易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為適應醫院發展需要，充實事業單位人才隊伍，優化人員結構，經研究并報區委、區政府同意、市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘事業單位工作人員9人。現據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）及淮陰區委、淮陰區人民政府《關于印發淮陰區事業單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》（淮發〔2012〕22號）等文件規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位及人數詳見《2014年淮安市口腔醫院公開招聘事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2、年齡在40周歲以下（1975年1月1日以后出生）。《崗位表》另有要求的從其要求。
3、取得國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位、專業以及其他資格條件（詳見《崗位表》）。招聘崗位要求的學歷階段所學專業與招聘崗位要求的專業一致。
4、具備適應崗位要求的身體條件，符合招聘崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
現役軍人、普通高校在讀或在籍學生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作應遵循“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
報名采取現場報名的辦法，報考人員限報一個崗位。應聘人員持本人身份證、畢業證書、學位證書及崗位要求的資格證書的原件及復印件，本人近期1寸免冠彩色照片4張，于2015年1月5日-2015年1月9日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）到淮安市口腔醫院辦公室（淮陰區北京東路8號）現場報名。報名咨詢電話：0517-80835533，0517-80835900.由區衛生局對應聘人員資格進行初步審查，符合條件的，填寫《2014年淮安市口腔醫院公開招聘事業單位工作人員報名表》。如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證原件和復印件及報名者相關材料。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
報名人數需達《崗位表》規定的開考比例倍數，實際報名人數達不到開考比例的崗位，按比例核減崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。崗位已被取消的已報名應聘人員，可在規定時間內重新補報其它符合條件的崗位。（補報時間為2015年1月10日上午：8:30-11:30）
（二）筆試
已報名人員須參加統一組織的筆試（報考學科帶頭人崗位的人員免筆試）。
筆試科目為《醫學公共基礎知識》一門，滿分為100分， 60分及以上為合格，筆試內容為與招聘崗位相關的醫學公共基礎知識。
筆試時間: 2015年1月17日上午：9:00-11:00
筆試地點：見《筆試準考證》。
筆試成績在淮陰區人力資源和社會保障網站（www.jshyrsrc.com）上公布。
（三）面試
1、面試人選確定：在筆試成績合格人員中，根據參加同崗位筆試人員成績按從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數的3倍的比例確定參加面試人選（免筆試崗位的符合條件報名人員均確定為擬參加面試人選）。由區衛生局對擬參加面試人員報考資格進行復審。報考人員須在資格復審時按人事管理權限提供單位同意報考證明。資格復審時，考生應如實提供符合報考條件的相關材料。應聘人員須交驗的材料有本人身份證、畢業證書、學位證書、崗位要求的資格證書及崗位要求的其他資格材料的原件和復印件。對資格復審不合格或不能按上述要求按時提供有效證件原件的應聘者（含自動放棄），取消面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。若進入面試人數與招聘計劃數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。通過資格復審進入面試人員名單在淮陰區人力資源和社會保障網（www.jshyrsrc.com）上公布；進入面試人員名單公布后不再遞補。
2、通過資格復審人員，領取《面試通知書》，并繳納面試費100元/人。
3、面試采用專業化面試方式，由區衛生局按招聘崗位分專業組織。
4、面試成績滿分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
5、面試時間、地點：見《面試通知書》。
（四）體檢與考察
在面試成績合格的考生中，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成總成績（成績計算環節均保留2位小數，第3位四舍五入，免筆試的崗位面試成績即為總成績），根據考生總成績從高分到低分順序及核減后崗位招聘計劃數1:1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員（總成績相同的，取面試成績高者）。由區衛生局組織體檢和考察。因考生個人原因或體檢或考察不合格出現缺額的，在面試成績合格人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。
體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮陰區人力資源和社會保障局網（http:/ /www.jshyrsrc.com）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的不再遞補。
應聘人員與其他工作單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人按有關規定自行負責處理，在規定的報到期限內報到。如本人不能按規定期限報到的，作自動放棄處理。
四、聘用
被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿考核合格者予以定崗定級，待遇按照淮陰區事業單位有關規定執行，《崗位表》中另有規定的待遇，由招聘單位自行負責。試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個人自主擇業。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監察部門對整個公開招聘過程進行監督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員，一經查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
淮陰區紀委、監察局：0517—84997708。
淮陰區人力資源和社會保障局：0517—80853191。
政策咨詢電話:
淮陰區衛生局： 0517-80835900
淮安市口腔醫院：0517-80835533
淮陰區事業單位公開招聘工作領導小組
2014年12月23日
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