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2014年宿遷市聘任制公務員招聘崗位表
來源:宿遷市人力資源和社會保障局網 閱讀:2054 次 日期:2014-12-30 09:06:37
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序號 聘任職位 招聘人數 職位說明 職位資格條件
1 宿遷市規劃局城鄉規劃編制研究主管 1 協助總規劃師做好城鄉各類規劃編制(調整)、評審及報批工作;負責城市重點區域、區塊的控規編制和城市設計;負責城鄉規劃與建設等方面的重大科研項目、學術研究和城市發展重大問題的研究,每年完成二項事關城市發展的研究課題;負責對全市城鄉規劃工作進行調查、監督、評估和研究;協助局領導和總規劃師執行行業規范,把好技術關;根據領導要求,承辦其他相關工作。 1.年齡40周歲以下; 2.全日制普通高校本科及以上學歷,取得相應學位,城建規劃類專業; 3.具備國家注冊城市規劃師資格; 4.具有5年以上規劃設計單位或規劃管理機關工作經歷; 5.擔任城市規劃專業副高專業技術職務2年以上,或擔任正高級專業技術職務;組織協調能力強,具有豐富規劃設計和管理經驗。
2 宿遷市審計局工程審計復審主管 1 協助制定工程復審相關規章制度;組織中介機構對一審工程進行復審,并對一審工作作出客觀公正的評價;組織對參與復審工作的中介機構進行考核;按要求完成對工程竣工決算報告(評審報告)造價審核把關工作;結合工作實際撰寫較高水平的論文;根據領導要求,承辦其他相關工作。 1.年齡在40周歲以下; 2.全日制普通高校本科及以上學歷,取得相應學位,建筑工程類專業; 3.具有注冊造價師職業資格、建筑工程類副高以上專業技術職稱; 4.具備5年以上造價編審工作經歷,擔任過大中型項目負責人或主審; 5.熟悉工程造價相關法律、法規,熟練掌握造價審核流程及工程造價審核工作;具備解決審核項目工程造價的專業知識和技能,熟悉建筑構造、工程材料、工藝技術、工程計量等相關業務知識,熟練掌握工程圖形算量、預結算等計算機軟件的使用。
3 宿遷市發展和改革委員會產業發展規劃主管 1 負責全市產業發展規劃、新興產業發展規劃;負責經濟結構調整戰略研究和重大特色產業基地建設;指導協調、組織推進新興產業發展;根據領導要求,承辦其他相關工作。 1.年齡40周歲以下; 2.全日制普通高校本科及以上學歷,取得相應學位,經濟類專業; 3.從事產業研究咨詢和規劃工作5年以上,具有與國內知名咨詢服務機構良好溝通的工作經歷; 4.熟悉國家、地方產業發展相關法律法規,熟悉掌握我國產業發展政策,了解江蘇省各項產業發展態勢和各項產業發展的基本情況、行業規模企業情況,熟悉產業發展規劃的注意事項和重點,具備組織推進我市新興產業發展的知識和能力。
4 宿遷市京杭運河岸線資源管理委員會辦公室物流發展主管 1 研究制定園區物流發展的總體規劃并組織實施;建立園區物流業各板塊運作體系,建立完善中心港物流園為全市產業發展提供物流支撐體系;引導全市物流資源向中心港物流園集聚,加快物流業與全市制造業、商貿流通業的融合發展;加強對物流企業的內培外引,指導園區物流企業加快發展;協助、參與園區政府投資類倉儲區、二類口岸等功能區的日常管理、經營;負責園區物流從業人員業務培訓,負責物流業的日常統計、分析和匯總工作;根據領導要求,承辦其他相關工作。 1.年齡40周歲以下; 2.全日制普通高校本科及以上學歷,取得相應學位,物流、物流工程、物流管理等物流相關專業; 3.具有物流師及以上職業資格; 4.具備5年以上國內大中型物流企業、物流園區工作經歷; 5.能夠制定有效的物流戰略方案,并能對園區物流系統實施規劃;熟練掌握物流信息管理、供應鏈管理等相關知識;具有物流園區和物流平臺建設管理能力;能夠指導物流企業參與供應鏈管理,培訓物流企業的從業人員。
5 宿遷市京杭運河岸線資源管理委員會辦公室資本運營主管 1 負責報表申報、整理工作,完成年度融資任務;負責項目貸款現場核查及項目現場申報工作;負責季度金融政策分析工作;負責港區開發公司資本運營工作;根據領導要求,承辦其他相關工作。 1.年齡40周歲以下,能適應經常出差等外出工作要求; 2.全日制普通高校本科及以上學歷,取得相應學位,金融、會計相關專業; 3.具有會計師及以上職稱; 4.從事金融工作3年以上,且具有公司資本運行中層管理以上工作經歷; 5.具有與各金融機構良好溝通能力;具有成功融資經驗;能夠獨立承擔資本運營工作;熟悉金融及會計等相關法律法規;能獨立完成各種項目貸款及金融租賃等工作;有較強的綜合財務報表分析和獨立研究能力。

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