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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為進一步加強干部隊伍建設，建立合理的干部流動機制，根據省市機關公務員（工作人員）遴選有關規定，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局（以下簡稱人社局）決定開展縣直機關公開選調公務員（工作人員）工作。現將有關事項公告如下：
一、基本原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。按照德才兼備、以德為先的標準，采取公開考試和考察相結合的辦法進行。
二、選調計劃
本次計劃選調公務員（工作人員）9名。其中，縣委辦公室3名、縣委組織部4名、縣政府辦公室2名（詳見職位表）。
三、選調對象和條件
（一）選調范圍、對象
面向全縣縣、鄉機關副科級以下（不含副科級）公務員或參照公務員法管理人員。
（二）參加選調人員應具備下列資格條件
1、思想政治素質好，品行端正，勤奮敬業，工作能力強；
2、2013年以前（含2013年）錄用的公務員或參照公務員法管理人員，且在編在崗；
3、全日制大學本科及以上學歷；
4、年齡不超過30周歲（1984年12月1日以后出生）；
5、身體健康；
6、符合選調職位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得報考：受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的；涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查的；其他不適宜參加選調的。
四、選調程序
（一）報名與資格審查
1、報名方式：采取到選調單位現場報名的方式進行。每位報考人員限報一個職位。
2、報名時間：2014年12月16日至12月20日。
3、有關要求：報名者可登陸鳳陽先鋒網、鳳陽政府網下載并填寫《2014年鳳陽縣直機關公開選調公務員（工作人員）報名表》（以下簡稱“報名表”）后，攜帶打印的《報名表》到選調單位報名。報名時需提供本人有效身份證件、學歷學位證書原件和復印件、近期2寸免冠彩色照片4張以及其它相關證明材料。
4、資格審查：資格審查工作由各選調單位負責。面試入圍人員，在進入面試前，須出具其單位意見并加蓋公章的同意報考證明，送選調單位報名處。
報名截止后，確認報考人數與職位選調計劃人數的比例不低于3:1，方可開考。各選調單位于12月20日向縣委組織部、縣人社局書面報送報名和資格審查情況。達不到規定開考比例的，取消選調計劃或相應減少選調職位計劃數。因選調職位取消的報考人員，可改報其他職位，改報職位報名時間為12月21日。
（二）考試
采取筆試加面試的方式進行，由選調單位牽頭、縣委組織部、縣人社局參與組織實施。筆試、面試成績在鳳陽先鋒網、鳳陽政府網公示。筆試、面試時間和地點另行通知。
根據筆試成績，依下列比例從高分到低分確定面試人選：選調計劃1至3人的職位，面試人選與選調職位的比例為3:1；4人及以上的，面試人選與選調職位的比例為2:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
（三）考察
根據選調計劃和考試綜合成績，從高分到低分，按照1:1.5的比例差額確定考察人選，最后一名如有多名考生綜合成績相同的，一并確定為考察人選。
考察工作由縣委組織部、縣人社局、選調單位共同組織實施。考察工作要堅持德才兼備、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察結束時，考察組要如實寫出考察報告。
（四）公示和辦理轉任手續
選調單位綜合報考者考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬選調人員。擬選調人員分別在鳳陽先鋒網、鳳陽政府網、選調人員現工作單位進行公示，公示期為5個工作日。對選調人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期間，選調人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序正式辦理調動手續。
本方案由縣委組織部、縣人社局負責解釋。
報名地點及咨詢電話：
縣委辦公室秘書科（5樓502室），電話：6721093；
縣委組織部干部二科（4樓418室），電話：6721051；
縣政府電子政務辦公室（2樓魅力220室），電話：6729020。
監督舉報：
縣委組織部干部監督科（4樓412室），電話：6737105。
中共鳳陽縣委組織部
鳳陽縣人力資源和社會保障局
2014年12月16日
附件：
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《2014年鳳陽縣直機關公開選調公務員（工作人員）報名表.doc》來源于鳳陽縣人民政府，最近更新2014年12月16日。
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