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江蘇省淮陰中學教育集團清浦開明中學是清浦區教育局直屬事業單位，為適應學校發展需要，經區委、區政府研究并報市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘教師35名（事業單位編制）。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位及人數詳見《2015年江蘇省淮陰中學教育集團清浦開明中學公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
（二）年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生），江蘇省特級教師或具有高級職稱的市學科帶頭人年齡可放寬至40周歲（1975年1月1日以后出生）。
（三）具有普通高校師范類本科或211院校本科或研究生學歷；本科學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業；普通話水平達到二級乙等（語文教師需二級甲等）及以上。
（四）須取得與招聘崗位相對應的教師資格；報考英語教師崗位須取得英語專業八級證書。2015年普通高校應屆畢業生須于2015年7月31日前取得畢業證書和教師資格證書及崗位要求的其他資格證書，屆時未取得的取消聘用資格；其余人員須在報名時提供上述證書。
（五）具備適應崗位要求的身體條件和其他資格條件。
現役軍人、在讀非2015年應屆普通高校畢業生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取考試、考察相結合的辦法進行。
（一）報名
第一步：應聘人員于2015年2月9日前登陸江蘇省淮陰中學、清浦區教育局、江蘇省淮陰中學教育集團清浦開明中學網站下載并填寫《報名表》。
第二步：2015 年2月9日（上午8:30-11:00，下午2:30-5:00），持《報名表》、本人身份證、獲獎證書、普通話、英語等級證書、教師資格證、畢業文憑（應屆畢業生憑《就業推薦表》和《就業協議書》）等文件原件及復印件到清浦區教育局（延安西路200號，清浦民生服務中心三樓會議室，聯系電話0517-83516352）現場報名。
第三步：由清浦教育局根據招聘條件對報考人員的應聘資格進行初步審查，符合條件的，繳考試費100元/人及近期二寸免冠照片2張，辦理準考證。
報名結束后，若實際繳費報名人數不足計劃招聘人數3倍的，則按比例核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。
（二）筆試
符合條件報考人員須統一參加筆試。語文、數學、英語、物理、歷史、政治、生物、地理教師崗位筆試內容為本學科專業知識和教育學心理學（總分150分）；美術、信息技術、心理學教師崗位筆試內容為教育學心理學（總分100分）。筆試成績達總分值的50%及以上為合格。筆試不指定復習用書。
筆試時間：2015年2月10日 上午9:00-11:00。
筆試地點：見《準考證》。
筆試成績在清浦區教育局、江蘇省淮陰中學教育集團清浦開明中學網站公布。
（三）試講
在筆試成績合格的人員中，根據參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序,以及崗位實際招聘人數5倍的比例，確定參加試講人選（末位成績并列的應聘者一同進入試講，筆試成績合格人員不足5人的，則筆試成績合格人員全部參加試講）。考生自動放棄試講的不遞補。
試講采用模擬上課的形式。試講總分為100分，70分及以上為合格。試講成績當場通知考生。試講時間、地點另行通知。
（四）面試
在試講成績合格人員中，按同崗位報考人員筆試成績（折算成百分制，下同）占30%、試講成績占40%的比例合成考生成績（成績計算環節均保留2位小數，第3位四舍五入，下同），按考生的合成成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數3倍的比例，確定參加面試人員。由清浦區教育局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對資格復審不合格或不能按要求按時提供相關材料的應聘者（含自動放棄），取消面試資格，在試講成績合格人員中按合成成績從高分到低分順序依次替補。面試形式為結構化面試。面試總分為100分，70分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
面試時間、地點另行通知。
（五）體檢和考察
在面試成績合格人員中，按筆試成績占30%、試講成績占40%、面試成績占30%的比例合成總成績。根據同崗位報考人員的總成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數1:1的比例（總成績相同的取面試成績高者）確定進入體檢與考察人選。由區人社局、教育局統一組織體檢和考察。
進入體檢環節的在職教師須在體檢前的規定時間內提供原單位同意報考證明，是在編教師的還須提供縣區教育行政部門同意報考證明，因考生不能在規定時間內提供相關材料，或考生自動放棄等原因造成缺額的，在同崗位報考人員中按總成績從高分到低分順序依次遞補。
體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢的時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因體檢或考察不合格或報考人員個人原因而出現空缺的，在面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
四、公示與聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人社局網站、清浦區人社局網站、清浦區教育局網站公示七個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。
擬聘用人員須在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《事業單位聘用合同》。如擬聘人員與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由其本人解決。逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或因應聘人員個人原因逾期未辦理手續而取消聘用資格的或考生明確放棄聘用而出現缺額的，在同崗位面試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
受聘人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，待遇按照我區事業單位有關規定執行。考核不合格者，取消其聘用資格，個人自主擇業。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
清浦區教育局： 0517-83516352；
清浦區人社局： 0517-83516667。
本公告由清浦區教育局負責解釋。
淮安市清浦區教育局
淮安市清浦區人力資源和社會保障局
2015年 1月 27日
2015年江蘇省淮陰中學教育集團清浦開明中學公開招聘教師崗位表
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