易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
加快我校專業建設步伐，選拔引進一批為人師表、治學嚴謹、視野開闊，具有創新意識、協作精神和較強組織管理能力，掌握國內外專業發展趨勢，專業理論基礎扎實，科研能力強，業績成果突出的高層次專業人才，滿足學校在推進重點專業建設和打造專業團隊方面的工作需要，2015年我校面向全社會公開招聘相關高層次人才9個崗位。
為落實事業單位公開招聘工作人員的有關要求，將我校高層次人才公開招聘工作制度化、規范化，特制訂本方案：
一、學校簡介
天津市職業大學始建于1978年，前身是南大二分校、天大化工分校。1982年改建為天津市職業大學，是天津市最早舉辦高職教育的學校。至今，學校已連續四屆當選為中國高等職業技術教育研究會會長單位。是首批國家示范性高等職業院校。2009年被教育部和天津市政府確立為天津市濱海新區技能型緊缺人才培養基地。學校占地1064畝，建筑面積321,946平方米，在校生13000余人，學校下設7個學院、3個直屬系和2個教學部，建有53個專業，涵蓋工、經、管、文等專業門類，其中應用化工技術等5個專業為中央財政支持重點建設專業；機械制造與自動化專業等3個專業為天津市財政支持重點建設專業，電器自動化技術、應用電子技術等2個央財“支持高職院校提升專業服務產業發展能力”重點建設專業。為加快構建天津市現代職業教育體系，從2012年開始，學校與天津科技大學在化工與工藝、包裝工程、物流工程等三個專業開展聯合培養應用型、高端技能型人才試點工作。2012年學校組織《模具設計與制造》、《生物制藥技術》、《會計電算化》、《旅游管理》與《裝潢藝術設計》等五個專業成功申報天津市高水平示范性高職院校建設項目，并獲得立項。
我校是天津市辦學規模最大的一所綜合性高職院校。目前擁有“汽車實訓室建設項目”、“文秘實訓基地項目”等央財支持職業教育實訓建設項目2個；有設施齊全的機械工程、化工、印刷等學訓中心，有各類校內實驗實訓室145個,與社會共建校外實訓基地151個。可開展對43個職業或工種的職業技能鑒定，學校“雙證書”教育學生取證率達86%。2012年牽頭組織天津市職業培訓包開發工作，其中學校開發涉及15個工種的共67個職業培訓包，是天津市開發培訓包最多的高職院校。
學校開展學歷與非學歷教育，目前招生范圍已達全國30個省市自治區。先后與美國、法國、英國等國家和香港地區有關學校建立了友好校際關系，進行合作辦學、師資培訓和留學生教育。多年來，學校已為社會培養輸送近3萬名合格畢業生，用人單位給予了充分肯定。畢業生就業率一直保持在天津市高校的前列，2010年、2011年、2012年一次就業率分別達到97.74%、97.33%、96.94%。2009年學校被評為全國普通高等學校畢業生就業工作先進單位，并榮獲全國“五一”勞動獎狀；2011年被評為教育2010-2011全國畢業生就業典型經驗高校。
建校30多年來，學校堅持“服務為本，應用為根，質量立身，卓爾不群”的辦學理念，立足天津、面向全國，實現了由高職“名校”、“大校”向高職強校的跨越，充分發揮示范引領作用，為高等職業教育和天津經濟社會發展做出了積極貢獻。今后學校將繼續主動適應天津經濟社會發展新常態的要求，以立德樹人為根本，以提高教育質量為核心，以改革創新為動力，以和諧穩定為基礎，以黨的建設為保障，走產學研用結合的發展道路，服務發展，促進就業，為辦國內領先、人民滿意的高等職業教育而努力奮斗
二、總體要求
以科學發展觀為指導，加強組織領導，嚴格招聘程序，通過發布招聘信息、簡歷投遞、人才情況崗位匹配性評議、人才業績資格審核、院系面試約談、學院專家專業考核、學校主管領導面試、校領導辦公會審議、體檢、考察、公示、審批的程序進行，確保引進高層次人才符合崗位招聘要求。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位：相關專業高層次教師崗
具體崗位、招聘人數、專業要求和具體要求詳見《天津市職業大學2015年公開招聘高層次人才計劃表》（見附件）。
四、招聘崗位應聘條件
全部高層次人才均屬于教師崗位招聘
應聘人員年齡原則上在45周歲以下，一般需同時具備博士學歷學位及副高級及以上專業技術職務；或同時具備碩士學歷學位及正高級專業技術職務；在本專業、行業領域有較高知名度和影響力。近5年應取得過較豐富的業績成果。有5年以上專業相關企業工作經歷或高校相關專業從教及教學管理經歷。
所有應聘人員還應具備以下基本條件：
1.遵守國家憲法和法律；
2.具有高校教師職業道德；
3.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；
4.具有城鎮非農業戶口
5.海外留學歸國人員在國外取得的學歷學位證書須經教育部留學服務中心認證；
具有下列情形人員的不符合應聘要求：
1.不具備上述基本條件和具體崗位條件的；
2.曾受過刑事處罰或勞動教養的；
3.曾受到過黨紀、政紀處分的；
4.有違法違紀行為正在接受審查的；
5．因各種原因不能將檔案或人事關系轉入本校管理的；
6.法律法規規定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）招聘信息發布
招聘有關信息在本校人事處公共網頁http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp和天津市人力資源和社會保障局網http://www.tj.lss.gov.cn/上公布。時間不少于7個工作日。
招聘啟事將同時選擇國內相關報紙、招聘網站等公共媒體公布。
（二）報名方式
應聘者請登陸http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp人事處主頁“2015公開招聘”專欄，了解“高層次人才崗位”招聘信息和具體應聘條件，電話聯系人事處王老師、楊老師了解崗位具體工作內容和工作要求。（電話：022-60585060），并按照要求進行報名。
報名者應盡量提供下列個人基本材料：
①個人簡歷
②本科、碩士及博士階段全部畢業證、學位證、居民身份證、職稱證、本人戶口頁、職業資格證書和職業技能證書、重要社會兼職的聘書
③論文代表作、科研項目結題及獲獎證書原件和復印件；
④近期同底免冠1寸半彩色照片3張（或電子版）。
（1）郵件報名方式
應聘人員可以將個人簡歷、相關證書復印件（請勿將原件郵寄）郵寄我校人事處，（郵寄地址：天津市北辰區洛河道2號，天津市職業大學人事處，郵編300410）或將以上材料掃描后發電子郵件（電子郵箱：tjtc_renshichu@126.com）。為保證報名工作無遺漏，請郵寄或電郵個人資料后再次電話聯系人事處確認報名成功。
注：以郵件方式報名人員，面試約談時需將個人證件材料原件攜帶進行資格審核。
（2）學校人事處現場報名。
報名者也可本人在開始接受報名后的工作日時間攜本人簡歷及相關證書、業績材料原件到學校人事處（行政樓313室）報名并進行基本資格審核，審核通過的證件材料復印件留存學校備案。
應聘人員應如實提供本人有關信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名的，若信息材料出現上述情況，視同應聘人員本人提供，由應聘者本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。應聘人員提供的所有復印件材料恕不退還。
（三）報名時間
2015年3月10日后接待報名，學校將根據院系工作安排和專家評議意見及應聘人員自身的時間安排，決定是否約談、何時約談應聘人員。
（四）資格審查
人事處會同用人部門根據應聘者提供材料情況及崗位需求，對報名人員進行資格審核。
（五）面試和考核
凡有符合崗位基本條件并經學校專家組審議具備崗位匹配性條件的應聘者，學校將根據院系工作安排、崗位應聘情況及應聘者個人時間安排，不定期、分崗位進行面試約談和專業考核，高層次人才崗位不安排筆試環節。
專業考核以專業講座、課程試講、競聘答辯等方式進行，主要考察應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質。每個崗位具體考核方式由學校根據崗位需要自行確定。
（六）體檢和考察
1．通過考核人員，需參加由學校組織的統一體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號），體檢不合格的，取消應聘資格。
2．通過體檢人員，由學校發函向應聘人原單位調閱應聘人員檔案，審查應聘者的思想政治表現、道德品質、業務經歷和工作實績等情況。同時對應聘者的資格條件進行復查。
在檔案調閱過程中如發現應聘人員有刻意、重大隱瞞事項，學校可隨時中止招聘程序。
（七）公示、聘用及待遇
根據考察結果，擇優確定擬聘用人選，并將擬聘用人員在天津市人力資源和社會保障局網http://www.tj.lss.gov.cn/及學校人事處主頁http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp進行公示，公示期7個工作日。公示期滿，學校將擬聘人選報上級部門審核備案后，聘用人員簽訂就業協議書或辦理調入接收手續。聘用人員須與學校簽訂3年（含半年試用期）的聘用合同。請擬聘人員在規定時間內簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從學校的工作安排。
咨詢電話（人事處）：022-60585060，
聯系人：王老師、楊老師
舉報、投訴電話（紀檢委）：
022-60585055 楊老師
天津市職業大學人事處
2014年12月31日
附件：天津職業大學2015年事業單位招聘工作人員計劃表(匯總表)
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