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北京市平谷區(qū)人力資源和社會保障局2015年事業(yè)單位招聘工作人員公告
來源:北京市人力資源和社會保障局 閱讀:1491 次 日期:2015-02-09 16:46:33
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)及《關(guān)于平谷區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(京平人社發(fā)〔2011〕120號)文件精神,結(jié)合平谷區(qū)事業(yè)單位實(shí)際需求,計(jì)劃于2015年2月至4月統(tǒng)一組織實(shí)施事業(yè)單位公開招聘工作,為確保本次招聘工作的公開、公平、公正,公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共涉及平谷區(qū)19個(gè)事業(yè)單位的22個(gè)崗位(詳見附件2)。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正;

2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3、具有北京市城鎮(zhèn)居民戶口;

4、具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見附件);

三、招聘方法和程序

招聘工作采取筆試(包括公共筆試和部分崗位的專業(yè)考試)與考核相結(jié)合的方法,擇優(yōu)聘用。

招聘工作遵循發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、考核、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

2015年2月9日起通過北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.bjrbj.gov.cn)和平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)同時(shí)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2015年3月3日上午8:30至3月4日下午17:00。

2、報(bào)名網(wǎng)址 http://renshi.bjpg.gov.cn/

3月16日上午9:00后,考生可到該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

3、年齡計(jì)算方法為:年齡=2015年-出生年。

4、招聘單位相關(guān)人員負(fù)責(zé)受理報(bào)名并對報(bào)名人員條件進(jìn)行資格初審。

5、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,違反此條規(guī)定者取消本次招聘資格。

6、參加公開招聘的人員應(yīng)對本人在報(bào)名表中填寫的信息負(fù)責(zé),虛假信息一經(jīng)查實(shí),即取消參加本次公開招聘的資格并列入黑名單,兩年內(nèi)不得在平谷區(qū)內(nèi)報(bào)考。

(三)筆試

公共筆試:

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容:《公共基本能力測驗(yàn)(管理崗)》科目是針對申報(bào)事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的人員,主要考察其從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力。基本能力以綜合思維能力、問題解決能力、語言文字能力、學(xué)習(xí)能力四項(xiàng)能力為考察重點(diǎn)。

3、筆試形式:采取主客觀相結(jié)合的形式,客觀題部分須在機(jī)讀卡上作答,主觀題部分須在答題紙上作答。

4、筆試合格分?jǐn)?shù)線:筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試結(jié)束后,考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得列入資格審查人選。

專業(yè)考試:

公共筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生參加專業(yè)考試,專業(yè)考試由各招聘單位組織,時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。

(四)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審人員確定:不組織專業(yè)考試的崗位,按照公共筆試成績由高到低的順序確定人員,如最后一名進(jìn)入復(fù)審的人員成績出現(xiàn)并列,則以筆試中的主觀題成績確定名次;組織專業(yè)考試的崗位,公共筆試和專業(yè)考試各占50%的比例合成考生的總成績,以總成績由高到低的順序確定人員,如總成績分?jǐn)?shù)相同,則以專業(yè)考試成績確定名次;報(bào)名時(shí)沒有形成競爭的崗位,進(jìn)入資格復(fù)審人員的筆試成績不得低于本次考試合格分?jǐn)?shù)線以上考生的平均成績。

2、筆試結(jié)束后,考生可到平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。

3、各招聘單位相關(guān)人員負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4、資格復(fù)審時(shí)須攜帶本人有效戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書及有關(guān)材料原件和復(fù)印件;戶口本復(fù)印件需復(fù)印首頁和本人頁,集體戶的,須提交本人頁原件;集體戶首頁和本人頁復(fù)印在一張紙上并加蓋集體戶管理部門公章;2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)生證、就業(yè)推薦表(須由校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章)。

5、資格復(fù)審未通過而產(chǎn)生的空缺崗位,按照通過筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(五)考核、體檢

1、根據(jù)考試結(jié)果,招聘單位對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2、按照考試和考核結(jié)果,區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3、考核、體檢不合格的,按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人員。

4、應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,本人可申請復(fù)查,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(六)公示、聘用

1、招聘單位根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人員,并對擬聘人員進(jìn)行公示,公示期不少于7天。

2、公示期滿無異議,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù),納入事業(yè)單位編制管理,按規(guī)定簽訂聘用合同,聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持公開的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生,對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),確保招聘工作順利進(jìn)行。

北京市平谷區(qū)人力資源和社會保障局

二〇一五年二月九日

附件:平谷區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及條件

更多信息請查看北京市事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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