易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
九龍坡區地處重慶市都市核心圈，位居成渝經濟走廊前沿，是重慶市最大的工業基地和重慶市高新區所在地，為深入貫徹落實區委第十一屆五次全委會精神，充分吸引急需高層次人才和優秀高校畢業生投身區域“八大功能板塊”建設，為全區經濟社會發展提供強有力的智力支撐和人才保障，經區委區政府研究，市人力社保局核準，決定面向全國為全區企、事業單位引進急需高層次人才和公開招聘高校畢業生人才，現制定簡章公布如下：
一、招聘原則
堅持企、事業單位人才選拔同步實施，民主、公開、競爭、擇優的方針選拔人才。其中事業單位招聘工作嚴格執行《重慶市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2011〕327號）等有關規定。采取直接考核的方式選拔急需高層次人才，采取考試考核的方式招聘大學畢業生。堅持任人唯賢，德才兼備的用人標準，嚴格遵循專業匹配、人崗匹配的使用原則。
二、招聘對象及指標
（一）招聘對象
第一項：公開引聘急需高層次人才。包括具有較高的創新創業能力、專業技術水平或豐富的管理經驗，在相關領域取得突出成就的人員，具有高級專業技術職務任職資格、高級技師任職資格或博士學位。急需高層次人才中，副高級職稱人才年齡在40周歲及以下（1973年12月18日及以后出生），正高及以上職稱的人才年齡在45周歲及以下（1968年12月18日及以后出生）。
第二項：公開引聘重點本科院校畢業生。包括海內外重點高校、各科研院所博士研究生；與引才相關專業對口的國家部委及重點科研院所直屬高校及重點本科院校（不含獨立學院、二級學院）2013年至2015年本科及以上學歷的全日制畢業生；2013年至2015年畢業具備教育部認證的海外重點大學本科及以上學歷畢業生（以教育部認證時間為準）。部分緊缺性、專業性強的崗位及企業類部分崗位適當放寬至綜合性大學。年齡要求為本科35周歲及以下，碩士學位40周歲及以下，博士學位45周歲及以下。報考教育類教師專技崗位者須取得相對應的教師資格證書，2015年應屆師范類畢業生須在畢業時取得，非師范類畢業生暫未取得教師資格證書的須在試用期內取得，否則取消聘用資格。報考企業崗位的年齡、學歷條件可根據企業實際需求放寬。具體崗位條件見“附件1、2”。
第三項：公開招聘基礎性事業人才。年齡在35周歲及以下，大學專科及其以上學歷畢業生。
（二）招聘對象條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，身體健康。
2.引聘人員不受原戶籍和原工作體制限制。（重慶市外生源地的免費師范生，嚴格執行教師廳〔2011〕1號跨省有關規定）。
3.有下列情形之一者不得報名
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；在讀的非2015年應屆全日制畢業生；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；未滿服務期、未在報名前解除相關服務協議的基層服務項目大學生；機關事業單位試用期未滿人員；現役軍人；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
（三）招聘指標
本次招聘活動針對第一、二項人才設定招聘指標367個，其中企、事業單位急需高層次人才招聘指標38個，機關鎮街及教育、衛生所屬事業單位招聘重點高校畢業生人才指標137個，區內大型企業、科研機構招聘高校畢業生人才指標192個；第三項人才設定招聘指標161個，其中教育招聘指標為90名，衛生招聘指標為71名。
本簡章以下設置流程及規定內容為第一、二項人才引進和招聘活動具體事項。第三項基礎人才招聘的具體事宜和相關條件以屆時發布的招聘簡章為準，其中教育類招聘安排在2015年1—2月，衛生類招聘安排在2015年3—4月（具體事項以屆時簡章發布為準）。
三、考點設置及報名
（一）考場設置
本次活動機關鎮街及教育、衛生所屬事業單位人才引進和招聘考場設置在北京。重點企業人才引進和招聘分別設置北京和重慶兩個考場，考生可自行選擇崗位及相應考場。
北京考場（企、事業綜合類）：北京西苑酒店。地址:北京市海淀區三里河路一號。
重慶考場（企業類）：重慶市九龍坡區人力資源和社會保障綜合服務中心。地址：重慶市九龍坡區二郎科城路71號高新區留學生創業園E棟。
（二）報名事項
應聘人員可結合自身實際，采取網上報名和現場報名兩種方式進行。網上報名須通過電子郵件方式將報名資料在指定時間內發送至招聘工作指定郵箱，招聘工作組將通過郵件或短信通知符合資格條件的應聘人才，網上報名符合條件應聘人才和其他現場報名人員須按現場報名和確認時間指定地點進行現場資格審核確認方可參加考試考核，未經審核的將取消應聘考試資格。
1.網上報名填報資料
《重慶市九龍坡區2014—2015年人才引進活動報考個人信息簡表》（附件3）。
2.現場報名及資格復查資料
現場報名及資格復查準備的資料內容包括：《重慶市九龍坡區2014—2015年人才引進報名表》（附件4）、身份證和印證材料，其中國內應屆生提供就業推薦表和學生證；往屆生提供畢業證、學位證；國外境外留學生需提供獲得國家教育部中國留學服務中心認證學歷（學位）證明（屬2015年應屆畢業的海外留學人才，需提供學生證等相應證明材料參考，取得認證后方可聘用）。急需高層次人才另須提供國家認定的專業技術職務任職資格證書、獲獎證書。
以上材料須提供原件及復印件各1份。
3.網上報名網址
（1）參加北京考場（企、事業綜合類）的應聘人員報考資料發送至jlprcjlzx@126.com進行網上報名。
（2）報考重慶考場（企業類）的應聘人員報考資料發送至jlprczp@126.com進行網上報名。
報名電子資料投遞郵箱務必準確無誤，避免影響正常參考。
4.網上報名時間
（1）北京考場（企、事業綜合類）：12月18日上午9:00—12月21日下午17:00；
（2）重慶考場（企業類）：12月16上午9:00—12月23日下午17:00。
5.現場報名及資格確認時間
北京考場（企、事業綜合類）：12月25—26日（9:00—17:00）；
重慶考場（企業類）：2015年1月5-6日（9:00—17:00）。
四、考試考核
（一）急需高層次人才
采取現場面談加專業考核的方式進行。主要內容為專業知識、邏輯思維能力、語言表達能力及與擬聘職位匹配性等。招聘考官組根據面談和專業考核情況，按擬招聘崗位人數1：1的比例，等額確定體檢人員。
（二）重點院校畢業生
采取現場綜合考試考核相結合的方式進行。考核內容為招聘崗位(學科)的相關知識(技能)和考生綜合素質，分值為100分，由考官組現場考試考核及評分，并按得分從高到低按擬招聘崗位人數1:1的比例，等額確定體檢人員。考試考核成績低于75分的，不得確定為體檢人選。
考試考核過程中，應聘人才可以根據自身情況和專業特點展示特長、榮譽及業績等情況。
五、體檢
進入體檢人員按規定參加體檢。體檢由區人力社保局在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關要求并結合崗位和行業的實際需求組織實施。體檢費用由考生自行承擔。
招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
六、考察
體檢合格者，由區人力社保局會同用人單位及主管部門對其思想政治表現、道德品質、綜合素養以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對資格條件進行復查。合格者確定為擬聘用人員。
體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。
七、公示
考試考核成績等有關事宜，將在招聘現場適時公布。
事業單位的擬聘人員由重慶人力資源和社會保障網及九龍坡區人力資源和社會保障網進行公示。公示內容包括擬聘人員的準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、聘用崗位、總成績等，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期限為7個工作日。
企業的擬招聘人員，可根據企業自身實際情況確定公示方式及內容。
八、聘用及管理
公示期內未接到不良反映或經核實不影響聘用的，由招聘領導小組辦公室匯總結果報區調配領導小組研究同意后，報市人力資源和社會保障局備案。
經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》規定，簽訂聘用合同，完善聘用手續，并按規定享受相應待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。經審批不按時報到者（含未能正常完成學業畢業人員），取消聘用。
2015年應屆畢業生在2015年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。
企業招聘的人員，原則上由企業自主管理，但辭職辭退的需報區人力社保局備案。
九、紀律與監督
招聘工作堅持公開公正、按崗引進、擇優聘用的原則，確保引進優秀人才、急需人才。對違反政策規定弄虛作假、徇私舞弊者,一經查實，堅決追究有關人員的責任，對違紀的招聘對象取消其聘用資格。整個招聘工作接受紀檢監察機關和社會的監督。
本公告由九龍坡區委組織部、九龍坡區人力社保局負責解釋。
未盡事宜由九龍坡區招聘工作領導小組研究決定。
引才服務電話：023—61968919、15808055033、18696566553
聯系人：冉天紅、周永嘉、黃 睿
附件：1-5
重慶市九龍坡區2014-2015年面向全國引進急需高層次人才招聘高校畢業生崗位表
重慶市九龍坡區2014-2015年引進急需高層次人才招聘高校畢業生崗位表
重慶市九龍坡區2014—2015年人才引進活動報考個人信息簡表
易賢網溫馨提示：
《重慶市九龍坡區2014—2015年人才引進活動報考個人信息簡表.doc》《重慶市九龍坡區2014—2015年人才引進活動報名表.doc》《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2014年下半年修訂）.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局，最近更新2014年12月13日。
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