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為適應我縣人力資源和社會保障發展的需要，根據《事業單位人事管理條例》和《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，惠東縣人力資源和社會保障局下屬人力資源和社會保障所公開招聘3名工作人員，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優原則。
二、應聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具備良好的品行和職業道德；
（三）具備崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
三、招聘職位見附件
四、薪酬待遇
惠東縣人力資源和社會保障局下屬人力資源和社會保障所屬正股級公益一類事業單位。聘用人員為事業單位人員編制，執行國家政策規定的事業單位工資制度和相關規定。
五、報名辦法
報名采用現場報名方式。
（一）報名時間：2014年12月29日—31日。
上午8:30至11:30，下午2:30至5:30。
（二）報名地點：惠東縣人才交流服務中心（惠東縣平山街道人民路88號），聯系電話：8812198。
（三）報名要求：
1、填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》1份。
2、報考者需攜帶身份證、學歷證書和工作經歷證明等原件及復印件各1份；本人近期正面免冠大一寸彩照3張。
3、工作經歷的計算時間自畢業生畢業報到之日算起，在校期間的社會實踐經歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經歷。
4、報考人員須按專業參考目錄(2014年版)進行報考，所學專業應符合報考職位的專業要求（應符合專業代碼）。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員；近兩年內在國家機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員；以及其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受報名。
6、惠東縣機關事業單位的辭職、辭退人員不得報名。
7、經資格審核合格的人員，發給準考證。
六、考試辦法
考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試和面試的合格分數線劃定為60分，筆試未達到60分的不進入面試，面試未達到60分的不進入體檢，不予聘用。
（一）筆試
1、筆試具體時間、地點見準考證。應聘人員憑有效準考證按規定的時間到指定地點報到，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。
2、筆試主要對應試者進行綜合知識能力測試，滿分為100分。
3、按《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》（粵組通〔2008〕50號）、《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》（粵人發〔2007〕141號）規定，經審核符合加分條件的，筆試成績加10分，并計入筆試成績排名。
4、筆試成績按各職位招考人數的1:3比例，從高分到低分確定面試對象，若按1:3比例進入面試的最后1名分數相同的，則一并進入面試。若按1:3比例進入面試人數不足比例時按實際人數進行面試。
5、筆試成績及進入面試人選，將在惠東縣人力資源和社會保障局網站公布，考生可登陸網站查詢。
6、考生對自己的筆試分數有疑問的，可在分數公布之日起3個工作日內，在“惠東縣人力資源和社會保障局網站”下載并填寫《考生查分登記表》，送交惠東縣人力資源和社會保障局進行查分，每位考生只能申請查分一次。惠東縣人力資源和社會保障局將在收到查分申請3個工作日內向申請查分考生作出書面答復。經核查需要更改分數的，惠東縣人力資源和社會保障局在3個工作日內更改網上公布的分數，并通知因更改分數受到影響的考生。
7、往屆畢業生進入面試的，必須在面試前二天提供縣級及以上計劃生育部門出具的計劃生育證明書（不含未婚證），屬國家機關、企事業單位在職人員需提供單位同意報考證明，逾期未提供的考生，不得參加面試。
（二）面試
1、面試主要考察應試者的綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、解決問題能力等，滿分為100分。面試分數計算到小數點后3位數。
2、具體時間、地點另行通知。應聘人員憑準考證按規定的時間到指定地點參加面試，未按時參加面試者視為放棄。
（三）總分計算
1、考試的總成績計算：筆試成績×60%+面試成績×40%，并計算到小數點后3位數，若同一職位錄取出現總分數相同超出錄取名額時，以筆試分數高低確定錄取人員。
2、筆試成績、面試成績和總成績將在惠東縣人力資源和社會保障局網站公布，考生可登陸網站查詢。
七、體檢
擬聘人選到指定的醫療機構進行體檢。根據考試總成績，每個職位從高分到低分按職位1:1的比例確定體檢對象進行體檢。體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社〔2010〕382號）執行。體檢不合格或放棄體檢的，從總成績的高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。
八、考察
由惠東縣人力資源和社會保障局協調有關部門按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》對其進行考察，考察的主要內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、應聘資格條件、計劃生育情況、原用人單位是否同意調出（或同意解除勞動關系）等情況。考察不合格的不予聘用。
九、公示
根據考試總成績和體檢情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在惠東縣人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。
十、聘用
經公示無異議的擬聘用人員，按管理權限和事業單位人事管理規定，為受聘用人員辦理聘用相關手續。
十一、需說明的問題
（一）此次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
（二）應聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，所簽聘用合同無效，必要時追究相關人員責任。投訴電話：0752-8812198。
（三）有下列情形之一的，視為自動放棄應聘資格：
1、凡在規定的時間內，未按時參加面試、體檢的，擬聘用人員未按規定辦理手續的；
2、擬聘人員自愿放棄聘用的；
3、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
（四）未達到條件要求的職位，暫作為空缺，待下次再行公開招聘。
十二、本公告由領導小組辦公室負責解釋。
附件：
1、2014年惠州市惠東縣人力資源和社會保障局下屬人力資源和社會保障所招聘工作人員職位表
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《2、廣東省事業單位公開招聘人員報名表.doc》來源于惠東縣人力資源和社會保障局網，最近更新2014年12月15日。
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