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上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年9月末，公司總資產規模達39,566億元，各項貸款余額19,717億元，各項存款余額26,886億元，2014年上半年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤347.99億元。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

目前，浦發銀行已在全國設立了40家一級分行，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。

2014年6月，英國《銀行家》雜志發布世界銀行1000強排名，根據核心資本,浦發銀行排名全球第44位，位居上榜中資銀行第8位；2014年7月，美國《財富》雜志發布財富世界500強排行，浦發銀行位列第383位，居上榜中資企業第81位和上榜中資銀行第9位，表現出良好的綜合競爭優勢。浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。

浦發銀行長春分行于2006年6月30日正式落戶長春，是一家輻射吉林地區的省級分行。開業以來，長春分行穩健經營，規范管理，積極履行社會責任，獲得了良好的社會效益和經濟效益。目前設立了10家城區支行，1家異地分支行（吉林市）。現根據業務發展和經營管理的需要，公開招聘專業人才，誠邀有志投身浦發事業的精英加盟。

一、 應聘基本條件

1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配；

2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；

3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規等不良紀錄；

6、符合我行親屬回避的要求。

二、 報名方式：

有意者請登錄浦發銀行網址www.spdb.com.cn，點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表（有工作經驗人士）》，以附件形式發送至：cchr@spdb.com.cn，并附一張不超過50K的本人電子版近照。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題和簡歷（word文檔）名稱按如下樣式填寫：“應聘部門—應聘崗位—姓名”。 報名截止日期為2015年3月31日，支行及客戶營銷部門負責人、客戶經理崗位招聘長期有效。

我行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。咨詢電話：043188591669，咨詢人：李經理。

三、 招聘崗位列表

四、 招聘崗位詳細信息

支行及客戶營銷部門負責人

崗位職責：負責支行及客戶營銷部門全面經營管理工作，認真貫徹落實分行的經營管理決策，完成分行下達的各項業務經營計劃指標；實施市場業務開拓及客戶管理工作；推進企業文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力；支行負責人負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執行，確保安全、有序的運營環境。

應聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上銀行從業工作經驗，具有商業銀行營銷部門負責人或支行正副行長工作經歷；熟悉銀行全面業務；熟悉運用商業銀行本外幣表內外授信業務；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；客戶資源豐富; 業績能力優秀者條件可適當放寬。

客戶經理

崗位職責：負責公司及零售客戶的開發、市場開拓與營銷推進，根據分行計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度任務目標；掌握轄區客戶結構，確定目標市場，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求；能夠將多種金融產品有機地結合起來，增加客戶對我行的綜合貢獻；根據客戶的業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，具有合規意識和能力，防范操作風險。

應聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行營銷工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序；能獨立完成公司金融業務產品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；業績能力優秀者條件可適當放寬。

產品經理

崗位職責：開展宏觀經濟、政策、市場、同業、客戶信息跟蹤、收集與調研，確定所轄產品市場、客戶、行業與地區定位，及時根據宏觀政策和市場環境變化，進行產品動態分析，提出營銷策略，制定經營方案；制定所轄產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣，并負責組織所轄產品培訓，加強分行對產品的認知度、熟悉度和把握度；根據關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤；協調各方資源，推動公司銀行產品的交叉銷售和組合營銷；跟蹤、評估所轄產品營銷效果與客戶反饋，擬定和調整業務標準、管理辦法和操作規程，進行產品咨詢與業務指導，開展產品規范運作檢查監控，防范業務風險，推動產品規范經營。

應聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上商業銀行相關崗位從業經歷；熟悉公司銀行金融產品的流程、功能及方案，具有市場策劃和拓展、產品創新和統籌推動能力,適應高強度的工作環境；邏輯思維能力和分析研究能力強，具有良好的組織協調、語言溝通和文字組織能力，熟練使用OFFICE等各類辦公軟件。

更多信息請查看吉林省銀行招聘考試網