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根據(jù)《關(guān)于2010年面向社會(huì)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》和《云南省2010年面向社會(huì)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試組織工作實(shí)施細(xì)則》要求，全省面試考官組統(tǒng)一為每組7名考官。因此，將《瀘西縣2010年公開選拔部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作公告（第1號(hào)）》中面試考官組每組13名考官調(diào)整為每組7名考官，現(xiàn)將面試考官組成及評(píng)分辦法公告如下：

一、面試考官組成辦法

（一）面試考官采取分類隨機(jī)抽取為主、固定遴選為輔的辦法產(chǎn)生，即：固定遴選考官1名，分類隨機(jī)抽取考官6名。

1、固定遴選考官：公選職位所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)1名。

2、分類隨機(jī)抽取考官：縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)1名，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)代表1名，中層干部代表1名，一般干部職工代表1名，具有面試考官資格人員1名，非公職人員的“兩代表一委員”1名。

（二）分類隨機(jī)抽取考官實(shí)行回避制度。回避范圍為：1、瀘西縣人民法院少年刑事審判庭庭長(zhǎng)和瀘西縣森林公安局教導(dǎo)員二個(gè)職位中進(jìn)入面試的考生所在部門的干部職工；瀘西縣舊城鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)職位進(jìn)入面試的考生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部職工。2、與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系人員。

（三）具體職位考官分類隨機(jī)抽取辦法：

1、瀘西縣人民法院少年刑事審判庭庭長(zhǎng)考官分類隨機(jī)抽取辦法：縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中抽取1人，縣政法委、縣公安局、縣司法局、縣森林公安局四個(gè)單位黨政班子成員中的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中抽取代表1人、中層干部中抽取代表1人、一般干部中抽取代表1人，具有面試考官資格人員中抽取1人，非公職人員的“兩代表一委員”中抽取1人，由以上分類隨機(jī)抽取的6人與固定遴選考官組成考官組。

2、瀘西縣森林公安局教導(dǎo)員考官分類隨機(jī)抽取辦法：縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中抽取1人，縣政法委、縣人民法院、縣人民檢察院、縣司法局四個(gè)單位黨政班子成員中的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中抽取代表1人、中層干部中抽取代表1人、一般干部中抽取代表1人，具有面試考官資格人員中抽取1人，非公職人員的“兩代表一委員”中抽取1人，由以上分類隨機(jī)抽取的6人與固定遴選考官組成考官組。

3、瀘西縣舊城鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)考官分類隨機(jī)抽取辦法：縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中抽取1人，除中樞鎮(zhèn)、舊城鎮(zhèn)、白水鎮(zhèn)外（三個(gè)鎮(zhèn)均有考生進(jìn)入面試實(shí)行回避）的其他5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)中抽取代表1人、中層干部中抽取代表1人、一般干部中抽取代表1人，具有面試考官資格人員中抽取1人，非公職人員的“兩代表一委員”中抽取1人，由以上分類隨機(jī)抽取的6人與固定遴選考官組成考官組。

（三）主考官由考官組中的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。

二、面試考官的抽簽確定程序

1、2010年9月17日由縣統(tǒng)計(jì)局采取等距隨機(jī)抽樣的辦法，從各分類代表中按類分別抽取8名作為初步考官人選。

2、9月18日上午，以現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式從初步考官人選中隨機(jī)抽取各考場(chǎng)考官，未抽中的考官作為備選。待考官與考生見面無回避情形后，采取抽簽的方式作為現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員和旁聽人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

3、面試考官的抽簽確定程序均實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)全程監(jiān)督，由縣紀(jì)委、監(jiān)察局、非公職的“兩代表一委員”作為監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督。

三、面試評(píng)分辦法

面試評(píng)分按照省“公選”辦統(tǒng)一評(píng)分辦法進(jìn)行。考官根據(jù)應(yīng)試者答題情況，按照《面試評(píng)價(jià)表》上的各個(gè)測(cè)評(píng)要素的分值進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分。評(píng)分方法具體為：將每位考官對(duì)同一位應(yīng)試者的評(píng)分填入《計(jì)分表》，將每一個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余各個(gè)分?jǐn)?shù)相加后求出平均分，即為這一要素的得分；依此類推，算出其余測(cè)評(píng)要素的得分；將各要素的得分相加，即得應(yīng)試者的面試成績(jī)，并填入面試成績(jī)《匯總表》。

應(yīng)試人員的考試（即筆試和面試）綜合成績(jī)具體計(jì)算方法為：筆試成績(jī)+面試成績(jī)×1.5=應(yīng)試人員的考試綜合成績(jī)（由于筆試成績(jī)的滿分為150分，面試成績(jī)滿分為100分，因此需面試成績(jī)乘以1.5的系數(shù)）。

《瀘西縣2010年公開選拔部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作公告（第1號(hào)）》中考官組成及評(píng)分辦法與本公告不同地方，以本公告為準(zhǔn)。

瀘西縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代）

2010年9月16日