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根據《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規[2012]1號）文件精神和實際工作需要，五峰土家族自治縣安全生產執法大隊擬面向社會公開招聘礦山安全管理崗位工作人員1名（財政全額撥款），現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
㈠資格條件：具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的政治思想素質和道德品行；
㈡學歷要求：專科及以上學歷（包括湖北省煤炭行業管理部門、湖北煤礦安全監管部門認可的專科及以上文化程度）。
㈢專業要求：所學專業為采礦、礦山安全、地質、礦山機電、礦山通風、水文和礦山測量等相關專業；
㈣年齡要求：30周歲以下（即1984年12月1日以后出生）；
㈤其他：具有2年以上礦山工作經歷者在同等條件下優先。
三、招聘程序
㈠報名
1、報名時間：2014年12月3日至12月31日。
2、報名地點及電話：五峰土家族自治縣安全生產監督管理局辦公室；聯系人：關宇；聯系電話：5826098。
3、報名要求：報名時須帶本人身份證、相關學歷（學位）證、工作經歷證明等原件及復印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《五峰土家族自治縣事業單位公開招聘工作人員報名表》一式1份，相關工作經歷須有所在單位出具的證明并蓋章。應聘人員須如實填報個人信息，提供真實材料。在招聘過程中若發現并查實有作假情況的，取消應聘資格。報名結束后不再進行報名。
㈡考試
考生參加考試時須持準考證、身份證在規定的時間、地點參加，未在規定時間內到場的考生視為放棄考試資格。考試時間另行通知。
1、筆試。筆試分綜合知識和專業知識，總分100分，其中專業知識分值占60%左右。綜合知識包括政治、法律和經濟、管理、歷史、科技、寫作等，專業知識以崗位條件要求的基礎知識和實踐技能為主。筆試實行統一命題、統一標準答案、統一評卷。筆試成績及時在五峰縣人力資源和社會保障局網站公布。
2、面試
⑴面試人員的確定。筆試結束后，按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，達不到該比例則按1：2的比例確定。面試人員名單等相關信息及時在五峰縣人力資源和社會保障局網上公布。
⑵面試方式。面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算。面試考官由7人組成，其組成人員按相關規定執行。
⑶面試要求。考生須持筆試準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
3、綜合成績計算。按筆試成績50%、面試成績50%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇特殊情況（綜合成績并列等），可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位若依然出現成績并列，則按考生筆試成績從高到低排序確定。考生綜合成績及時在五峰縣人力資源和社會保障局網上公布。
㈢體檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄資格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核。考核由縣安全生產監督管理局牽頭進行。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對其資格條件進行復查。如考核對象不合格或自動放棄資格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
㈣公示和聘用管理
考核結束，將擬聘人員綜合情況進行審核后，對擬聘人員在五峰縣人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，按有關規定和程序辦理聘用等手續。人員聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。應聘人員被正式聘用后在五峰最低服務５年，服務期內不得參加其它招錄和遴選考試，也不得調動到本縣外其他單位。
四、工作要求
㈠招聘工作嚴格執行人事紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監督。
㈡招聘工作人員要堅持原則，嚴格掌握政策和條件，嚴禁泄露機密、徇私舞弊、弄虛作假。對違反規定者，一經查實，予以嚴肅處理，并追究有關領導的責任。招聘工作人員在資格審查、命題制題、面試、體檢、考核等環節中如需回避的，應主動提出回避，若應回避而未回避的，按照有關規定予以查處，并取消相關考生應聘資格。
五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局
五峰土家族自治縣安全生產監督管理局
2014年12月3日
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《五峰土家族自治縣事業單位公開招聘工作人員報名表.doc》來源于五峰土家族自治縣人民政府，最近更新2014年12月3日。
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