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為認真貫徹落實《環境保護法》，進一步加強環境監察隊伍建設，根據《公務員法》、《南通市市級機關公務員公開選調辦法（試行）》等規定，經研究決定，南通市環境監察支隊（參照公務員法管理事業單位）公開選調10名工作人員，現將有關事項公告如下。
一、范圍和條件
（一）選調范圍
全市各級機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員。
（二）選調條件
1.參加選調人員須符合下列條件：
（1）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
（2）具有全日制大學本科以上學歷；
（3）年齡為35周歲以下（1979年3月3日以后出生）；
（4）具有兩年以上機關（參照管理事業單位）工作經歷（截止2015年3月3日），考核均為稱職（合格）以上等次；
（5）身體健康；
（6）職位要求的專業條件和其他條件。
2.有下列情形之一的人員，不得參加公開選調：
（1）尚在試用期的；
（2）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
（3）受處分期間或者未滿影響期限的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
二、實施程序和方法
（一）報名與資格初審、復審
采用現場報名的方式進行，報名時間：2015年3月2日9：00－17：00，3月3日9：00－17：00。報名地點：南通市環境保護局人事處（南通市青年中路261號），聯系人：衛啟春，聯系電話：85158651。
參加選調人員限報一個職位。報名時，須按要求完整如實填寫報名表（附件2，一式兩份），粘貼本人近期免冠正面照片。同時提交如下材料：個人身份證、學歷學位證書、會計上崗證書原件及復印件；《公務員登記表》、《參照管理單位工作人員登記表》、《錄用審批表》或其他證明身份的有效材料、《任免報告表》復印件（須加蓋單位公章）；獲獎證明、工作成果證明、歷年年度考核情況證明的原件（須加蓋單位公章）。
選調單位按要求進行資格初審，市公務員主管部門進行資格復審，審核合格者取得參加履歷評價資格，提供虛假信息的，取消選調資格。
（二）履歷評價
履歷評價由南通市環境保護局會同市公務員主管部門實施。履歷評價要素由學習經歷、工作經歷、考核獎懲、工作成果組成，實行量化打分，滿分100分。其中：學習經歷15分，工作經歷40分，考核獎懲15分，工作成果30分。詳細評價標準見《南通市環境監察支隊公開選調工作人員職位履歷評價標準表》（附件3）。
按照履歷評價成績從高分到低分，以選調計劃1：2的比例確定面試人選，不足1：2的相應核減或取消選調計劃，考生主動放棄面試資格的，在同職位的考生中從高分到低分一次性遞補。
（三）面試
采取結構化面試的方式進行，由市公務員主管部門、南通市環境保護局委托第三方組織專家進行命題并組織實施，滿分為100分，時間、地點另行通知。面試結束后，按履歷評價成績、面試成績5:5的比例折算，從高分到低分，以選調計劃1:2的比例確定考察人選（不足1：2的如實進入考察），考生主動放棄的，在同職位的考生中從高分到低分一次性遞補。
形不成競爭的面試職位，面試成績達到60分為合格。
（四）考察與體檢
考察由南通市環境保護局組織實施，并根據考察情況集體研究，按選調計劃1:1的比例確定體檢人選，經集體討論認為無合適人選的，該職位選調可以空缺，研究結果報市公務員主管部門審核。
體檢由南通市環境保護局組織實施。體檢標準和要求按公務員錄用有關標準執行。體檢不合格或考生主動放棄的，由選調單位確定是否遞補，并報市公務員主管部門同意。
（五）公示與調動
擬選調人員名單在南通市環境保護局網站（www.nthb.gov.cn）上公示，公示期7天。公示期滿后，符合選調條件的，辦理調動手續。不符合選調條件或考生主動放棄的，由選調單位確定是否遞補。
三、組織領導
為保證公開選調工作的順利進行，南通市環境保護局成立選調工作領導小組及辦公室，負責選調工作的組織實施。
四、紀律和監督
認真執行干部人事工作的有關規定，嚴守干部人事工作紀律，嚴格按照公開、公平、公正原則，自覺接受紀檢、監察部門及社會各界的監督，維護選調工作的公正性。監督電話:85158652。
五、其他事項
本簡章由南通市環境保護局負責解釋。政策咨詢電話：85158651。
南通市人力資源和社會保障局
南通市環境保護局
2015年2月13 日
附件：
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《2015年南通市環境監察支隊公開選調工作人員報名表.doc》來源于南通市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年2月12日。
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