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易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，滿足改革發(fā)展需要，支持咸豐經(jīng)濟(jì)發(fā)展,特面向社會(huì)招錄一批新員工，充實(shí)到信息科技和基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)支農(nóng)客戶經(jīng)理崗位。

一、招錄原則

1、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

2、社會(huì)招錄員工實(shí)行定向報(bào)名、定向分配的原則，除信息科技崗?fù)馊糠峙涞交鶎又泄ぷ鳎ɑ铨堉?名、朝陽支行1名、黃金洞支行1名、尖山支行1名、甲馬池支行1名、大路壩支行1名）。

二、招錄崗位及名額

1、信息科技崗位：招錄名額1名，從事信息科技工作。

2、支農(nóng)客戶經(jīng)理崗位：招錄名額6名，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)擔(dān)任支農(nóng)客戶經(jīng)理。

三、招錄條件

1、凡1989年1月1日以后出生(研究生及以上學(xué)歷者1986年1月1日以后出生)的咸豐籍青年，特別優(yōu)秀的有籃球特長(zhǎng)的青年，可適當(dāng)放寬籍貫限制。

2、信息科技人員要求具有計(jì)算機(jī)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；支農(nóng)客戶經(jīng)理要求具有大專及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得學(xué)歷證書，否則取消錄用資格；自考、成人高考、電大等在職學(xué)習(xí)畢業(yè)生必須提供學(xué)歷證書方能報(bào)考）；

3、專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)（計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)機(jī)構(gòu)、通信與信息系統(tǒng)、電子通信工程、計(jì)算機(jī)信息安全應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)、電子信息工程）、漢語言文學(xué)專業(yè)，特別優(yōu)秀的特長(zhǎng)生專業(yè)可適當(dāng)放寬（僅限于籃球）。

4、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，無不良嗜好和違法違紀(jì)記錄。

5、由于支農(nóng)客戶經(jīng)理崗位性質(zhì)特殊，需長(zhǎng)期走鄉(xiāng)串戶，必須具備較強(qiáng)的專業(yè)性、抗壓能力和身體素質(zhì)，更能適宜于男性。

三、招錄程序

1、資格審查及初次面試。2014年12月29日至1月9日，應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、學(xué)歷證（應(yīng)屆全日制畢業(yè)生持學(xué)校學(xué)籍主管部門出具的學(xué)歷證明）原件、教育部指定網(wǎng)站的學(xué)歷查證件、填寫好的《湖北農(nóng)村信用社2015年新員工招錄報(bào)名表》（此表可在湖北省農(nóng)村信用社網(wǎng)站下載，用A4紙單面打印一張）到我行進(jìn)行資格審查及初次面試。資格審查與初次面試的條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序由我行設(shè)定。通過資格審查和初次面試的人員交納100元報(bào)名費(fèi)、近期一寸彩照5張及電子照片。初試時(shí)間：1月9日(周五)上午8：30至下午4：00，初試地點(diǎn)為我行機(jī)關(guān)四樓會(huì)議室，過時(shí)視作放棄報(bào)考。

2、筆試。湖北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委托省級(jí)權(quán)威考試機(jī)構(gòu)命題和閱卷。全省組織統(tǒng)一筆試，筆試時(shí)間為2月1日（星期日）上午9:00-11:30，信息科技崗位筆試內(nèi)容為與本科學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)；支農(nóng)客戶經(jīng)理崗位筆試內(nèi)容為與大專學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)的綜合知識(shí)。

3、面試和體檢。2015年2月組織面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。信息科技崗位根據(jù)筆試成績(jī)，以恩施州為單位，從高分到低分按招錄計(jì)劃1：2的比例確定入圍面試人員名單，面試由湖北省聯(lián)社統(tǒng)一組織；支農(nóng)客戶經(jīng)理崗位根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招錄計(jì)劃1：1.3比例確定入圍面試人員名單，面試及體檢由恩施農(nóng)村商業(yè)銀行組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、預(yù)錄公示。恩施農(nóng)村商業(yè)銀行按照筆試、面試成績(jī)確定預(yù)錄人員后進(jìn)行公示,公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間收到舉報(bào)并查實(shí)不符合招錄條件的人員取消錄用資格，缺額不再遞補(bǔ)。

5、入職培訓(xùn)。湖北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社統(tǒng)一組織新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，培訓(xùn)考核不合格者，取消錄用資格。

6、辦理錄用手續(xù)。培訓(xùn)考核合格的，與我行簽訂勞動(dòng)合同，辦理檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)。

四、有關(guān)待遇

新招錄員工屬我行正式合同制員工。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期六個(gè)月，試用期間執(zhí)行基本工資，試用期滿經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后執(zhí)行績(jī)效工資。按國家規(guī)定享受有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)福利。

五、報(bào)名詳細(xì)地點(diǎn)及聯(lián)系人

湖北咸豐農(nóng)村合作銀行

二〇一四年十二月三十日

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