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5月18日下午，我們浙江工業大學第七黨支部來到了甘長村，開展了為民工宣傳一些他們比較關心的問題的活動。

在調查中，我問了許多不同類型的民工，總的來說，盡管這個地方的基礎設施還不錯，但在民工待遇上，我感覺還是存在歧視民工的問題，這個地方是這樣，其他地方可能會更嚴重。

我調查到的比較嚴重的情況是：1。霸王條款。 一些公司在簽合同時會強迫民工寫上“我自愿不參加醫療保險“的霸王條款，同時這些公司為了完成政府的規定，象征性的只讓幾個有關系的民工簽醫療合同，以應付上級的檢查，大多數民工被迫放棄了這個條款。而且在簽合同的時候，只有一分，歸公司保管。有個民工跟我反映，他們打電話去政府部門投訴，卻被告知一定要有合同才會管這事，這樣一來，他們就沒有地方能夠解決這些歧視問題。

2。 司都規定民工一個月只能休息兩天，有些還是民工集體罷工才獲得的。而且在工作時間，不能因為生病而請假，病假不給工資，因此許多民工生小病都是帶病上班，對身體不好。同時，因為生病不來的話，這個月的“全勤”獎就沒了，不管是遲到一秒還是早退一秒，都會被扣掉這筆錢。而且有些人反映下班的鈴聲與下班打卡的機器時間不一致，機器時間慢與鈴聲，許多民工在打鈴后離開卻算做早退。工作時間也比8小時工作時間長許多，而且加班時間只能給平時工作的錢。長時間工作我從我們學校旁邊的施工工地就能看出來。

3。 仍然存在工資拖欠情況。這個月的工資，要下個月的中旬發，如果你換其他地方工作的話，下個月的活就白干了，沒有工資拿。

其他應該還存在著許多問題，我在這不和大家重復提了，我想提一點我的建議：有些民工說，去跑一趟政府部門，一沒效果，二浪費了自己賺一天的錢，“連上廁所都是花自己的錢”，可見時間對他們非常的寶貴，我覺得有可能的話，可能把一些管理這些事的政府部門請到民工集中的地方，到現場為他們解決問題，傾聽他們的心聲，效果也許會比較好。

本以為這次活動沒什么大意思，但自己參與后深深體會到了這次活動的重要性，也許對我們來說只是一次宣傳，但對這么多民工來說，我們給他們帶去的是希望。現在，我覺得這次活動是成功的，以后有此類活動我還愿意參加。

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