易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
各有關(guān)單位：
根據(jù)原市人事局《關(guān)于事業(yè)單位工作人員競聘上崗的指導(dǎo)意見》（臨人發(fā)[2009]9號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員2014.12—2016.12聘期進(jìn)行聘任備案的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、 堅(jiān)持公開競爭、全員競聘原則，按崗聘用
崗位競聘上崗必須以事業(yè)單位崗位設(shè)置為基礎(chǔ)，按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置總量、類別、等級及其數(shù)量組織實(shí)施，積極推行“全員競聘”制度，建立事業(yè)單位的“優(yōu)勝劣汰、能上能下”的競爭激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)事業(yè)單位的生機(jī)和活力。各事業(yè)單位應(yīng)成立競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位競聘上崗的方案制定和組織實(shí)施。
二、聘任備案對象及范圍
全縣各事業(yè)單位已取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并在一線專業(yè)技術(shù)崗位上具體從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。事業(yè)單位管理人員兼職專業(yè)技術(shù)崗位需填寫事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表。
三、聘任備案時(shí)間、期限
我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)行雙年份聘任，每個(gè)聘期為兩年。2014.12——2016.12聘期的聘任備案工作從現(xiàn)在開始到2015年1月底結(jié)束。
四、聘任程序
1、制定全員競聘上崗工作實(shí)施方案；
2、公布競聘上崗工作實(shí)施方案和競聘的崗位名稱、任職條件、聘期、目標(biāo)任務(wù)和待遇等；
3、公開報(bào)名，資格審查；
4、競聘；
5、事業(yè)單位競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員；
6、對崗位擬聘人員進(jìn)行公示。公示期一般不少于7天；
7、對競聘結(jié)果按規(guī)定程序報(bào)送人社部門備案；
8、訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
五、需報(bào)送備案的材料
1、事業(yè)單位全員競聘上崗工作實(shí)施方案。
2、擬聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員花名冊（單位及主管部門蓋章，一式兩份）。
3、事業(yè)單位聘用人員崗位等級備案表（單位及主管部門蓋章，一式兩份）。
4、聘書、聘文。
5、資格證書原件
6、繼續(xù)教育證書原件
7、職稱計(jì)算機(jī)合格證書（通過考試取得專業(yè)技術(shù)資格證書的首次聘任人員提供）。
8、職稱外語成績單（通過考試取得專業(yè)技術(shù)資格證書的首次聘任人員）。
9、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表（事業(yè)單位管理人員兼職專業(yè)技術(shù)崗位人員填寫，一式5份）。
蘭陵縣人力資源和社會保障局
2014年12月15日
附件：
3、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表
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《擬聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員花名冊.doc》、《事業(yè)單位聘用人員崗位等級備案表.doc》、《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表.doc》來源于蘭陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年12月16日。
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