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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據工作需要，經縣委、縣政府研究，決定開展2015年縣直單位面向鄉鎮公開遴選工作人員工作，現將有關事宜公告如下。
一、遴選職位及數量
(一)機關（或參照管理）崗位4個，共8人：
1、中共務川自治縣委組織部公務員2名；
2、共青團務川自治縣委員會公務員1名；
3、務川自治縣非公經濟發展侵權投訴中心（設在縣紀委）科員4名；
4、務川自治縣老年大學（設在縣委離退局）科員1名。
（二）事業單位管理崗位3個，共7人：
1、務川自治縣人民投訴受理及信訪信息中心（設在縣信訪局）管理人員3名；
2、務川自治縣民政局殯葬管理所管理人員3名；
3、務川自治縣社會救助局（設在縣民政局）管理人員1名；
詳細崗位要求見《務川自治縣2015年縣直機關（參照管理）單位面向鄉鎮公開遴選公務員職位表》（附件1）、《務川自治縣2015年縣直事業單位面向鄉鎮公開遴選工作人員職位表》（附件2）。
二、遴選范圍和條件
(一)遴選范圍。
1、縣直機關（參照管理）單位遴選范圍：本縣轄區鄉鎮機關在編在崗的公務員（詳見職位表）。
2、縣直事業單位遴選范圍：本縣轄區內鄉鎮在編在崗的公務員及事業單位干部（詳見職位表）。
垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報考。
(二)遴選條件。
1、具有良好的政治、業務素質，品行端正；
2、一般應具有全日制大專及以上文化程度（具體要求以職位表為準）；
3、年齡原則上在45周歲及以下（1969年12月31日后出
生，具體年齡要求以職位表為準）。
4、具有2年以上鄉鎮工作的經歷；報考縣直機關（參照管理）單位人員需具有2年以上鄉鎮公務員工作經歷。
5、年度考核等次均為稱職（合格）以上（試用期除外）；
6、具有正常履行職責的身體條件；
7、符合擬遴選崗位要求的其他資格條件；
8、法律、法規規定的其他條件。
時間計算截止到2014年12月31日。
(三)具有下列情況之一的，不得報考：
1、尚在試用期的機關事業人員;
2、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；
3、曾受過刑事處罰的；
4、受處分期間或者未滿影響期限的;
5、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
6、所在單位不同意報考的；
7、法律、法規規定的其他情形。
（四）參加公開遴選的人員，按國家工作人員回避有關規定，不得報名參加有回避關系的遴選職位。
三、遴選方式和程序
遴選工作采取綜合能力測試與考核相結合的方式，按照發布公告、報名、資格審核、筆試、面試、崗位技能測試、考核、公示、調動審批等程序進行。
(一)報名。
報名統一采取現場報名的方式進行，報考者登錄《中國·務川》門戶網站、務川自治縣人力資源和社會保障網下載填寫《務川自治縣2015年縣直機關（事業）單位面向鄉鎮公開遴選工作人員報名表》（附件3，以下簡稱《報名表》），經所在單位簽署意見后，報縣公選辦（設在縣委組織部）審核。報名具體步驟如下：
1、報名時間：2015年1月23日至1月27日（上午9:00—11:30，下午14:00—17:30）。
2、報名地點：縣委組織部公務員管理股。
3、報名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業證書（全日制學歷和最高學歷）、學位證書等相關材料原件及1份復印件；
（2）近期同底1寸免冠彩色照片4張；
（3）所報考職位要求的其他相關材料。
（4）如實填寫《報名表》，需所在單位簽署意見。教育、衛生系統人員須經縣級主管部門同意；計生系統人員需經鄉鎮及縣級主管部門同意。
（二）資格初審及加分審查
1、資格初審
由縣公選辦牽頭，紀檢監察、組織、編辦、人事等部門對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。原則上資格審查合格人員與遴選職位的比例應達到3∶1，未達3：1可放寬到2：1比例。凡達不到比例的，取消或調減遴選計劃。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。
2、加分審查
報考者具有下列條件的，可以獲得加分。加分可累計，但最高不得超過5分。加分計入筆試總成績。
自2007年以來，凡年度考核獲得優秀者，每獲一次優秀加1分；若連續3年年度考核優秀的，在累計3年加分的基礎上再加1分。
符合加分的報考者，在報名時持年度考核優秀證書原件及復印件（或年度考核表復印件，需加蓋組織人事或教育部門印章）到公選辦，原件在現場審查后返還本人。加分情況由公選辦負責審核，予以公示。
（三）筆試。
筆試采取閉卷考試，滿分為100分。重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、業務能力等綜合素質。
筆試時間為2015年2月上旬進行，具體時間地點另行通知。
準考證發放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）到縣公選辦領取《筆試準考證》。
筆試結束后2個工作日內，通過有關網站公示筆試成績。筆試過程中，各職位因缺考致實際考試人員未形成差額競爭的，參考人員分數須達到同類試卷考試人員平均分數線方能進入面試。
（四）面試。
面試人選從參加筆試的報考者中根據筆試總成績從高到低按3：1比例確定，未達3：1可放寬到2：1比例。
同一遴選崗位筆試成績名次末位并列的，一并參加面試。因缺考致實際面試人員未形成差額競爭的，參考人員分數須達到同考場人員平均分數線方能進入下一程序。
面試原則上采取結構化面試的形式進行。由縣公選辦統一組織實施，主要測試報考者的基本素質及適應遴選職位要求的基本能力，總分為100分。
面試時間、地點另行通知。
（五）技能測試。
要求計算機管理和操作能力職位的報考人員進行計算機應用能力測試?？偡譃?00分，測試時間在面試次日進行，地點另行通知。
面試及技能測試結束后2日內公示成績。
（六）成績計算。
筆試成績的60%和面試成績的40%之和為綜合成績。開展技能測試的職位按筆試50%、面試30%、技能測試20%之和計算總成績，所有成績均按“四舍五入”法保留兩位小數。
（七）考核。
根據綜合成績從高到低按考核人數與遴選計劃數1:1比例確定考核人選。考核合格人數少于遴選計劃的，是否遞補，由公選領導小組研究確定。
考核工作由縣公選辦統籌，各用人單位負責組織實施。
考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開遴選職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作實績和群眾公認度。
在考核中發現下列情況之一的人員，取消進入下一環節資格。
1、散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；
2、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；
3、玩忽職守，貽誤工作的；
4、貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；
5、違反財經紀律，浪費國家或集體資財的；
6、濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；
7、泄露國家秘密或者工作秘密的；
8、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；
9、因政治、經濟和其它問題正在接受審查且尚未有結論的；
10、觸犯刑律被免予刑事處罰的；
11、受過刑事處罰、勞動教養的；
12、違反國家計劃生育政策的；
13、在國家法定考試及縣級以上組織人事部門組織的各類考試中有嚴重舞弊行為的；
14、曾受記過、嚴重警告及以上黨政紀處分；
15、曾被黨政機關、事業單位辭退的；
16、嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；
17、不愿意接受選調單位按規定進行職稱聘任或管理崗位聘任的專業技術人員；
18、有法律法規規定不適宜選調到縣直單位工作的。
（八）確定遴選人員。
綜合報考者綜合成績、考核情況，按照人崗相適的原則和崗位需求，擇優確定擬遴選人員。
（九）公示。
確定擬遴選人員后，由縣公選辦分別在《中國·務川》門戶網站、務川自治縣人力資源和社會保障網進行公示，公示期為3天。
公示期間查實有影響遴選的問題的，取消遴選資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實并做出結論后再決定是否遴選。
（十）辦理調動。
公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響遴選的，由遴選單位按規定程序和權限報組織人事部門辦理調動審批手續。原則上于公示期滿后1周內完成。
四、有關工作要求
1、為確保基層單位人員相對穩定，實行報考人員名額限制。每個鄉鎮報考人員（不含教育、衛生系統）不得超過3人。
2、公開遴選工作要自覺接受組織監督和群眾監督，增強公開性，提高透明度，做到信息公開、過程公開、結果公開,確保公開遴選工作的公平、公正。無論是工作人員還是報考人員，在公開遴選過程中出現違法違紀和弄虛作假行為的，要追究其責任，嚴肅處理。
本次公開遴選未盡事宜,由縣公開遴選工作領導小組研究確定。
政策咨詢：25590409（縣委組織部公務員管理股）
25622606（縣人社局錄用調配股）
監督電話：25625203（縣紀委信訪室）
25627911（縣委組織部干部監督科）
務川自治縣公開遴選辦公室
2015年1月19日
附件：1.務川自治縣2015年縣直機關（參照管理）單位面向鄉鎮公開遴選公務員職位表
2.務川自治縣2015年縣直事業單位面向鄉鎮公開遴選工作人員職位表
3.務川自治縣2015年縣直單位面向鄉鎮公開遴選工作人員報名表
易賢網溫馨提示：
《務川自治縣2015年縣直單位面向鄉鎮公開遴選工作人員報名表.doc》來源于務川仡佬族苗族自治縣人民政府，最近更新2015年1月20日。
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