易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
駐馬店高級技工學校是我市所屬唯一一所高級技工學校，是我市全民技能振興工程培訓基地，承擔著我市中、高級技能人才培養任務，在校生規模6000多人。隨著辦學規模不斷擴大，現有師資滿足不了教學的需要，急需一批既有理論教學水平，又能指導學生實操技能的“雙師型”教師。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院652號令）、《事業單位公開招聘暫行規定》（人事部6號令）及省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）和市委組織部、市人事局印發的《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕２號），結合用人單位實際，市人力資源和社會保障局決定面向社會為駐馬店高級技工學校公開招聘一批教師，特制定本簡章。
一、招聘計劃、范圍和對象
駐馬店高級技工學校計劃招聘教師23名。招聘范圍和對象及崗位具體要求詳見《駐馬店高級技工學校公開招聘教師崗位表》（附件1）。
二、招聘的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
4、符合招聘崗位要求的學歷，所學專業與招聘專業一致；
5、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
6、符合招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4、因違法、違紀正在被調查處理的；
5、違反計劃生育政策的；
6、現役軍人、試用期內的公務員；
7、有法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的。
三、發布招聘信息
本次公開招聘信息在《駐馬店日報》和駐馬店人才信息網（www.zmdrc.net）發布。駐馬店人才信息網為本次招聘發布信息專用網站，請考生隨時關注。
四、報名與資格審查
（一）報名時間： 2015年2月11日至13日，上午8:30至11:30，下午2:30至5:00。
（二）報名地點：市人力資源和社會保障局一樓人才市場大廳（市健康路西段476號）；
（三）報名辦法：本次報考采取現場報名的方式進行。報考對象須提供本人有效身份證、畢業證（非普通全日制學歷須提供學歷認證報告）、就業報到證（未就業的普通院校畢業生）、教師資格證或職業資格證等證件（上述證件須交復印件各2份），到報名點報名。
報名時須交近期正面免冠同底版1寸彩色照片（背面寫明個人姓名）4張，填寫《駐馬店市事業單位公開招聘人員報名表》（見附件2）一式2份。
報考者不得報考與事業單位招聘人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令[2005]第6號）第二十七條所列情形的崗位。
通過資格審查的報考者，根據財政、物價部門批準的收費標準繳納報名考務費。
（四）領取準考證：報考者憑本人有效身份證、報名考務費收據到市人力資源和社會保障局一樓大廳領取準考證，逾期不領取者視為自動放棄考試資格。領取準考證時間另行通知。
本次招聘，資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考者須恪守誠信原則，提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的范圍對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
通過資格審查的人員，根據所報崗位，按以下方式進行考試，考試時間、地點及注意事項以準考證為準。
招聘崗位報考人數與招聘人數超過6﹕1的筆試相關知識后，按3﹕1的比例進行面試，面試采取講課（實操）形式，筆試成績占總成績的40%，講課（實操）成績占總成績的60%；招聘崗位報考人數在6﹕1以內的，報考者直接進入講課（實操）環節，講課（實操）成績即為總成績。招聘崗位報考人數形不成競爭的，直接進入考察。
需要進行筆試的，筆試內容為教育基礎知識（包含教育學、心理學、教材教法、教師職業道德等），滿分為100分。
1、講課。電子商務、計算機科學與技術、電子信息科學與技術、運動訓練、會計學、會計電算化、藝術設計、教育學、政治學、廣播電視新聞學等專業面試實行講課形式，采取在現行教材中隨機抽課的方式講一節與申報專業一致的微型課，時間15分鐘以內，講課成績滿分為100分。
2、實操。機械設計制造及自動化、焊接工藝、電力系統自動化、供用電技術、汽車運用技術、汽車維修工程教育等專業面試采取實操方式，實操成績滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
六、體檢
根據崗位招聘人數按總成績，從高分到低分等額確定參加體檢的人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢按河南省教師資格管理辦公室印發的《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》的要求進行。體檢工作方案另行制定。
七、考察
考察包括考核與政審。對體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實施。
八、審核與聘用審批
對考察合格者，確定為擬聘用人員，進行公示，公示期為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機關認真核實處理。
公示結束后，由用人單位逐人填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報告、政審和考察表、人事（學籍）檔案等，報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。
新聘用人員均實行人事代理并辦理相關手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。
試用期間和試用期滿合格的人員分別享受國家規定的工資福利待遇。
本簡章由市人力資源和社會保障局負責解釋。
駐馬店市人力資源和社會保障局
2015年2月5日
溫馨提示: 駐馬店市健康路476號與天中山大道交叉口人事局一樓,站內信息未經許可不得轉載違者必究.聯系電話：0396-2887109 http://www.zmdrc.net/
附件：
易賢網溫馨提示：
《駐馬店市事業單位公開招聘人員報名表》來源于駐馬店人力資源網，最近更新2015年02月05日。
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