易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱公務(wù)員主管部門）決定組織開展2014年市直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選計(jì)劃
本次計(jì)劃遴選主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（工作人員）28名（詳見職位簡章）。
二、報(bào)考范圍和條件
（一）報(bào)考范圍：
1、縣（區(qū)）級(jí)及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級(jí)及以下公務(wù)員；
2、縣（區(qū)）級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級(jí)及以下工作人員。
（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)，品德端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出；
2、具有2年以上縣（區(qū)）級(jí)及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員崗位工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2014年12月22日）；
3、年度考核均為稱職以上等次；
4、年齡原則上不超過35周歲（1978年12月22日后出生）；
5、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7、符合本次公開遴選職位要求的其它資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、尚在試用期內(nèi)的；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3、受處分期間或者未滿影響期限的；
4、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
5、其他不適宜參加遴選的人員。
三、遴選程序
（一）發(fā)布公告
2014年12月12日在宿州市人民政府網(wǎng)（）、宿州市人事考試網(wǎng)（http://www.szks.gov.cn/）發(fā)布。報(bào)考人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表中公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。
（二）報(bào)名和資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名
本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2014年 12月22日9:00至12月25日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名步驟如下：報(bào)名網(wǎng)站為宿州市人事考試網(wǎng)（http://www.szks.gov.cn/），點(diǎn)擊頂部導(dǎo)航欄 “網(wǎng)上報(bào)名”處進(jìn)入公開遴選專題進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片為JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。凡不符合報(bào)考條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。
2.資格審查
資格審查在宿州市人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，各遴選部門按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，于12月26日12:00之前完成。
3.報(bào)名確認(rèn)
報(bào)考人員可于12月26日16:00前隨時(shí)登錄宿州市人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報(bào)其他職位；未通過審查的，可在12月26日16:00前改報(bào)其他職位。遴選部門應(yīng)在12月26日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。
通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員通過網(wǎng)上支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡），于12月28日9:00前登錄宿州市人事考試網(wǎng)點(diǎn)擊頂部導(dǎo)航欄 “網(wǎng)上報(bào)名”處進(jìn)入公開遴選專題繳納筆試考務(wù)費(fèi)用（40元/人），即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。
確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于5:1，方可開考;未達(dá)到比例的，由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)考人員，可于12月29日9:00—16:00改報(bào)其他職位，遴選部門于12月 29日17:00前完成資格審查工作。
4.打印準(zhǔn)考證
完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員于2015年1月7日至8日從宿州市人事考試網(wǎng)點(diǎn)擊頂部導(dǎo)航欄 “網(wǎng)上報(bào)名”處進(jìn)入公開遴選專題自行下載打印準(zhǔn)考證。
四、筆試
1、筆試工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。
2、筆試時(shí)間為2015年1月10日上午8:30—11:30，考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在宿州市，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
3、本次公開遴選設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
五、資格復(fù)審
面試前，遴選部門將對(duì)面試人選進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表及所在單位和縣區(qū)組織或人事部門出具的同意報(bào)考證明等職位要求的證件原件。復(fù)審不合格者，取消面試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)（70元/人），領(lǐng)取面試通知書。
六、面試
面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試主要測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。
面試人選根據(jù)職位遴選計(jì)劃數(shù)，在同職位報(bào)考人員中依筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試后，將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績，根據(jù)遴選計(jì)劃確定考察人員名單，并及時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布（如合成成績相同以筆試成績高分到低分確定名次，如再相同，則以筆試中公共基礎(chǔ)客觀題部分成績排序）。 面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試人數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察程序。
面試工作的具體事宜另行通知。
七、考察
考察由各遴選部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定考察人選。遴選職位名額不足3人的，差額1人； 3人的差額2人。
八、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
遴選單位綜合報(bào)考者考試成績、考察情況，由遴選單位黨組（黨委）集體討論，提出擬遴選對(duì)象。
各遴選單位將擬遴選人員名單報(bào)市遴選辦審核同意后，分別在擬遴選人員原單位和有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響遴選的，對(duì)遴選人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
本次遴選的相關(guān)信息，陸續(xù)在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)發(fā)布。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄上述網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
本《公告》由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
市遴選工作面向社會(huì)的咨詢電話：
政策咨詢：0557-3027464、3027160。
考務(wù)咨詢：0557-3023453。
監(jiān)督舉報(bào)：0557-3023777。
特此公告。
中共宿州市委組織部 宿州市人力資源和社會(huì)保障局
2014年12月12日
附件：宿州市2014年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（工作人員）職位簡章
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