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根據安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和宿州市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作人員的通知》（宿人社發〔2011〕16號）等規定，經縣政府同意，2015年度安徽省泗縣人民醫院、中醫院面向社會公開招聘護理人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2015年度安徽省泗縣人民醫院、中醫院公開招聘護理人員55名（詳見公開招聘人員崗位表），招聘相關信息在泗縣人民政府網(http://www.ahsx.gov.cn/)、泗縣人力資源和社會保障局網（http://www.sxhrss.gov.cn/）等相關媒體上統一發布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；
（七）未提供單位和主管部門同意報考證明的在編正式工作人員。
四、招聘步驟
招聘工作采取考試、體檢和考察相結合的辦法，按照報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）、報名
1、報名時間：2015年2月2日-2015年2月6日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不予補報；
2、報名地點：泗縣人力資源和社會保障局（縣政府東側500m）；
3、報名注意事項
（1）持本人有效身份證、畢業證、護士資格證、護士執業證原件及復印件報名；
（2）本人近期正面免冠同底1寸照片3張；
（3）填寫《2015年度安徽省泗縣人民醫院、中醫院公開招聘護理人員》（見附件2，請網上自行下載打印）；報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試費用按每人每科45元標準收取；
5、其他事宜
為確保新進人員質量，應聘同一崗位的人員其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于2:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于2015年2月10日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30改報其他崗位。
（二）、考試
采取筆試與面試相結合的方式。
1、筆試
（1）、筆試時間、地點：由縣人事考試中心另行通知；
（2）、筆試內容：《護理學基礎》及專科護理（100分）；
（3）、筆試成績：滿分100分；
2、專業測試
（1）、專業測試人選：根據招聘計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為專業測試人選。
（2）、專業測試時間和地點：另行通知；
（3）、專業測試形式和內容:采取專業筆試形式，內容為《護理倫理學》；
（4）、專業測試成績:滿分100分。
3、總成績：按筆試與專業測試合成成績計算,筆試占70%、專業測試占30%，保留小數點后兩位，四舍五入 （計算公式：總成績=筆試成績×0.7+專業測試成績×0.3）。
（三）、體檢與考察
體檢和考察由縣人社局會同衛生局組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
1、體檢和考察人選按崗位招聘計劃數，在同崗位專業測試人員中依考試合成成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定（考試最終成績相同的，按筆試成績高低順序排序）。
2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行，縣紀檢部門全程參與監督。體檢工作結束后，醫院應出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
3、對體檢合格者進行考察，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的組織考察材料，同時對擬聘人員資格條件進行復審。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢和考察各遞補一次，體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。已經公示不再遞補。
（四）、公示
對體檢、考察合格的擬聘用人員名單在泗縣人民政府網（http://www.ahsx.gov.cn/）、泗縣人力資源和社會保障局網（http:www.sxhrss.gov.cn/）和招聘單位網站進行公示,公示時間為7天。公示有異議的，一經查實，取消聘用資格。
（五）、聘用
1、對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同。在聘用期間，年度考核、工資審批、職稱評聘等與在編人員享受同等待遇，同崗同酬，社會保險按照合同約定執行。被確定聘用的人員在規定時間內到單位報到，如一周內不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補。
2、聘用人員首聘期限為3年，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考察合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘；經考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。
3、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
4、聘用人員人事關系實行人事代理，人事檔案由縣人才交流服務中心管理。
5、新聘用人員實行服務期制度，服務期為3年。
五、工作監督
招聘工作由縣人力資源和社會保障局和縣衛生局共同組織實施，縣監察局全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本《公告》由泗縣人力資源和社會保障局負責解釋,咨詢電話：0557—7010639。
特此公告。
泗縣人力資源和社會保障局
泗縣衛生局
2015年1月22日
附件：
1、2015年泗縣人民醫院、中醫院招聘護理人員計劃（崗位）表
易賢網溫馨提示：
《2015年泗縣人民醫院、中醫院招聘護理人員報名表.doc》來源于安徽省泗縣人力資源和社會保障局，最近更新2015年1月22日。
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