興業銀行于1988年成立，是我國首批股份制商業銀行之一。開業二十二年來，興業銀行始終堅持與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念，致力于為客戶提供全面、優質、高效的金融服務。截至2010年6月末，興業銀行資產總額為17148.04億元，股東權益為839.21億元，不良貸款比率為0.49%。上半年累計實現稅后利潤87.64億元。根據英國《銀行家》雜志2010年7月發布的全球銀行1000強排名，興業銀行按總資產排名列第93位，按一級資本排名97位。 根據美國《福布斯》發布的2010全球上市公司2000強排名，興業銀行綜合排名第245位，在113家上榜的中國內地企業中排名第14位。目前，興業銀行已在全國主要城市設立了52家分行、538家分支機構；擁有全資控股金融租賃公司——興業金融租賃有限責任公司；在上海、北京設有資金營運中心、信用卡中心、零售銀行管理總部、資產托管部、銀行合作服務中心、大型客戶業務部、投資銀行部、期貨金融部、可持續金融中心等總行經營性機構，建立了網上銀行“在線興業”（www.cib.com.cn）、電話銀行“95561”和手機銀行“無線興業”（wap.cib.com.cn），與全球1000多家銀行建立了代理行關系。
興業銀行昆明分行成立于2005年12月26日，是興業銀行的一級分行，開業四年多來，興業銀行昆明分行各項業務呈現健康、快速發展態勢?，F因異地機構設立需要，面向滇西北各地（州）招聘以下崗位人員：
一、招聘崗位及要求
（一）企業金融部、業務拓展部負責人（共3人）
要求：1、大學本科及以上學歷，現任其他經濟金融機構同職級職務；或現任其他經濟金融機構下一職級職務三年以上；
2、從事金融工作五年以上；
3、中級以上專業技術職務任職資格，年齡在43周歲以下；
4、有特殊客戶資源的，可適當放寬條件；
（二）零售業務部負責人、產品營銷處負責人（共4人）
要求：1、35周歲以下，相關專業本科以上學歷，專業對口；
2、在商業銀行有三年以上相關崗位工作經驗，熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法；
3、具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證明者優先考慮；
4、具有良好的溝通、協調、組織能力；
5、具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力；
6、有特殊客戶資源的，可適當放寬條件；
（三）財務人員、信息科技人員、會計主管、零售信貸中心人員（共5人）
要求：1、大學本科及以上學歷、專業對口；
2、35周歲以下；
3、具有兩年以上金融工作經歷；
（四）綜合柜員（8人）、大堂經理（1人）
要求：1、具有相關專業大專及以上學歷、業務技能強；
2、28周歲以下；
3、具有兩年以上銀行工作經歷；
（五）對公客戶經理（若干名）
要求：1、大專及以上學歷、業務技能強；
2、40周歲以下，有特殊客戶資源的，年齡可適當放寬到45周歲；
3、具有三年以上經濟金融工作經歷；
（六）零售客戶經理（若干名）
要求：1、35周歲以下，大專以上學歷；
2、具有三年以上經濟金融工作經歷；
3、具備一定的金融業務知識，從事過保險營銷、大中零售產品銷售的人員優先考慮；
4、熟悉當地市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；
5、對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出的，可適當放寬條件，年齡可放寬至40周歲；
（七）理財經理（2人）
要求：1、35周歲以下，相關專業本科以上學歷；
2、在商業銀行有三年以上相關崗位工作經驗，熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法；
3、掌握較豐富的零售業務相關知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮；
4、服務高端個人客戶的理財經理，一般要求取得國內認證的AFP或CFP資格；
5、具有良好的溝通、協調、組織能力；
6、具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力；
（八）行政后勤人員（1人）
要求：1、全日制大專以上學歷，25周歲以下；
2、有較強的工作責任心。
二、應聘資料的要求
1、請應聘者準備一份詳細的個人簡歷，內容主要包含：
（1）個人基本情況（姓名、性別、出生日期、籍貫、民族、政治面貌、近期半寸免冠彩色照片1張）、主要學習
經歷和工作經歷、求職意向以及聯系方式等；
（2）有關學歷、學位、身份證或其他資格證書等復印件等。
2、所有材料需用A4紙，并裝訂完整。
三、初選后擬進入面試的人員，我行將于招聘后7個工作日內回復；所有應聘材料均由我行統一妥善保管，恕不退還。
四、聯系方式
1、昆明市
電話：0871-3061982 楊老師 0871-3061983 陳老師
地址：昆明市拓東路138號拓東大廈六樓興業銀行昆明分行綜合部
2、大理市
電話：0872-2325189 葛老師 0872-2324599 唐老師
地址：云南省大理州經濟開發區蒼山東路251號（大理銀監分局三樓）興業銀行大理分行籌建工作組
附：《應聘申請表點擊下載》
興業銀行昆明分行
2010年10月18日
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