易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為認(rèn)真做好2014年全縣招聘事業(yè)單位工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（2005年人事部第6號(hào)令）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（鄂人[2003]16號(hào)），結(jié)合我縣實(shí)際，特制定面試方案如下：
一、面試方法及內(nèi)容
由考官采取個(gè)體結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行面試。主要測(cè)試考生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)工作技能及邏輯思維、語(yǔ)言溝通、計(jì)劃組織、處理實(shí)際問(wèn)題等方面的能力，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布 。
二、面試人員、面試時(shí)間及考場(chǎng)設(shè)置
1、面試人員
按照《長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告》的規(guī)定，依據(jù)筆試人員筆試成績(jī)，分專業(yè)（崗位）從高分到低分分別確定面試對(duì)象。在面試時(shí)，因面試考生缺考，只有一名考生參加應(yīng)聘崗位面試，則該考生的面試成績(jī)不得低于80分。
2、面試時(shí)間及考場(chǎng)設(shè)置
面試時(shí)間：12月6日。
考場(chǎng)設(shè)置：面試考場(chǎng)設(shè)在長(zhǎng)陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障局，安排四個(gè)面試考場(chǎng)和兩個(gè)考生候考室。
三、面試工作程序
1、面試分專業(yè)（崗位）集中進(jìn)行，同一專業(yè)（崗位）面試先后順序臨時(shí)抽簽確定。上午7：30，考生持筆試《準(zhǔn)考證》、《身份證》,在長(zhǎng)陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障局候考室報(bào)到。候考室工作人員按面試考生名冊(cè)，對(duì)考生進(jìn)行登記、驗(yàn)證，宣讀《考生面試注意事項(xiàng)》，8:00組織抽簽。8：00整還未報(bào)到的考生即取消面試資格，不得參考。8:00考官在人社局6樓會(huì)議室集中培訓(xùn)，然后分崗位進(jìn)入相應(yīng)考場(chǎng)，有關(guān)工作人員8:00進(jìn)入面試考場(chǎng)。經(jīng)監(jiān)督員檢查《面試題本》袋后，由面試考場(chǎng)負(fù)責(zé)人當(dāng)眾拆封，分發(fā)給每位考官，考官熟悉試題，集中培訓(xùn)，做好面試準(zhǔn)備工作。
2、上午8：30準(zhǔn)時(shí)開(kāi)考。由聯(lián)絡(luò)員按照考生抽簽號(hào)順序，從候考室將考生送至指定考場(chǎng)門外，交主持(唱分)員引進(jìn)考場(chǎng)。
3、主考官按照制定的《面試題本》要求和程序進(jìn)行面試。答題規(guī)定時(shí)間到，計(jì)時(shí)（監(jiān)督）員則發(fā)出指令，考生停止答題。全部答題完畢后考生暫時(shí)退場(chǎng)在門外等候。
4、考官根據(jù)面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（百分制）評(píng)分、亮分，主持（唱分）員唱分，記分員、核分員、登分員分別記分。
5、記分員、核分員、登分員分別對(duì)考生算分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取余下平均值為最后得分，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后將記分統(tǒng)計(jì)表交給主持（唱分）員。
6、主持（唱分）員請(qǐng)考生進(jìn)場(chǎng)，宣布得分結(jié)果。待其退場(chǎng)后，請(qǐng)下一位考生進(jìn)場(chǎng)面試。
四、面試考官及工作人員組成
1、考官和工作人員的組成
面試考場(chǎng)設(shè)考官7人，其中，主考官1人、考官6人。共設(shè)工作人員8人，其中，設(shè)主持（唱分）員、計(jì)時(shí)（監(jiān)督）員、記分員、核分員、登分員、聯(lián)絡(luò)員各1 人，候考室工作人員2人。
2、考官和工作人員的條件
所有考官和工作人員必須具備政治思想好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、公道正派、嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律的素質(zhì)和條件。常任考官以組織人事部門工作人員和專家為主組成。考官應(yīng)具有面試工作經(jīng)驗(yàn)或考官資格證書(shū)。
五、工作紀(jì)律和要求
1、面試考生于12月6日上午7:30在長(zhǎng)陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障局侯考室報(bào)到，需帶筆試《準(zhǔn)考證》、《身份證》，不得攜帶任何通訊工具。
2、開(kāi)考前集中培訓(xùn)考官及工作人員，宣布考官和工作人員及其職責(zé)，組織學(xué)習(xí)面試紀(jì)律。所有工作人員必須堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，嚴(yán)守紀(jì)律，不得有打聽(tīng)或泄露面試題等有關(guān)行為。
3、考官如與考生有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的應(yīng)予回避，以保證面試客觀公正進(jìn)行。
4、整個(gè)考場(chǎng)、所有考官、工作人員和考生實(shí)行封閉式管理，不得攜帶和使用任何通訊工具。
5、加強(qiáng)候考室管理，考生在候考期間不得詢問(wèn)面試題和離開(kāi)候考室，去衛(wèi)生間必須由候考室工作人員陪同。如發(fā)現(xiàn)攜帶（未事先交給工作人員統(tǒng)一保管）和使用任何通訊工具的，一律按違紀(jì)處理，取消其面試資格。
6、邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)對(duì)面試工作的監(jiān)督。一旦發(fā)現(xiàn)工作人員和考生有違紀(jì)行為的，必須嚴(yán)肅查處。
7、《面試題本》領(lǐng)取和傳遞須由兩人負(fù)責(zé)，專人保管，確保安全保密。面試結(jié)束時(shí)，當(dāng)場(chǎng)要將《面試題本》清點(diǎn)回收，裝袋密封，妥善保存。
8、整個(gè)面試工作結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，按規(guī)定比例分別計(jì)算出每個(gè)考生的筆試、面試的折合分和綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，確定體檢人員名單。
長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年12月1日
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