱科（辦公地址：川匯區工農路北段市人社局四樓南端，聯系電話：8385800；8389226）。
二、評審材料報送和資格審查工作
（一）中小學教師中級評審材料報送和資格審查
1、材料報送時間：
2014年12月22日項城市
2014年12月23日太康縣
2014年12月24日川匯區
2014年12月25日西華縣
2014年12月26日扶溝縣
2014年12月27日淮陽縣
2014年12月28日沈丘縣
2014年12月29日商水縣
2014年12月30日鄲城縣
市直單位中小學(含市直、經濟開發區、東新區、港口物流園區中小學)報送時間：2014年12月22日-30日。
2、資格審查地點：周口市人社局職稱科。
3、材料報送地點：市教育局人事部門指定的材料接收地點。
（二）中小學教師高級評審材料報送和資格審查
1、評審材料報送時間：
2015年1月4日項城市
2015年1月5日太康縣
2015年1月6日川匯區
2015年1月7日西華縣
2015年1月8日扶溝縣
2015年1月9日淮陽縣
2015年1月10日 沈丘縣
2015年1月11日 商水縣
2015年1月12日 鄲城縣
市直單位中小學(含市直、經濟開發區、東新區、港口物流園區中小學)報送時間：2015年1月7日-12日。
2、資格審查及材料報送地點：周口市體育賓館一樓1061、1059房間。
三、評審時間
1、中小學教師中級專業技術職務任職資格評審時間：2015年1月上旬。
2、中小學教師高級專業技術職務任職資格評審時間：2015年1月下旬
四、其它事項
1、全市中小學教師專業技術職務任職資格申報推薦、資格審查和材料報送工作，依照河南省職稱改革領導小組辦公室《關于2014年度河南省中小學教師專業技術職務任職資格評審工作安排的通知》（豫職改辦〔2014〕44號）規定進行。由于省職改部門今年制定了新的《河南省中小學（幼兒園）教師水平評價標準》，市教育部門將依照新標準對《周口市中小學教師中高級專業技術職務任職資格申報推薦量化賦分實施細則》進行修訂。全市中小學教師專業技術職務任職資格申報推薦工作要統一按照市教育部門新修訂的《實施細則》組織開展。
2、全市中小學教師專業技術職務任職資格結構比例和職務數額審核備案工作，按照《河南省事業單位專業技術崗位結構比例控制標準（試行）》（豫人社〔2010〕152號）、《河南省事業單位專業技術職務結構比例管理辦法》（豫人社職稱〔2011〕20號）、《關于省直事業單位專業技術崗位設置管理工作有關問題的通知》（豫人社函〔2013〕24號）等有關規定執行，繼續以學校為單位進行申報審核。全市各中小學現聘高、中級專業技術職務（崗位）結構比例未達到控制標準的，高、中級專業技術職務（崗位）分別按每年2%、3%左右的增幅逐年逐步到位；超過控制標準10個百分點以內的，按照“退二進一”的原則進行審核；超過控制標準10個百分點以上、15個百分點以內的，按照“退三進一”的原則進行審核；超過控制標準15個百分點以上的，原則上當年不再審核申報職數。
為了做好中小學教師職稱制度順利銜接，2014年度全市小學（幼兒園）高級教師申報數額暫按1%左右審核。由于我市鄉鎮所屬小學（幼兒園）較為分散、在編在崗教師數量較少，市職改辦將根據各鄉鎮實際在編在崗人員情況直接向省職改部門申報備案。城區小學（幼兒園）高級教師申報數額以學校為單位進行申報審核。
3、周口市職改部門今年將對 全市中小學教師專業技術職務任職資格申報推薦、資格審查、材料報送和專家評審等各個環節工作實行管理責任制，對于出現的問題將嚴格按照《河南省職稱評聘工作責任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號）等有關規定逐級追究有關人員和單位的責任，加大對違紀行為的懲處力度。
自今年起，申報中小學教師專業技術職務任職資格的人員如有弄虛作假等違紀行為，自查實之日起，3年內不得晉升高一級專業技術職務。單位負有責任的，給予單位通報批評，情節嚴重的，停止該單位2年職稱評聘工作，由有關部門給予單位有關領導和相關責任人黨紀政紀處分；有關領導和相關責任人是專業技術人員的，在符合申報相應專業技術資格任職年限后，3年內不得晉升高一級專業技術職務。
周口市職稱改革工作領導小組辦公室
2014年11月27日
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