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關于2014年度全市中小學一級教師專業技術職務任職資格評審工作的安排意見
各縣（區、市）人力資源和社會保障（人事）局、教育局、市直有關學校（單位）：
根據國家和省深化中小學教師職稱制度改革的有關精神，結合我市實際，對全市2014年度中小學一級教師專業技術職務任職資格評審工作安排如下，請遵照執行。
一、評審范圍
普通中小學、幼兒園（含社會力量辦學），特殊教育學校，少（青）年宮、少年之家，電化教育及其他教育管理機構中從事中小學教育教學工作的教師，各級教研室的中小學教育教學研究
人員。
二、評審類型
中小學一級教師
三、評審條件
（一）專業技術水平評價標準條件
2014年中小學一級教師職稱評審申報條件仍按照晉中市人力資源和社會保障局、晉中市教育局《關于印發<晉中市深化中小學教師職稱制度改革試點工作實施方案的通知》（市人職通字〔2013〕1號）文件的附件5執行（見附件）。
（二）其它條件
1.提供相應的教師資格證書。
2.1955年1月1日以后出生的教師提供普通話水平二級乙等以上測試等級證書，語文教師的普通話水平須二級甲等以上。
3.提供參加全國專業技術人員計算機應用能力考試3個以上模塊合格證。符合以下條件的人員，可免于計算機應用能力考試：（1）國家級貧困縣人員；（2）農村中小學（幼兒園）人員；（3）50歲以上人員；（4）計算機專業畢業，現從事計算機教學工作的教師。
4.校級干部按規定參加崗前培訓和提高培訓，提供校長崗位培訓證書或提高培訓證書。
5.提供聘任現職（任期內）以來相應的師德考核、年度考核結果。
6.提供中小學教師職稱過渡登記表，沒有進行過渡人員不得申報推薦。
（三）崗位職數使用
評聘中小學一級教師的崗位職數，由各中小學校根據政府人社部門按照新的結構比例核準的中級崗位設置缺崗職數，根據管理權限向教育主管部門、人社部門提出當年的職數使用意見，經審核批準后使用。
四、以考代答和課堂教學評價
以考代答和課堂教學能力評價按照《晉中市中小學(幼兒園)教師專業技術職務任職資格評審實施方案》有關規定執行。
五、有關事項的說明
（一）學歷要求：中小學教師第一學歷符合《教師法》規定并取得中小學教師資格，在專業技術職務評審時，不受所學專業與任教學科限制。在評聘專業技術職務后，又取得高一級學歷的，后取學歷的專業應與任教學科一致或相近。專業不相近的學歷，不能作為參評任職資格的有效學歷。在農村初中、小學任教的一線教師可不受學歷專業與任教學科一致的限制。1970年至1976年普通本科高校畢業的大學生，在評聘中小學教師職務時，按本科學歷對待。
（二）聘任時間計算：中小學教師職稱聘任時間應從取得相應職稱任職資格后，學校聘任（兌現崗位工資）時間開始計算。任職資格時間和聘任時間不一致的，不能按照任職資格時間計算。聘期滿的具體計算如下例：2010年1月至12月底前聘任的，到2014年可按滿4年聘期計算；2011年1月1日后聘任的，則不滿4年。其它以此類推。
（三）論文（論著）要求：任期內發表的與自己所教學科相同或相近的專業性文章，字數在2000字左右，并在中華人民共和國新聞出版署備案的期刊（出版社）發表（出版）。
（四）市直中小學校教師申報：由主管部門審核崗位職數并經市人社廳批準后，按屬地原則將參評教師的所有材料和數據報屬地縣區教育局。由當地教育局推薦上報，并參加當地教育部門組織的資格審查及教育教學能力測試。
（五）社會力量舉辦的中小學校（幼兒園）教師申報：須附學校與個人簽訂的聘用協議和本人檔案所在單位出具的同意申報推薦評審的有關材料。
（六）收費標準：嚴格按照省物價局、財政廳制定的收費標準執行，各級人事、教育部門要嚴格執行收費政策，不得借教師職稱評審，向教師亂收費或變相收費。如果發現（或教師有舉報）亂收費或違反收支兩條線管理的規定，要追究有關人員的責任，情節嚴重者要追究法律責任。
晉中市人力資源和社會保障局
晉中市教育局
2015年1月6日
附件：2.2014年晉中市中小學一級教師專業技術職務任職資格量化賦分標準表(一線教師)
附件：3.2014年晉中市中小學一級教師專業技術職務任職資格量化賦分標準表(非一線教師)
更多信息請查看專業技術資格|職稱評審資料
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