易賢網網校上線了！
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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為進一步加強醫院專業技術隊伍建設，提升醫療、科研和管理水平，優化人員結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）及市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2012〕326號）等的有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會考核招聘專業技術人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核招聘方式進行。
二、招聘崗位及人數
招聘衛生專業技術人員11名，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市東南醫院2014年考核招聘專業技術人員一覽表》。
三、招聘對象及條件
本次招聘對象為全日制普通高校碩士研究生及以上學歷并取得相應學位人員（含2015年應屆畢業生），符合下列條件的，均可報名應聘。
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守國家憲法和法律，思想政治素質好，熱愛醫療衛生事業，具有良好的職業道德，無不良記錄。
（三）身體健康，適應崗位要求的身體條件。
（四）品行端正，作風正派，語言流暢，思維敏捷，綜合素質強。
（五）招聘后，須在本單位工作5年以上。
（六）具備《重慶市東南醫院2014年考核招聘專業技術人員一覽表》列出的招聘條件；
（七）符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件，未受過任何處分。
（八）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
（九）以下人員不屬于招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；
2.勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；
5.因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
6.現役軍人；
7.在讀的非2015年應屆全日制畢業生；
8.具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
9.試用期內的機關事業單位工作人員。
四、招聘實施
應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘。
（一）報名要求
1.報名時間：2014 年12月22日至2014年12月31日（工作日）
2.報名方式：現場報名。
3.報名材料如下：
（1）本人身份證原件及復印件1份；
（2）本人近期1寸免冠登記照片2張；
（3）填寫完整的《報名登記表》1份（自行下載并用A4紙打印）；
（4）畢業證書和學位證書、執業證書、職稱證書（2015年應屆畢業生需提供應屆畢業生就業推薦表且所報考的崗位專業要求必須與就業推薦表上的專業及研究方向一致、成績單、學生證）原件及復印件1份。
（5）應聘有工作經歷（經驗）要求的崗位需提供應聘者本人的勞動合同和單位為其繳納的社保明細復印件。
（6）其他學術性代表成果（如學術論文、科研項目等）、獲獎證書、各類上崗證書等能證明自己能力和業績的材料原件和復印件、其他與報考資格相關的材料。
上述材料前5項為必備材料。
（二）考核
1.考核時間：2015年1月10日，上午8：30開始。
2.考核地點：重慶市東南醫院
3.考核方式：采取面談加專業考核的方式進行。主要內容為專業知識、實踐能力、溝通協作能力、心理素質、個性特長、求職動機與擬聘職位匹配性等。招聘考官組根據面談和專業考核情況，按考核成績從高到低，按擬招聘崗位人數1：1的比例，等額確定體檢人員。考核成績分值100分，考核不合格者（即考核成績低于60分的），不得確定為體檢人員。
總成績=考核成績
（三）體檢
體檢由重慶市城鄉建設委員會組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求, 并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。用人單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶市城鄉建設委員會同意后到指定醫院進行復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。
體檢不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額根據該崗位考生考核成績由高分到低分依次遞補。遞補人員按規定體檢及考察合格后，確定為擬聘人員。
（四）考察
體檢合格者，由招聘單位和主管部門對其思想政治表現、道德品質、綜合素養以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對資格條件進行復查。合格者確定為擬聘用人員。
考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額不再遞補。
（五）公示
考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網及主管部門、招聘單位網上公示，時間7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、考核總成績、擬聘崗位等。
擬聘人員為2015年應屆畢業生的，公示完成后由招聘單位與擬聘人員簽訂畢業生就業協議書(時間地點另行通知)。
五、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報市人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，與招聘單位簽訂《事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2015年應屆畢業生在2015年7月31日前未取得畢業證書、學位證書以及留學回國人員不能提供教育部中國留學服務中心出具的國外學歷學位認證書者，取消聘用資格。
六、紀律要求
考核招聘是事業單位公開招聘的特殊形式。要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由招聘單位負責解釋。
重慶市東南醫院
（聯系電話：68852386）
附件：
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《東南醫院2014年考核招聘專業技術人員報名表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局，最近更新2014年12月19日。
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