中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

云南事業(yè)單位考試應(yīng)用知識第九編第三章
來源:云南培訓(xùn)認證網(wǎng) 閱讀:8379 次 日期:2008-04-16 13:11:22
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“云南事業(yè)單位考試應(yīng)用知識第九編第三章”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

第三章  社會保險體系

學習目的和要求:求考生了解養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險的基本概念、主要特征、基本原則;認識和掌握中國養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險制度的基本框架、資金籌集、待遇領(lǐng)取條件、待遇構(gòu)成、社會化管理服務(wù)的主要內(nèi)容。


第一節(jié)  養(yǎng)老社會保險

一、養(yǎng)老社會保險概述

(一)養(yǎng)老社會保險的含義

養(yǎng)老社會保險(簡稱養(yǎng)老保險)是老年保障的一個重要組成部分,它是指勞動者在達到法定退休年齡退休后,從國家和社會得到一定的經(jīng)濟收入、物質(zhì)幫助和生活服務(wù)的一項社會保險制度。

養(yǎng)老保險的目的是為老年人提供保障其基本生活需求的、穩(wěn)定可靠的生活來源。

(二)養(yǎng)老社會保險的主要特征

1.參與保險與享受待遇的一致性

指參加養(yǎng)老保險的法定人群,在有勞動能力時盡了相應(yīng)的義務(wù)(勞動與繳費),一旦進人老年,都可以享受養(yǎng)老保險待遇。

2.保障水平的適度性

指養(yǎng)老保險的水平應(yīng)當適中。一般來說,養(yǎng)老保險整體水平高于貧困救濟水平和失業(yè)保險金,低于社會平均工資和本人在職收人水平。

3.享受待遇的長期性

指參加養(yǎng)老保險的人員一旦達到享受待遇的條件或取得享受待遇的資格,就可以長期享受待遇,直到死亡,并且考慮到物價上漲和工資增長因素,其享受的待遇水平通常會逐步提高而不是下降。

4.保障方式的多層次

指除了由國家法定保險支付外,養(yǎng)老保險還需要其他保險方式加以配合,形成多層次的養(yǎng)老保障體系。

5.與家庭養(yǎng)老相聯(lián)系,緊密配合

養(yǎng)老保險是資本主義社會化大生產(chǎn)方式下家庭保障功能弱化的產(chǎn)物,在其發(fā)展過程中,部分甚至大部分取代了家庭養(yǎng)老的功能,但養(yǎng)老保險并不能完全替代家庭養(yǎng)老,二者是相互聯(lián)系、相輔相成的統(tǒng)一整體。

(三)養(yǎng)老社會保險的基本原則

1.保證基本生活的原則

養(yǎng)老保險的目的就是對勞動者退出勞動領(lǐng)域后的基本生活予以保障,因此保證基本生活是其首要原則。

保證基本生活的原則更多地強調(diào)社會公平,有利于低收入階層。

2.公平與效率兼顧的原則

養(yǎng)老保險待遇水平既要體現(xiàn)社會公平,又要體現(xiàn)個體之間的差別,在維護社會公平的同時,也要注重養(yǎng)老保險對于效率的促進作用。

3.權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的原則

要求參保人員只有履行規(guī)定的義務(wù),才能享受規(guī)定的養(yǎng)老保險待遇。

基本養(yǎng)老保險待遇以養(yǎng)老保險繳費為條件,并與繳費時間長短和數(shù)額多少直接相關(guān)。

4.管理服務(wù)社會化的原則

按照政事分開的原則,政府委托或設(shè)立社會機構(gòu)管理養(yǎng)老保險事務(wù)和基金。

要建立獨立于企業(yè)、事業(yè)單位之外的養(yǎng)老保險制度,對養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放,依托社區(qū)開展退休人員的管理服務(wù)工作。

5.分享社會經(jīng)濟發(fā)展成果的原則

通過建立基本養(yǎng)老金調(diào)整機制,使退休人員的收入水平隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和職工工資水平的提高而不斷提高,以分享社會經(jīng)濟發(fā)展的成果。

易賢網(wǎng)手機網(wǎng)站地址:云南事業(yè)單位考試應(yīng)用知識第九編第三章
由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點

版權(quán)所有:易賢網(wǎng)

中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 一本色道久久加勒比精品 | 丰满岳乱妇一区二区三区| 一区二区三区四区不卡在线| 久久精品欧美日韩| 日韩欧美一级二级三级久久久| 91高清视频免费看| 成人99免费视频| 麻豆一区二区三区| 亚洲女爱视频在线| 亚洲人成在线观看一区二区| 国产三级精品在线| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 在线视频亚洲一区| 91麻豆高清视频| 91蜜桃在线观看| jiyouzz国产精品久久| 国产成人欧美日韩在线电影| 久久99精品国产.久久久久久 | 天堂影院一区二区| 亚洲成人激情自拍| 一区二区三区精品| 天天影视色香欲综合网老头| 日韩电影免费在线看| 麻豆精品新av中文字幕| 另类中文字幕网| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 亚洲成在线观看| 免费在线观看成人| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 国产一区不卡视频| 9人人澡人人爽人人精品| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 无码av免费一区二区三区试看| 肉丝袜脚交视频一区二区| 蜜桃免费网站一区二区三区| 日韩高清在线一区| 激情欧美一区二区三区在线观看| 精品一区二区三区蜜桃| 国产高清在线观看免费不卡| 91一区一区三区| 欧美另类videos死尸| 国产精品欧美一级免费| 蜜桃视频在线观看一区二区| 色综合天天综合网天天狠天天 | 成人午夜在线播放| 欧美在线啊v一区| 中文字幕av一区二区三区| 亚洲一区视频在线| 福利一区二区在线| 欧美成人三级电影在线| 亚洲伊人色欲综合网| www.99精品| 久久亚洲一区二区三区明星换脸 | 久久精品无码一区二区三区| 亚洲无线码一区二区三区| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 欧美一区二区视频网站| 亚洲综合区在线| 91在线小视频| 国产农村妇女精品| 国产精品18久久久久久久网站| 欧美日韩1区2区| 亚洲黄色片在线观看| 成人黄动漫网站免费app| 久久综合久久综合九色| 免费成人在线网站| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 亚洲第一综合色| 欧美午夜精品免费| 亚洲五码中文字幕| 欧美日韩国产成人在线91| 亚洲免费av在线| 色综合久久天天综合网| 国产精品第四页| av中文字幕一区| 国产精品妹子av| 91视频精品在这里| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 国产激情91久久精品导航| 久久精品综合网| 成人av电影在线网| 日韩理论在线观看| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 一区二区三区久久| 欧美一区二区日韩一区二区| 久久精品国产精品青草| 欧美精品一区视频| 国产精品99久| 亚洲欧美福利一区二区| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 亚洲6080在线| 日韩久久久久久| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 中文字幕成人网| 欧美视频在线观看一区| 麻豆91免费观看| 国产精品三级久久久久三级| 在线观看中文字幕不卡| 日精品一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 国产精品一二三四区| 一区二区三区欧美在线观看| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 日韩精品电影在线观看| 精品第一国产综合精品aⅴ| av在线免费不卡| 婷婷丁香激情综合| 国产精品拍天天在线| 91精品国产91久久久久久最新毛片 | 色综合色综合色综合| 日韩二区在线观看| 中文字幕一区二区三区蜜月| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 国产一区二区三区蝌蚪| 玉足女爽爽91| 国产午夜精品久久久久久免费视| 91视频一区二区三区| 九一九一国产精品| 一区二区国产盗摄色噜噜| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 91国偷自产一区二区开放时间| 国产真实乱偷精品视频免| 亚洲超碰97人人做人人爱| 国产精品久久99| 久久噜噜亚洲综合| 欧美精品tushy高清| 91在线国内视频| 国产精品一区二区免费不卡| 亚洲成av人在线观看| 中文字幕中文在线不卡住| 欧美精品一区二区三| 在线亚洲人成电影网站色www| 国产最新精品免费| 免费成人性网站| 午夜精品一区在线观看| 亚洲欧美区自拍先锋| 欧美激情在线观看视频免费| 精品福利一区二区三区免费视频| 制服丝袜亚洲网站| 欧美性淫爽ww久久久久无| 色婷婷综合激情| 91蝌蚪porny| 99在线精品免费| 成人一二三区视频| 国产河南妇女毛片精品久久久| 日韩激情视频网站| 免费在线一区观看| 美女免费视频一区二区| 日本中文字幕一区| 奇米精品一区二区三区四区| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 亚洲一级不卡视频| 亚洲一二三专区| 午夜久久久久久久久久一区二区| 亚洲精选视频免费看| 亚洲精品欧美综合四区| ...xxx性欧美| 一区二区三区中文字幕| 亚洲亚洲人成综合网络| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 一二三四区精品视频| 亚洲国产乱码最新视频| 视频一区二区中文字幕| 久久91精品久久久久久秒播| 国产一区二区视频在线| 粉嫩av亚洲一区二区图片| fc2成人免费人成在线观看播放| av一区二区三区四区| 色综合天天综合色综合av| 欧美私人免费视频| 精品欧美一区二区久久| 中文字幕成人网| 亚洲一二三区视频在线观看| 男男gaygay亚洲| 成人一区二区三区视频在线观看| 91免费版在线| 日韩三级中文字幕| 国产欧美日韩视频在线观看| 亚洲少妇30p| 日韩不卡一二三区| 国产成人啪免费观看软件| 欧美无人高清视频在线观看| 欧美精品一区二区三区在线| 亚洲色图制服诱惑| 久久精品国产澳门| 91美女精品福利| 精品国精品国产尤物美女| 国产精品美女久久久久久 | 日韩欧美电影一二三| 日本一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区三区国产| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 不卡av免费在线观看| 3751色影院一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 午夜亚洲福利老司机| 成人性生交大片免费看在线播放| 在线观看91精品国产麻豆|