問：錄用基層公務員如何做到“降低門檻”的同時“不降素質”？
答：降低門檻，并不是說沒有門檻，更不意味著降低招人的素質。《通知》對此提出四項措施：一是招錄機關要認真開展職位分析工作，制定科學合理的招考計劃；二是堅持德才兼備、以德為先和好干部標準，注重把好招錄人選的思想政治關；三是不斷提高考錄科學化水平，按照基層工作的實際需要，以能力測試為核心，科學設計基層公務員錄用考試的形式和內容，積極推進為基層單獨命制試題工作；四是對履行職責有少數民族和本地語言能力要求的職位，可以由市級公務員主管部門組織相應的測試。
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