易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為加強我院學生輔導員隊伍建設，結合我院學生管理工作的實際需要,現面向社會公開招聘專職輔導員，為確保輔導員招聘工作順利進行，公平、公正、公開地選拔優秀人才，特制定本招聘工作方案。
一、招聘原則
公開公正、平等競爭、集體考查、擇優錄取。
二、招聘條件
1、堅持四項基本原則，熱愛教育事業，具有較高的思想政治覺悟，品行端正，遵紀守法，敬業精神強，善于與人合作，有奉獻精神，服從組織工作安排。
2、熱愛學生思想政治教育工作，熟悉大學生的思想和心理特征，掌握大學生教育和管理工作的一般規律、方法和基本知識，具有較強的綜合素質和組織管理協調能力，有學生工作經驗經歷優先。
3、本科學歷及以上學歷學位，思想政治教育、心理學、教育學、經濟管理類專業、電氣工程類專業、計算機類專業及相關專業,碩士研究生優先；本科學歷年齡要求在26周歲以下，碩士學歷年齡要求在30周歲以下；非應屆畢業生以有學校工作經驗優先。
4、中共正式黨員或預備黨員優先。
5、表達流暢，儀表端正，學習成績優良，具有健康的體魄和健全的個性心理素質。
三、招聘計劃
2015年廣東松山職業技術學院公開招聘外聘專職輔導員5名，其中機械工程系專職輔導員1名，電氣工程系專職輔導員1名，經濟管理系專職輔導員1名，計算機系專職輔導員2名。
四、招聘辦法及程序
1、報名時間及辦法
從2015年3月16日—4月16日，符合以上招聘條件的人員，可將個人應聘簡歷發到應聘電子郵箱：729735241@qq.com、67498552@qq.com。
2015年4月17日公布應聘者資格審核結果，并公布具體考核、面試時間。
2、資格審查
自收到應聘人員應聘簡歷之日起，由人事處、學生處根據招聘原則及條件對應聘人員的基本條件進行審核，審查合格后由學院統一通知應聘人員參加統一組織的筆試和面試。
五、招聘考核
1、考核形式
筆試采取閉卷考核形式進行，主要考察應聘人員的思想品德、專業知識、書面表達能力和對崗位的認知能力。面試由人事處、學生處、系學工組組成公開招聘工作考核小組，采取現場提問方式，對進入面試人員進行政治思想表現、專業知識及業務能力、語言表達能力、思維能力、分析解決實際問題能力、臨場反應能力和儀態儀表、工作設想等方面的綜合素質考核。
2、考核時間地點
筆試時間、面試時間在通知審核結果時公布；
地點：廣東松山職業技術學院
六、錄用人員待遇
受聘人員被聘用后，參照學院外聘人員相關管理制度享受相關待遇。其中：本科生基本工資1700元/月，碩士生基本工資2300元/月（另加400元/月學位補貼），中餐補貼200元/月，節日補貼500元/節（共計4000元/年），還有輔導員津貼（大約1000元/月左右）、值班補貼（200元/月左右）等。由于目前學院薪酬體系尚在理順過程，外聘輔導員暫時按照以上待遇，待學院薪酬體系完善后，再按新的薪酬體系計酬。
聯系人：
康老師
電話：0751-6502208,13450334520
陳老師
電話：0751-6502998,18927845668
廣東松山職業技術學院
2015年3月13日
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