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根據(jù)《2015年京山縣人民醫(yī)院招聘護理人員公告》，為做好我院招聘護理人員面試組織實施工作，制定本方案。
一、面試的基本原則
1、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2、客觀、公平、公正的原則；
3、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、面試的組織
（一）由京山縣人民醫(yī)院組織實施。
（二）面試的方式
面試由2部分組成，總分100分，分別為結(jié)構(gòu)化方式面試和護理技能操作考試，結(jié)構(gòu)化方式面試占面試總分50%，護理技能操作考試占面試分數(shù)的50%。
（三）面試考場設(shè)立
1、面試考場由候考室和面試室組成。考場內(nèi)，設(shè)考生席、主考官席、考官席、工作人員席（分別標注監(jiān)督員、統(tǒng)分員、核分員、計時員、引導員）和考生等待席、觀摩席等；面試室、候考室為各自獨立的房間。
2、面試考場保持肅靜，任何人不得隨意走動，與面試無關(guān)的人員不得進入面試考場；進入考場后，任何人都要關(guān)閉手機等通訊工具。
（四）面試考官選定
成立面試考官小組。面試考官小組由5人組成，設(shè)主考官1人，考官4人。
（五）設(shè)立面試工作人員小組
成立面試工作人員小組，由李可軍負責，由以下人員組成：
監(jiān)督員：負責監(jiān)督整個面試考場全部工作。
計時員：負責記錄考生答題時間、提醒考生答題時間結(jié)束等工作。
統(tǒng)分員：負責錄入分數(shù)并計算考生成績等。
核分員：負責從考官手中接收分數(shù)單、核實分數(shù)、宣讀考生成績，裝訂分數(shù)單等。
侯考室管理員：負責侯考室考生的管理、與引導員交接考生。
引導員：負責引導考生考試、督促考生離開考場、管理發(fā)放考生行李等。
三、面試考生名單、面試時間和地點
（一）面試人員
根據(jù)《2015年京山縣人民醫(yī)院招聘護理人員公告》確定參加面試人員。參加面試考生名單在《今日京山》、《京山縣人民醫(yī)院網(wǎng)》等網(wǎng)站公示。
（二）面試時間和地點
1、面試時間和地點：
面試時間：
結(jié)構(gòu)化面試時間：3月24日（星期二）
護理技能操作考試：3月25日（星期三）
面試地點：
結(jié)構(gòu)化面試地點：京山縣人民醫(yī)院行政綜合樓七樓小會議室。
護理技能操作考試地點：京山縣人民醫(yī)院行政綜合樓七樓大會議室
2、參加面試的考生務(wù)必在面試當日上午8：00前憑身份證、筆試準考證到達面試考場，8：30前未到達面試候考室的考生取消面試資格。面試開始前必須完成以下工作：
①參加面試方式培訓；
②抽簽決定面試順序；
③進入候考室候考；
④工作人員登記考生的抽簽號。
⑤按規(guī)范的著裝要求，考生自行攜帶物品。
四、面試程序
1、人事科負責組織考生抽簽，登記考生姓名、身份證號、抽簽序號。
2、候考室管理員負責核驗考生的身份證、準考證等證件，根據(jù)主考官的指示，按順序引導考生進入考場。
3、主考官主持面試工作，各考官按照面試的各項內(nèi)容和要求進行評分；每個考生面試完畢后，各位考官在面試成績單打分，由統(tǒng)分員匯總計算面試成績。
4、統(tǒng)分員將各位考官評分錄入到面試成績匯總表，去掉一個最高分、去掉一個最低分，剩下得分的總和取平均分（保留2位小數(shù)，小數(shù)點的第3位“四舍五入”），與核分員核對無誤后當場宣布考生面試成績，并請考生簽名確認，引導員督促并監(jiān)督考生離開面試考區(qū)。
5、面試工作結(jié)束后，面試成績單由主考官、監(jiān)督員、統(tǒng)分員、核分員簽字，張榜公布面試成績。
京山縣人民醫(yī)院
2015年3月18日
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