易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為進一步加強城市管理，提升城市市容管理整體水平，按照我縣《政府工作報告》及市委、市政府2014年重點工作要求，為全面提升城市精細化、長效化管理水平，實施數字化城市管理平臺建設，經縣政府批準，現面向全縣公開招聘15名數字化城市管理指揮中心工作人員。本著公開、平等、競爭、擇優的原則，特制定如下簡章：
一、 招聘范圍及計劃
(一)招聘范圍：我縣已報到未就業的普通高校大專以上
畢業生，專業不限。
(二)招聘計劃：計劃招聘數字化城市管理指揮中心工作人員15名。其中男11名，女4名。
二、 招聘條件
1、政治素質高，熱愛城市管理工作，服從分配。
2、遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，具有為人民服務的精神，無違法違紀劣跡。
3、年齡在28周歲以下(1986年12月以后出生)，身體健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上，雙眼矯正視力0.8以上。
4、無紋身、無口吃、無色盲、五官端正。
曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被招聘單位辭退、解聘、開除和自動離職的以及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
三、招聘程序和方法
(一)在縣電視臺和縣人力資源和社會保障局網站發布招聘公告和招聘簡章。
(二)組織報名：凡符合報名條件的需在縣人力資源和社會保障局網站(www.nqrsj.gov.cn)下載報名資格審查表，填寫后持本人身份證、畢業證、原件及復印件、3張近期同底小二寸照片，于2014年12月18日-12月19日下午5點前到縣人力資源和社會保障局103房間報名。
(三)資格審查：由縣人力資源和社會保障局對報名人員進行資格審查，確定參加應聘人員。
(四)開考比例：招聘人數與崗位報考人數的比例原則上不低于1:3，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘，并通知應聘人員;或經縣人力資源和社會保障局同意，可適當降低比例。
(五)準考證發放：考生領取準考證時間、地點由縣人力資源和社會保障局另行通知。
(六)考試：考試采取筆試、面試的方法進行。具體考試時間及地點安排詳見《筆試準考證》。
筆試：筆試內容為《城市管理有關法律法規和公共基礎知識》一張試卷，滿分100分，考試時間為120分鐘，最低合格分數線為50分。
面試：根據筆試成績由高分到低分、按招聘崗位1:1.5的比例確定進入面試人選，末位成績并列的都進入面試。面試根據崗位及專業特點，采取結構化面試的形式，體操打分法的方式進行，滿分為100分，最低合格分數線為60分。面試成績當天在縣人力資源和社會保障局公示欄張貼。
總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%，計算考生成績時，保留小數點后兩位。
(七)體檢：按崗位總成績，從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人選。如考試總成績相同按筆試成績高者確定人選。體檢不合格者，由同一崗位符合條件人員從高分到低分依次遞補。體檢參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由個人承擔。
(八)考核：體檢合格的，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(九)公示：擬聘用人員名單由縣人力資源和社會保障局集體研究、審核匯總后在縣人力資源和社會保障局公示欄進行公示。公示期七個工作日。
四、聘用
招聘的數字化城市管理指揮中心工作人員，不納入機關事業單位編制序列。按照中華人民共和國《勞動合同法》聘用人員與縣就業服務局簽訂聘用合同(聘用合同期3年，期滿經考核合格可續聘)，并與縣城市管理行政執法局簽訂崗位責任書，在指定崗位工作。招聘人員上崗后，試用期六個月，執行河北省內丘縣最低工資標準，并按河北省社會保險繳納基數標準繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險。
聘用人員其日常管理由縣城市管理行政執法局負責，每年由縣城市管理行政執法局進行考核，不合格的解除聘用合同。聘用期滿后，由縣城市管理行政執法局根據本人表現及工作需要，決定是否續聘。對解聘人員可按照中華人民共和國《勞動合同法》有關規定給予一次性的經濟補償。
咨詢電話：6867581
內丘縣人力資源和社會保障局
內 丘 縣 財 政 局
內丘縣城市管理行政執法局
2014年12月11日
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