易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為加強我市專業技術人員隊伍建設，全面實施“人才強市”戰略，經市委、市政府同意,報婁底市人力資源和社會保障局核準，2014年我市面向社會公開招聘10名事業單位工作人員。現就有關事項公告如下(本公告同時在湖南省人才網http://www.hnrcsc.com、冷水江市人民政府門戶網http://www.lsj.gov.cn、冷水江市人力資源和社會保障局門戶網http://www.lsjrsj.com和冷水江市電視臺發布)：
一、招聘單位和崗位
各招聘單位、崗位、招聘計劃、學歷要求、資格條件詳見附表一《2014年度冷水江市公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》。
二、招聘程序
此次招聘工作按發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等步驟進行。
（一）報名條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，品行良好；
3、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
4、年齡要求在28周歲以下（1986年12月31日以后出生），全日制碩士研究生以上學歷者年齡放寬至32周歲以下（1982年12月31日以后出生），均以二代身份證為準；
5、專業對口和崗位所需的其它資格條件（詳見附表一）。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2014年12月21日至23 日（每日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，雙休日不休息）；
2、報名地點：冷水江市人力資源和社會保障局（以下簡稱人社局）；
3、報名采取現場報名方式進行，每名報考人員只能報考一個崗位；
4、報名人員須攜帶報名登記表（應聘者可自行到冷水江市人社局門戶網下載附表二，并按要求如實填寫）、本人有效身份證（二代）、學歷證、學位證和相關資格證書等原件及復印件，同底版1寸免冠彩色近照3張，在職人員還須提交所在單位同意報考證明等材料，到冷水江市人社局報名，進行資格審查，同時進行數碼照相；
5、開考人數比例：同一職位招聘計劃與報考人數的比例不得少于1:3，達不到這一比例的，則該崗位不開考或相應核減招聘計劃數，對特殊崗位需降低開考比例的須經婁底市人社局核準；
6、報名費：200元／人；
7、咨詢電話：0738-8990076 0738-8990083。
（三）考試內容、時間與地點
考試包括筆試和面試。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占考試總成績60%，面試成績占考試總成績40%（所有單科、合成成績和考試總成績均保留小數點后兩位，下同）。
1、筆試
（1）筆試科目和內容
幼師崗位筆試科目為公共基礎知識和幼兒教育理論基礎專業知識兩科，各科滿分100分，筆試成績按公共基礎知識、專業知識成績各占50%的比例合成。其他崗位筆試科目為公共基礎知識和申論兩科，各科滿分100分，筆試成績按公共基礎知識、申論成績各占50%的比例合成；
（2）筆試時間
公共基礎知識： 2015年1月 2 日9:00—11:00
專業知識（幼師崗位）：2015年1月2日14:00—16:00
申論： 2015年1月2日14:00—16:30
筆試地點見準考證。筆試成績在冷水江市人力資源和社會保障局門戶網公布。
2、面試
（1）面試成績滿分100分；
（2）面試人選從報考同一崗位人員中根據筆試成績由高分到低分按招聘計劃和參加面試人員1:2的比例確定（筆試成績相同的，幼師崗位按專業知識成績排名，其它崗位按申論成績排名），對達不到該比例而出現1:1比例參加面試的，須經婁底市人社部門同意，但面試成績低于60分的（不含60分）不得確定為體檢對象。
（3）面試內容：幼師崗位和電視臺播音主持崗位實行專業技能測試，其他崗位實行結構化面試；
（4）面試時間和地點另行通知。
3、要求
報考人員應按照準考證上規定的時間、地點及其它要求參加考試（筆試、面試），參加考試時，必須同時攜帶準考證和本人有效身份證（二代），缺少證件的考生不得參加考試。
(四)體檢
參加體檢人選，在報考同一崗位人員中根據考試總成績由高分到低分按招聘計劃1:1的比例等額確定，考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》執行。如有體檢不合格的，從報考同一崗位人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補（一次）。
(五)考核
對體檢合格人員進行考核，考核的重點是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，考核時對擬聘人員報考資格條件進行復審，考生應積極配合考核組的考核工作，在規定時間內提供本人檔案等考核所需相關材料。有下列情形之一者為不合格對象：
1、受紀律處分在處分期內的；
2、受刑事處罰的；
3、因犯錯誤曾被工作單位開除公職的；
4、違反計劃生育的；
5、有弄虛作假行為的；
6、因違紀違法被政法機關或紀檢監察部門立案審查尚未結論的；
7、有其它不宜聘用情形的。
考核不合格所出現的空額，從報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補（一次），體檢合格后作為考核對象，如果在體檢環節中已進行遞補的，則不再進行遞補。
(六)公示
對經考試、體檢、考核擇優確定的擬聘人員名單在冷水江市人力資源和社會保障局門戶網進行公示，公示期為7個工作日。
(七)審批聘用
對公示期滿無異議的擬聘用人員，按程序辦理相關手續。
新聘用人員實行試用期一年（已參加了工作的在職人員試用期三個月），試用期滿考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用,正式聘用后，必須在聘用單位服務五年以上。
三、紀律要求
招聘工作按“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，由紀檢監察部門全程監督。對違反紀律和弄虛作假的報考人員，一經查實，在公開招聘的任何階段均可取消其報名資格、考試資格或聘(錄)用資格，五年內禁止其參加冷水江市范圍內的招聘考試；對徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按相關規定進行嚴肅處理。
監督電話：0738-5317311
冷水江市人力資源和社會保障局
二○一四年十二月十日
附件：
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《冷水江市事業單位公開招聘人員報名表 .doc》來源于湖南人才網，最近更新2014年12月10日。
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