易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據《沙市區人力資源和社會保障局關于沙市區2014年度公開招聘事業單位工作人員的公告》規定，現將沙市區2014年度事業單位公開招聘體檢合格人員名單（見附件）及考核相關工作予以公告。
一、考核對象
按擬錄用人數1：1比例，確定體檢合格的為考核對象，進入考核程序。
二、考核時間安排
考核工作從12月23日開始，12月31日結束。
三、考核組組成
為加強此次考核工作的組織領導，由區教育局和區人社局共同負責本次考核工作。
考核組由兩人以上組成，區教育局和區人社局抽調責任心強、辦事公道、作風正派、工作細致、有一定考核工作經驗的同志組成考核小組，負責考核工作。考核組成員與考核對象有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應當回避。
四、考核內容
考核對象應當具有良好的思想政治素質，能夠嚴格遵守國家法律法規，符合規定的報考資格條件，具有履行崗位必備的能力素質，能夠模范遵守社會公德和職業道德、家庭美德，廉潔自律。
核實提供的資格審查材料是否真實，是否符合招聘崗位要求的條件。核實畢業證、教師資格證、身份證明等材料的真實性和有效性。
考核對象有下列情形之一的，不得確定為擬聘用人員：
1、不具備報考資格條件的。具體包括：與原單位合同期未滿的（截止2015年1月1日未滿的），原單位不同意辭職的；在讀的非2014年6月底前的畢業生，以及不符合報考崗位規定的資格條件的。
2、未達到聘用基本素質標準。具體包括：①散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；②組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；③玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評，打擊報復的；④弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的；⑤貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；⑥違反財經紀律，浪費國家或集體資財的；⑦濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；⑧泄露國家秘密或者工作秘密的；⑨在對外交往中損害國家榮譽和利益的；⑩參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；?嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的。
3、曾有違法違紀違規行為。具體包括：①觸犯刑律被免予刑事處罰的；②曾受過勞動教養的；③曾被開除公職、黨籍和學籍的；④在高等教育期間受到開除學籍處分的；⑤受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；⑥正在接受紀律檢查、司法調查的；⑦隱瞞個人重要信息，以致招聘單位無法了解真實情況的。
4、政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜聘用的情形。
5、凡是檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核，以及錄用后有可能影響工作安全或損害國家利益的人員，不得確定為擬聘用人員。
五、考核方式
為改進考核工作方式，提高工作質量，考核之前應通知考生準備個人總結，由考生首先對個人學習、工作和成長情況進行陳述總結。考核組根據個人自傳提供的情況，依靠考核對象所在單位（社區）的組織和群眾，采取個別談話、座談、查閱檔案等方式進行（湖北省省外考生考核工作通過函調方式進行）。
（一）個人總結。被考核對象應對個人的經歷以及思想、工作、學習等情況進行全面回顧，實事求是地總結成績，分析存在的問題。個人總結文字材料一般在1000字左右，主要從四個方面進行詳細說明：
1、學習經歷（小學-大學）；
2、個人的工作經歷；
3、個人的家庭關系、興趣特長、獎懲情況；
4、個人誠信參考、遵紀守法，以及踐行家庭美德、社會公德、職業道德的情況。
（二）查閱檔案。考核組成員要認真查閱考核對象的檔案材料，仔細審查年齡、學歷、專業、經歷和入黨、入團情況等相關信息，核對本人是否符合報考崗位的條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，特別是涉及違法違紀處理情況，必須認真核對，并復印有關材料。
（三）實地考核。考核組必須深入到考核對象所在單位（學校）、社區（行政村）、鄉鎮（街道）和公安派出所等進行廣泛的考核了解，力求客觀、公正、全面地掌握考核對象的基本情況。實地考核主要采取座談了解和征求意見的方式進行。座談對象主要是單位主管領導、人事部門人員及周圍同事、居住地社區（行政村）負責人以及考核對象本人等。對考核過程中反映出來的問題一定要核實清楚，取得的證明材料應當注明出處，并要求相關證明人簽名或加蓋公章。
（四）撰寫考核報告。考核組要認真查閱報考人員檔案、廣泛聽取有關方面意見，采取實事求是的態度，準確把握考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，并據實寫出考核報告（1000字左右）。應當如實記錄考核經過，全面反映考核對象思想、工作、學習等方面的表現及主要優缺點，并由考核組全體成員簽名。考核報告所附的證明材料應當注明出處，并由相關證明人簽名或加蓋公章。有舉報問題的，還需要提交調查情況的報告。考核報告要存入考生個人檔案。
（五）集體研究。考核結束后，考核組將考核情況提交區教育局黨委（黨組）集體研究。對考核結論為不宜錄用的，考核小組以書面形式說明理由，區人力資源和社會保障局審核確認后，依據報考該崗位人員綜合成績（綜合成績如果相同則以專業測試的筆試或面試成績為準）從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加該崗位專業測試人員中產生，如沒有人員遞補，則取消該崗位的人員招聘。
六、紀律要求
1、考核工作應堅持客觀、全面、公正和實事求是的原則。
2、要恪盡職守，嚴格遵守工作紀律，嚴格考核程序，認真履行職責，自覺接受監督。
3、不準接受考核對象及其親屬贈送的任何禮品、禮金和有價證券及其安排的宴請和高消費娛樂活動。
七、上報材料要求
考核對象個人總結（1份），考核報告（1份）、《沙市區公開招聘事業單位工作人員考核表》（1份）《荊州市事業單位招聘工作人員登記表》（3份）及其他證明材料于12月23
日前報沙市區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科。
沙市區人力資源和社會保障局
2014年12月19日
附：
1、《沙市區2014年事業單位公開招聘工作人員體檢合格人員名單》
易賢網溫馨提示：
《考核報告.doc》《沙市區公開招聘事業單位工作人員考核表.doc》《荊州市事業單位招聘工作人員登記表.doc》來源于沙市區人力資源和社會保障，最近更新2014年12月19日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
名單詳情請參考：http://rsj.www.shashi.gov.cn/14985BE7FBCBF3EF.html
| 報考單位 崗位代碼 | 崗 位 計劃數 | 姓 名 | 排 名 |
| 沙市五中 高中語文 40101 | 1 | 陳 成 | 1 |
| 沙市五中 高中數學 40102 | 1 | 安健琦 | 1 |
| 沙市七中 高中語文 40201 | 1 | 范曉婧 | 1 |
| 沙市七中 高中政治 40202 | 1 | 王曉玲 | 1 |
| 沙市實驗中學 初中數學 40301 | 1 | 劉先正 | 1 |
| 沙市實驗中學 初中語文 40302 | 1 | 陳賢珍 | 1 |
| 沙市區實驗小學 小學語文 40401 | 1 | 彭丹妮 | 1 |
| 沙市紅星路小學 小學數學 40501 | 1 | 張 倩 | 1 |
| 沙市大賽巷小學 小學音樂（舞蹈）40601 | 1 | 胡佳琪 | 1 |
| 沙市北京路三小 小學英語 40701 | 1 | 李 瑩 | 1 |
更多信息請查看湖北省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
