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上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年9月末，公司總資產規模達39,566億元，各項貸款余額19,717億元，各項存款余額26,886億元，2014年上半年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤347.99億元。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

目前，浦發銀行已在全國設立了40家一級分行，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。

2014年6月，英國《銀行家》雜志發布世界銀行1000強排名，根據核心資本,浦發銀行排名全球第44位，位居上榜中資銀行第8位；2014年7月，美國《財富》雜志發布財富世界500強排行，浦發銀行位列第383位，居上榜中資企業第81位和上榜中資銀行第9位，表現出良好的綜合競爭優勢。浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。

浦發銀行合肥分行自2007年8月開業以來，各項業務健康發展，資產規模持續擴大，經營實力不斷增強。新一屆領導班子秉承“篤守誠信，創造卓越”的企業理念，完善資源配置和激勵機制，大力推進優秀企業文化建設。

現根據機構建設和業務發展需要，面向社會公開招聘優秀人才，熱忱歡迎立志于創業發展的有志、有識之士加盟上海浦東發展銀行合肥分行。

一、基本應聘條件

1、公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新；

2、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

3、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

4、身體健康，無重大疾患病史；

5、品行端正，無不良紀錄；

5、符合本行親屬回避的要求。

二、報名及聯系方式

請應聘者于2015年1月31日前采用以下方式投遞簡歷：

登錄我行網址：www.spdb.com.cn，點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），以附件形式發送至：hfhr@spdb.com.cn，郵件主題：“×××（姓名）—應聘××××（崗位）”。

聯系電話：0551-62253630、62253605

聯 系 人：沈女士、徐先生

三、招聘崗位列表

四、崗位職責及應聘條件

合肥同城支行行長

崗位職責：負責支行全面經營管理工作，認真貫徹落實分行的經營管理決策，完成分行下達的各項業務經營計劃指標；牽頭實施支行范圍內的市場業務開拓及客戶管理工作；負責支行安全、內控制度的建設和執行，確保安全、有序的運營環境；推進企業文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和支行凝聚力。

應聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上學歷；8年以上銀行工作經歷，具有3年以上擔任商業銀行二級分支行副行長及以上職務的任職經歷。

合肥同城支行副行長

崗位職責：根據業務發展戰略和年度經營計劃，組織開展行業分析與市場研究，牽頭開展市場營銷工作，推進業務渠道拓展，完成下達的經營管理任務，確保支行發展戰略的實施和經營目標的實現。

應聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上商業銀行從業經歷，具有3年以上擔任商業銀行支行副行長或二級分行部門負責人及以上職務的任職經歷。

支行公司/零售業務營銷團隊負責人

崗位職責：制定團隊年度經營計劃、工作計劃，帶領團隊開展公司/零售業務市場營銷活動，發展并穩定新老客戶，建立并維護客戶關系，完成年度經營目標任務。

應聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上商業銀行公司/零售業務工作經歷；具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷和團隊領導能力，擁有一定的客戶資源。

公司客戶經理

崗位職責：負責公司客戶營銷和市場開拓，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務。

應聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上商業銀行公司客戶營銷相關業務崗位從業經歷。

公司產品經理

崗位職責：開展所轄產品的市場信息收集與調研，提出營銷策略，制定經營方案以及整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣，組織所轄產品培訓。根據客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售，推動所轄產品的交叉銷售和組合營銷等。

應聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上公司銀行業務及相關工作經歷；熟悉信貸、投資銀行、現金管理、企業年金、貿易融資等公司業務產品；了解市場，具有較好的營銷管理經驗、信用風險把握能力以及產品研發創新能力，市場開拓意識較強。

零售客戶經理

崗位職責：負責各類零售客戶營銷，制訂滿足客戶需求的綜合理財規劃方案，開展客戶關系管理與維護，完成各項營銷任務。

應聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上商業銀行零售業務工作經歷，具有CFP或AFP證書者優先。

授信審查經理（公司業務、零售業務）

崗位職責：貫徹執行總、分行信貸投向政策和授信管理規章制度，負責各類資產業務的可行性分析、審查和報批工作，協助完善授信方案。

應聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上商業銀行公司或零售信貸風險管理或授信審查工作經驗，具備較強的定量分析和風險控制能力。

抵質押品評估崗

崗位職責：根據抵質押品類型，選定評估策略和評估方法，運用估值模版進行初評，審核外部評估結果，初步認定押品價值。

應聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上商業銀行公司信貸業務及相關工作經歷；熟悉各項抵質押品評估方法、策略以及模型設計；具有資產評估師資格者優先。

綜合柜員

崗位職責：負責各項柜臺業務的辦理；了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的金融產品，為客戶提供優質金融服務。

應聘條件：年齡30周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有2年以上銀行相關崗位工作經歷；熟悉本外幣會計、出納、儲蓄臨柜業務，業務扎實，技能熟練；形象良好、責任心強，具有較強的服務意識和溝通表達能力。

小微支行行長

崗位職責：結合區域特點，制定客戶拓展計劃，整合各項資源，組織市場營銷和客戶開發工作；負責支行員工日常工作規范和業務計劃完成情況的過程管理，開展業務培訓，履行帶教職能；防范業務風險，避免違紀事件和責任性經濟案件的發生。

應聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上商業銀行公司/零售業務工作經歷；具有較強的市場拓展、客戶營銷和團隊領導能力，擁有一定的客戶資源。

小微支行綜合服務崗

崗位職責：負責為客戶提供業務咨詢、機具操作指導及日常服務；向客戶推薦、銷售標準金融產品，實施交叉銷售；落實客戶服務流程，建立、維護、深化客戶關系，提升客戶綜合貢獻度。

應聘條件：年齡30周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行、證券和信托等行業的工作經歷，具有一定的營銷拓展和溝通協調能力。

小微支行營銷崗

崗位職責：通過行銷方式，整合區域資源，獨立開展或協助開展客戶營銷、拓展、維護工作。

應聘條件：年齡30周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行、證券和信托等行業的工作經歷，綜合素質較好，具有一定的營銷拓展能力。

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