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| 崗位名稱 | 支行副行長（公司金融） |
| 職位類別 | 社會招聘 |
| 招聘單位 | 北京 |
| 工作地點 | 北京 |
| 有效期至 | 2015-2-28 |
| 職責 | 1.認真貫徹執行國家政策法規以及總、分行規章制度，指導和督促公司業務人員執行操作規程，確保公司業務的合規性； |
| 2.負責支行公司業務的管理、風險防范及授權，處理并解決公司業務工作中的疑難、復雜問題，以取得基礎管理方面的良好效果； | |
| 3.組織開展支行公司業務的市場營銷，對公司業務與其他業務的交叉銷售進行協調管理，督導客戶經理做好客戶的拓展、管理與維護工作； | |
| 4.分析經濟發展趨勢，負責制定與實施公司業務市場分析和競爭策略； | |
| 5.市場需求變化和行內工作重點，確定公司業務發展目標，編制支行公司業務的年度（季度、月度）經營計劃，負責分解、落實并推動、跟蹤目標的實施； | |
| 6.擬定支行公司業務各種獎懲辦法，落實檢查制度和獎懲措施，調動員工積極性、主動性和創造性； | |
| 7.負責根據分行下達的公司業務發展指標，積極主動地協助行長完成分行下達的公司業務指標任務； | |
| 8.公司業務客戶經理的培訓、人才培養和考核管理工作，建立高素質的客戶經理隊伍。 | |
| 要求 | 1.全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理及相關專業； |
| 2.具有5年以上商業銀行公司業務從業經驗，3年以上公司業務相關管理工作經驗； | |
| 3.原則上35歲以下，身體健康，能承擔較大的工作壓力； | |
| 4.熟悉金融理論和銀行業務知識，熟悉國家經濟、金融政策及相關法規和本地區的經濟、金融政策等，具有較強的營銷能力和風險管理能力； | |
| 5.善于協調與監管部門及行內相關部門之間的關系，有良好的人際關系和親和力，適應企業的文化和傳統，保障工作流程順暢； | |
| 6.具有良好的溝通表達能力，善于協調內外部的關系，能有效組織開展市場營銷工作，在風險可控的范圍內取得支持，形成良好的人際關系和溝通效果，保障支行公司業務流程順暢； | |
| 7.符合我行親屬回避制度的相關規定。 |
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