易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為充實維穩處突力量，經區局研究，決定面向社會招聘公安非在編駕駛員和特勤隊員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘指標
1、非在編駕駛員2名，須具有大客車駕駛資格且持有A1駕駛證。限招男性，同等條件下復員退伍軍人優先。
2、特勤隊員6名。限男性，同等條件下復員退伍軍人優先。
三、招聘范圍和對象
常住戶口在合川行政區域內的人員。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法。
（三）報考非在編駕駛員，年齡不超過30周歲（截止時間2015年2月26日）；有客運車輛駕駛經歷的人員，年齡可放寬到40周歲。
報考特勤隊員，年齡不超過25周歲，復員退伍軍人和具有體育特長人員年齡放寬至30周歲。
（四）報考特勤隊員的，復員退伍軍人應具備高中及以上文化程度，其他人員應具備大專及以上文化程度。
（五）具有良好的品行，自愿從事公安非在編工作，作風正派，遵紀守法。
（六）具有正常履行職責的身體條件，其中報考特勤隊員的，身高須達到1.7米以上，雙眼裸視達到4.8及以上。
（七）有下列情形之一的不屬本次招聘對象：
1.曾受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被開除公職的；
4.曾受過黨紀、政紀嚴重警告及以上處分的；
5.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為受過公安機關處理的；
6.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑的；
7.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的；
8.其他不宜從事公安非在編工作的。
五、招聘方式及流程
招聘采取現場報名及資格審查、駕駛技能測試（體能測評）、面試、體檢、考察的方式進行，各流程具體內容如下：
（一）集中報名及資格審查
1.報名時間：2015年2月26日至3月4日（3月1日公休除外，其余時間為：上午9：00—12：00，下午2：00—6：00），逾期不再報名。
2.報名地點：合川區公安局三樓治安支隊會議室（合川區合陽城營盤街99號）。聯系人：何云、黃家慶 聯系電話：023—42875171。
3.報名手續：報名者須持本人身份證、戶口簿、駕駛證、畢業證、退伍證明等原件及復印件各1份。經初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片4張，并填寫《報名登記表》。經初審不符合報名資格條件不予報名。
（二）駕駛技能測試（體能測評）
報考非在編駕駛員，必須進行駕駛技能測試。經初審合格人員全部進入駕駛技能測試（場考、路考）。測試由區公安局組織實施，時間地點另行通知。
報考特勤隊員，必須先進行體能測評。凡報名并經初審合格人員全部進入體能測評。體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則（試行）》（渝人社發〔2012〕81號）執行。體能測評年齡的計算時間為體能測評當天。體能測評的3項全部達標的為合格，其中一項不達標的為不合格。體能測評結束現場公布測評結果。體能測評由區公安局組織實施，時間地點另行通知。
（三）面試
報考非在編駕駛員，經駕駛技能測試合格，按照招聘指標1:2的比例，依據測試成績由高到低排序，前4名進入面試。
體能測評合格人員，按照招聘指標1:2的比例，依據體能測評長跑成績，從好到差依次排序，前12名進入面試。
面試參照《重慶市公務員錄用面試工作實施細則（試行）》（渝人社發〔2009〕151號）執行。面試滿分為100分，合格分數線為60分；凡未達到合格分數線的人員不能進入下一環節。面試由區公安局組織實施，時間地點另行通知。
面試合格未進入體檢的人員，全部納入區局非在編人員后備庫管理。以后，在核定的指標內，一旦出現人員空缺，就按總成績從高到低依次遞補。后備庫有效時間截止到下一次招聘開始時為止。
（四）體檢
報考非在編駕駛員，根據面試和駕駛技能測試成績從高分到低分依次排序，按照招聘崗位指標1:1的比例確定體檢人選（當進入體檢最后一名成績出現并列時，首先比技能測試成績，得分高的進入體檢；若技能測試成績相同，再比面試成績，得分高的進入體檢；若面試成績也相同，則再加試一場技能測試，得分高的進入體檢。）
報考特勤隊員，根據面試和體能測評成績從高分到低分依次排序，按照招聘崗位指標1:1的比例確定體檢人選（當進入體檢最后一名成績出現并列時，首先比體能測評長跑成績，成績好的進入體檢；若長跑成績相同，則比4×10米成績，成績好的進入體檢；若成績相同，則比面試成績，面試成績高的進入體檢）。
報考人員身高、視力標準按招聘簡章執行。其余體檢標準及項目參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》進行。體檢有不合格者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢由區公安局負責組織，時間地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。
（五）考察
體檢合格人員，由區公安局按有關要求進行考察?？疾觳缓细癯霈F空缺時，仍按考生總成績從高分到低分依次遞補。
六、聘用及待遇
駕駛技能測試（體能測評）、面試、體檢、考察合格人員進行為期5天的公示。公示期滿無異議的人員，試用二個月，試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。
非在編駕駛員聘用后，按區政府相關規定享受非在編駕駛人員相應的工資福利待遇，并按國家規定為聘用人員繳納社會保險費用。
特勤隊員聘用后工資福利待遇與現有特勤隊員一致，按國家規定繳納社會保險費用，并統一配發執勤服裝。
七、紀律要求
公開招考非在編人員是一項十分嚴肅的工作。參與招聘工作的有關單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監察部門的監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段取得聘用資格的人員，一經查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人的責任。
八、本簡章由重慶市合川區公安局負責解釋。
咨詢電話： 023-42875171。
重慶市合川區公安局
2015年2月16日
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