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各學院、部，校直各單位：
根據省人社廳、省教育廳相關要求，結合我校“十二五”人才隊伍建設目標，經2014年12月29日校黨委常委會議研究決定，現就編報我校2015年度新進人員招聘計劃工作通知如下：
2015年招聘計劃以教學科研崗位為主，優先保證重點、特色和急需發展的學科專業建設所需人員招聘。管理崗位和其他專業技術崗位從嚴掌握。
一、教學科研崗位堅持在核定編制數內編報
各單位嚴格按照《安徽農業大學編制分解方案》（校行字〔2010〕34號），結合現有師資隊伍現狀及上一年度人員招聘落實情況，根據人才培養任務和學科建設需要，科學合理的編報教學科研人員招聘計劃，加強師資隊伍梯隊建設。
教學科研崗位招聘兼顧學緣結構、學科專業結構和年齡結構。招聘對象以應屆博士畢業生和博士后出站人員為主。可以引進和調入少量的具有博士學位，或具有高級職稱且取得一定工作實績的的工程、育種人才，以及在教學、科研、科技開發等方面取得顯著成績的優秀人才。本校畢業的博士研究生可以擇優留校任教，但嚴控指標。部分特殊專業緊缺崗位，可招聘具有實踐經驗和工作實績的碩士研究生。
二、管理崗位和其他專業技術崗位嚴格按照學校第二輪設崗方案編報
各單位嚴格按照《安徽農業大學第二輪崗位設置與聘用辦法》（校行字〔2014〕8號）和《關于做好非教學科研崗位第二輪聘用工作的通知》（校行字〔2014〕36號）精神，根據非教學科研崗位設崗情況，結合第二輪聘用結果，對空缺崗位分年度有計劃編報進人計劃。
管理崗位和其他專業技術崗位要求為全日制碩士研究生，且具有相關工作經歷。
三、輔導員崗位招聘由校學生處負責組織編報
四、幾點要求
（一）編制新進人員招聘計劃是學校一項基礎性工作，也是學校組織實施人員公開招聘的依據。各單位要根據事業發展需要，結合目前工作和未來發展情況，統籌考慮人才隊伍建設的近期和長遠需求，研究編制2015年度人員招聘計劃。教學科研崗位需明確招聘崗位的專業及方向要求，管理和其他專業技術崗位需明確崗位職責和任職條件。不得設置與崗位要求無關的報考資格條件和歧視性條件要求。
（二）各單位于2015年1月10日前將本單位進人計劃申報表以及相關學科專家名單（每個教學科研崗位指定1-2名專家，原則上須為正高級人員）交送人事處。
（三）已超編單位確因學科建設和事業發展需要招聘教學科研人員的，可以專題報告的形式編報少量緊缺崗位。
聯系人/聯系電話/電子信箱
李夢飛/65786168/ rsc@ahau.edu.cn
安徽農業大學
2014年12月31日
易賢網溫馨提示：
《安徽農業大學2015年度教學科研崗位計劃申報表.doc》《安徽農業大學2015年度非教學科研崗位計劃申報表.doc》來源于安徽農業大學人事處，最近更新2014年12月31日。
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