易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、
職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位：
為切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)肅公務(wù)員作風(fēng)和紀(jì)律，強(qiáng)化公務(wù)員激勵(lì)和約束機(jī)制,按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員考核工作，充分發(fā)揮考核工作在公務(wù)員管理中的作用，現(xiàn)將2014年公務(wù)員（含參照管理人員）年度考核工作安排如下：
一、 年度考核程序
各單位要按照《關(guān)于印發(fā)〈山西省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（晉組通字〔2007〕50號(hào)）文件和干部管理權(quán)限對(duì)公務(wù)員進(jìn)行年度考核。堅(jiān)決杜絕在公務(wù)員年度考核中敷衍了事、弄虛作假等現(xiàn)象。
1.被考核公務(wù)員按照崗位職責(zé)和年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)撰寫(xiě)個(gè)人學(xué)習(xí)、工作總結(jié)，在一定范圍內(nèi)述職,其中科級(jí)干部要述廉，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；
2.主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾和公務(wù)員本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核情況和個(gè)人總結(jié)，寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求；
3.對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員在本單位范圍內(nèi)公示；
4.由機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次；
5.將考核結(jié)果以書(shū)面形式通知被考核公務(wù)員；
6.公務(wù)員本人對(duì)年度考核結(jié)果不服的可申請(qǐng)復(fù)核和申訴。
二、年度考核注意事項(xiàng)
各單位在年度考核中應(yīng)注意按照有關(guān)規(guī)定處理以下情況：
1.新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)參加年度考核，不確定等次；
2.病、事假累計(jì)超過(guò)考核年度半年的公務(wù)員，不進(jìn)行考核；
3.公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加年度考核，不定等次；
4.公務(wù)員參加培訓(xùn)考試、考核不合格的，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次；
5.受警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次；
6.受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的期間，參加年度考核，不定等次；
7.公務(wù)員不參加年度考核或參加年度考核不定等次的，本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限。
三、年度考核結(jié)果使用
各單位在公務(wù)員管理中，要按規(guī)定對(duì)年度考核結(jié)果進(jìn)行使用。
1.累計(jì)兩年被確定為稱(chēng)職以上等次的，在所定級(jí)別對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次；
2.累計(jì)五年被確定為稱(chēng)職以上等次的，在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別；
3.確定為稱(chēng)職以上等次，且符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務(wù)的資格；連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務(wù)時(shí)優(yōu)先考慮；
4.享受年度考核獎(jiǎng)金。
四、年度考核審核備案時(shí)需報(bào)送材料：
1.《機(jī)關(guān)工作人員年度考核匯總表》兩份；
2.《機(jī)關(guān)工作人員年度考核花名表》兩份；
3.《機(jī)關(guān)工作人員年度考核實(shí)施獎(jiǎng)懲情況統(tǒng)計(jì)表》一份；
4. 對(duì)確定為基本稱(chēng)職（基本合格）及以下等次的人員，未參加考核的人員，須附材料，說(shuō)明理由和意見(jiàn)；
5. 受黨政紀(jì)處分人員需報(bào)送《公務(wù)員年度考核登記表》原件一份，復(fù)印件兩份；
6. 各單位公務(wù)員年度考核優(yōu)秀比例原則上控制在15%以?xún)?nèi)，超過(guò)15%的須報(bào)送提高比例的資料和依據(jù)；
7. 公務(wù)員年度考核所用表格電子版可在陽(yáng)城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載。
陽(yáng)城縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年12月17日
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