易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開招聘管理人員8名。
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公布崗位、公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、基本條件及工作內(nèi)容
（一）綜合辦公室
根據(jù)電工所綜合辦公室工作需要，現(xiàn)招聘管理人員3名
崗位1：所務(wù)主管1名
基本條件：
1、本科及以上學(xué)歷，35歲及以下，具有北京市常住戶口；
2、中共黨員，有文書管理及相關(guān)專業(yè)的管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟練使用計算機常用應(yīng)用程序；
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和一定的文字表達能力，工作細致嚴謹；
4、有較強的責(zé)任感、積極主動、熱心服務(wù)、團結(jié)協(xié)作。
基本工作內(nèi)容：
1、所務(wù)管理工作有關(guān)文件的起草工作；
2、負責(zé)審核印章的使用和印章管理工作；
3、公文管理工作；
4、會務(wù)保障與來訪接待工作；
5、所務(wù)事務(wù)工作；
6、做好本部門的質(zhì)量管理工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位2：基建管理2名
基本條件：
1、建筑類大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，具有北京市常住戶口；
2、具有2年以上建筑專業(yè)工作經(jīng)歷，了解基建政策法規(guī)，熟練使用計算機常用應(yīng)用程序；
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和工程管理能力；
4、具有較強的事業(yè)心和工作責(zé)任感，積極主動、團結(jié)協(xié)作。
基本工作內(nèi)容：
1、協(xié)助基建主管進行研究所基本建設(shè)總體規(guī)劃和基建項目的組織管理和協(xié)調(diào)工作；
2、負責(zé)施工現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)和管理；
3、負責(zé)起草基建管理工作中的規(guī)章制度、公文、信件、通知等；
4、協(xié)助基建主管做好基建項目相關(guān)資料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、整理、歸檔等工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二） 科技處
根據(jù)電工所科技處工作需要，現(xiàn)招聘管理人員1名
崗位：高技術(shù)主管1名
基本條件：
1、碩士以上學(xué)位，具有電氣工程相關(guān)學(xué)科背景；
2、有較強的英語口語、書面表達能力、溝通能力、公關(guān)能力、組織協(xié)調(diào)能力，具有開拓創(chuàng)新意識；
3、有相關(guān)科研工作經(jīng)驗，且能力突出者優(yōu)先。
基本工作內(nèi)容：
1、負責(zé)高技術(shù)項目科研課題全過程的管理，并組織開展科研成果的評議、鑒定、驗收、歸檔等工作；
2、負責(zé)職責(zé)內(nèi)規(guī)章制度的起草、建立、修改和完善工作；
3、協(xié)助與相關(guān)上級部門的聯(lián)系和溝通，協(xié)助所科研工作評估考核工作；
4、負責(zé)ARP系統(tǒng)科研項目的信息統(tǒng)計與管理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他科研業(yè)務(wù)相關(guān)事宜。
（三）人事教育處
根據(jù)電工所人事教育處工作需求，現(xiàn)招聘管理崗位工作人員2名。
崗位1：人力資源主管1名
基本條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，中共黨員；
2、熟悉計算機辦公軟件，有一定管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力、公關(guān)能力、書面表達能力、組織協(xié)調(diào)能力，有較強的團隊合作意識；
4、35歲及以下，具有北京市常住戶口。
基本工作內(nèi)容：
1、開展國家、院、省部級人才項目專項申報；
2、人事教育處網(wǎng)頁維護工作，新聞稿件撰寫及文件起草相關(guān)工作；
3、博士后進出站等管理工作及系統(tǒng)維護工作；
4、年度考核、部門考核等組織協(xié)調(diào)工作；
5、人事教育處內(nèi)的資產(chǎn)管理工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位2：人力資源主管1名
基本條件：
1、本科及以上學(xué)歷，中共黨員；
2、有多年管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉使用辦公軟件，熟悉人事檔案管理規(guī)定及國家人事管理法律法規(guī)等；
3、具有良好的溝通能力、公關(guān)能力、書面表達能力、組織協(xié)調(diào)能力，有較強的團隊合作意識；
4、具有北京市常住戶口。
基本工作內(nèi)容：
1、人事檔案管理工作；
2、人事聘用合同管理工作；
3、繼續(xù)教育及培訓(xùn)管理工作；
4、特殊工種及關(guān)鍵崗位、人才證書、證件管理工作；
5、組織考核資料管理工作、人力資源質(zhì)量體系管理工作；
6、協(xié)助開展離退休人員活動工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（四）財務(wù)資產(chǎn)處
根據(jù)電工所財務(wù)資產(chǎn)處工作需求，現(xiàn)招聘管理崗位工作人員1名。
基本條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉、掌握并貫徹執(zhí)行有關(guān)固定資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)和制度，熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟悉事業(yè)單位會計制度、固定資產(chǎn)管理規(guī)程及ARP使用系統(tǒng)；
4、具有良好的表達能力和團隊合作精神，工作細致，責(zé)任感強；
5、35歲及以下，具有北京市常住戶口。
基本工作內(nèi)容：
1、負責(zé)單位（部門）資產(chǎn)的帳、卡、物的管理，按使（領(lǐng)）用人建立固定資產(chǎn)卡片；
2、監(jiān)督使（領(lǐng)）用人按要求使用、檢修、養(yǎng)護資產(chǎn)并做好使用情況和檢修保養(yǎng)情況記錄，確保資產(chǎn)的壽命和使用效率；
3、對超過使用期限、無使用價值或其他特殊原因需處置的資產(chǎn)，及時提出資產(chǎn)處置申請，按規(guī)定程序辦理資產(chǎn)處置手續(xù)，資產(chǎn)變價收入及報損、報廢資產(chǎn)；
4、負責(zé)做好資產(chǎn)檔案的收集、整理和管理工作；
5、負責(zé)本工作范圍內(nèi)的規(guī)章制度起草工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（五）信息與公共關(guān)系部
根據(jù)電工所信息與公共關(guān)系部工作需要，招聘管理崗位工作人員1名
崗位：編輯1名
基本條件：
1、具有電氣工程專業(yè)的碩士學(xué)位或以上學(xué)位，在國內(nèi)外高水平刊物上發(fā)表過相關(guān)學(xué)術(shù)論文；
2、具有較好的英文口語及文字表達能力；
3、善于與人交往，具有良好的團結(jié)協(xié)作精神和業(yè)務(wù)創(chuàng)新精神；
4、年齡在30歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制；
5、具備下列條件之一者優(yōu)先考慮：
（1有國外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷；
（2有兩年以上科研工作經(jīng)歷；
（3有三年以上編輯工作經(jīng)驗
（4具有北京常住戶口。
基本工作內(nèi)容：
1、負責(zé)《電工電能新技術(shù)》雜志的日常編輯出版工作，主要包括：專題策劃、?？霭?、相關(guān)欄目稿件的加工及送審，后期雜志的發(fā)行工作；
2、負責(zé)編輯委員會委員的日常聯(lián)絡(luò)工作；
3、負責(zé)研究所年報的編輯出版工作；
4、負責(zé)相關(guān)學(xué)術(shù)會議的前期策劃及后期組織工作。
三、招聘方式及程序
1、自發(fā)布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報名。報名截止時間為2015年3月15日 (以收到日期為準(zhǔn))。
2、應(yīng)聘者須提供以下材料：填寫并網(wǎng)絡(luò)提交《中科院電工所崗位應(yīng)聘申請表》(點此下載)；提供對應(yīng)聘崗位的理解和認識的書面材料；提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料原件及復(fù)印件 (學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性論文等)。
3、聯(lián)系方式及聯(lián)系人
材料投遞郵箱：rczp@mail.iee.ac.cn. 網(wǎng)址：www.iee.ac.cn
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村北二條6號
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