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湛江市清風苑管理中心是湛江市紀委下屬正科級公益一類事業單位。為進一步做好清風苑管理中心的管理工作，解決崗位人才欠缺的問題，根據《廣東省事業單位公開招考人員辦法》有關規定，擬面向社會公開招考、選調工作人員。

一、招考、選調原則

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》，嚴格執行考試錄用有關規定，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。采取考試與考察相結合、公開報名與考察相結合，德、能、勤、績、廉全面衡量，擇優錄取。

二、招考、選調崗位人數及資格條件

（一）招考崗位人數及資格條件

招考崗位要求的報名者年齡為1979年12月以后出生。

（二）選調崗位人數及資格條件

選調人員年齡為1974年12月以后出生。

三、薪酬待遇

以上人員為財政補助一類事業編制，執行國家政策規定的薪酬待遇。

四、報名辦法

1.現場報名。招考人員報名時需提交身份證、畢業證、工作經歷證明等材料原件及復印件，近期一寸免冠彩色照片2張，并如實填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》一式2份。如因個人填報信息失實或不符合招聘條件而被取消錄用資格的，由考生本人負責，報名時與考試時使用的照片應保持一致。

選調人員報名時需提交身份證、畢業證、工作經歷證明、單位同意（應聘）證明等材料原件及復印件，近期一寸免冠彩色照片2張。

2.報名時間：2014年12月16日至19日。

3.報名地點：湛江市紀委干部室（湛江市赤坎北橋路18號4號樓二樓，聯系電話3180321）。

4.有下列情況之一者，不得報考（應聘）：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）違反有關規定不適宜報考事業單位的；

（6）違反計劃生育政策的。

五、招考考試

九級管理崗位職員考試分為筆試和面試，按照《廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范》組織實施，采取筆試+面試+組織考察的方式進行。八級管理崗位（副主任）通過公開報名、面試及組織考察相結合的方式進行，不用筆試。

考試總成績＝（筆試成績×50%）＋（面試成績×50%）。

（一）筆試，開考比例不少于1:3，達不到開考比例則該職位不開考

1.筆試成績滿分按100分計算，保留小數點后一位。合格分數線原則上為60分，若需調整則經市委組織部核準后另行公布。筆試成績、面試成績合計平均合格分數線原則上為60分。

2.筆試形式：采取閉卷考試（120分鐘）。

3.筆試內容：有關行政職業能力和寫作，不指定參考書。

4.筆試時間、地點：另行通知。

（二）面試

面試人選從筆試合格考生中依成績高低順序按1:3的比例確定，不足比例的按實際人數確定。成立面試考評小組，由評委對考生適應招聘崗位的素質及潛能進行綜合考評，采取結構化方式評分?？忌嬖嚱Y束后，當場發給面試成績通知書。面試時間、地點另行通知。

（三）考生屬我省“三支一扶”期滿考核合格大學生，筆試成績加分按我省“三支一扶”文件規定執行?？忌救藨韫P試結束三個工作日內向我委提出書面申請，并提供相關證書的原件和復印件。

六、體檢和考察

根據考試總成績及招考崗位數按1:1比例確定體檢對象，并到指定市直醫療機構進行體檢。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》（粵人社發〔2010〕382號）執行，體檢費用由考生自理。

體檢合格者進行考察，考察內容包括：思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等。按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》有關規定組織進行。若體檢或考察不合格，經市委組織部核準后，可按考試總成績從高到低次序遞補人選。

七、公示及聘用

招考考生的考試成績（含筆試、面試）將及時在湛江市人力資源和社會保障局網站上公布。

經體檢、考察合格的人員，將確定為擬聘人員在湛江市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿無異議后，按規定程序和權限報批、聘用。應聘者在規定時間內未能配合本委辦理好相關調配及聘用手續的視為本人放棄。

八、其他需要說明的問題

（一）應聘者提供的相關材料應當真實有效。如發現違反招聘紀律、弄虛作假，可取消其聘用資格。

（二）通過招考聘用的人員必須服從工作安排。

（三）本方案由本委公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

中共湛江市紀律檢查委員會

2014年12月3日

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