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易賢網網校上線了！

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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

包商銀行成立于1998年12月，是自治區最早成立的股份制商業銀行。目前，包商銀行在自治區內的包頭、赤峰、巴彥淖爾、通遼、鄂爾多斯、錫林郭勒、呼倫貝爾、呼和浩特、興安盟、烏蘭察布、烏海、阿拉善和區外的寧波、深圳、成都、北京共設有16家分支機構，共173個營業網點，員工7400多人。

截止到目前，包商銀行信用卡部共發行了標準卡、魅卡、商旅卡、酷CAR卡、香港旅游卡、包百聯名卡、永盛成聯名卡、雄鷹卡、建國60周年卡、商贏家信用卡、商贏通信用卡、至尊白金卡、經典白金卡、雄鷹白金卡、金領信用卡、公務卡等多項產品，信用卡發卡量近年來大幅度增長，已達八十多萬張。

信用卡部致力于打造專業化、高績效的員工團隊，現誠邀各界有識之士共圖偉業。

現面向社會公開招聘的具體崗位及相關事宜如下：

一、 招聘崗位及任職要求

職位一：信用卡推廣專員

（一）工作地點及招聘人數

（二）崗位職責

1、負責信用卡產品的推廣、銷售工作；

2、受理信用卡產品申請并調查分析客戶信息；

3、負責信用卡品發卡后管理、維護工作；

4、協助主管完成總部規定的發卡指標。

（三）任職要求

1、大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下；

2、有較強的市場拓展能力、較高的風險防范意識；

3、善于溝通交流，有較強邏輯分析能力及自我管理能力；

4、有較強的責任感和團隊協作能力；

5、無違規違紀等不良記錄。

（四）用工性質：派遣制。

職位二：信用卡推廣主管

（一）工作地點及招聘人數

（二）崗位職責

1、協助當地負責人進行團隊的建設與管理，帶領團隊結合市場情況，完成發卡任務指標；

2、負責團隊人員日常管理及培訓工作；

3、根據各地授信、進件等政策，協助當地負責人進行信用卡產品渠道拓展，同時防范作業風險；

4、處理解決所屬團隊產生的投訴、做好客戶服務及二次開發工作；

5、完成領導交辦的其他工作。

（三）任職要求

1、大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下；

2、2年以上信用卡銷售經驗，1年以上銷售團隊管理經驗；

3、具有較好的業務規劃能力，能夠結合當地市場情況制定團隊營銷策略；較強的團隊領導能力、溝通協調能力；有較強的責任心和嚴謹的工作作風；

4、無違規違紀等不良記錄。

（四） 用工性質：派遣制。

職位三：催收信息核實崗

（一）工作地點及招聘人數

（二）崗位職責

督促逾期客戶及時還款，完成總部下發的催收任務指標。

（三）任職要求

1、大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下；

2、普通話標準，有優秀的溝通能力及應變能力，能獨立開展催收和客戶管理工作；

3、有良好的職業道德，工作勤奮努力，主動積極，談判及協調能力強，思維敏捷，具備良好的心理素質；

4、有認真負責的工作態度；

5、無違規違紀記錄，個人信用記錄良好；

6、有1年以上的催收經驗者優先；

7、轉業軍人或黨員優先。

（四）用工性質：派遣制。

職位四：消費信貸拓展專員

（一）工作地點及招聘人數

（二）崗位職責

1、負責收單商戶、特惠商戶的開拓及管理工作；

2、負責汽車分期、家裝分期商戶的開拓及管理工作；

3、完成消費信貸業績目標。

（三）任職要求

1、大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下；

2、優秀的協調、組織、開拓能力，有較強的商務談判能力；

3、無違規違紀等不良記錄；

4、有兩年以上市場拓展、商戶開發等方面的工作經驗或有相關合作商戶資源者優先考慮。

（四） 用工性質：派遣制。

職位五：分行渠道征信審核崗

（一）工作地點及招聘人數

（二）崗位職責

1、負責對分行渠道提交的申請表填寫內容的規范性及完整性進行審核, 并對申請人填寫資料進行真實性查核打印；

2、負責對不符合要求的申請資料進行及時修正和補充；

3、負責電話核實：推廣人員是否親見申請人本人，推廣人員是否核對身份證原件，推廣人員是否親見申請人簽字及抄襲語錄；

4、負責根據總部的信息反饋、月報內容對初審工作中發生的問題進行改進；

5、完成領導交辦的其他工作。

（三）任職要求

1、全日制本科及以上學歷，并獲得相應學士學位，年齡在28周歲及以下；

2、熟練使用Office辦公軟件；

3、熟悉本地區經濟結構和行業經濟狀況，具有較豐富的社會經驗和一定的風險識別能力；

4、熟練掌握信用卡業務有關預審業務規定，了解信用卡風險管理重點以及風險管理的有關政策與制度要求，具備較強的責任心，能夠嚴格執行本崗位工作職責；

5、無違規違紀等不良記錄。

（四）用工性質：派遣制。

職位六：房產查核崗

（一）工作地點及招聘人數

（二）崗位職責

1、負責依據當地營銷區域實際房產檔案查核方式及結果進行詳細報備；

2、依據網簽核查和人員陪同核查兩種檔案核查方式，負責統籌安排本分部的房產檔案事宜；

3、負責把控房產進件風險，及時上報異常房產信息；

4、負責統計房產查核明細，包括進件時間、查核時間、查核方式、查核結果等相關信息，以便規范房產進件流程；

5、完成領導交辦的其他工作。

（三）任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，并獲得相應學士學位，年齡在28周歲及以下；

2、有較強的風險防范意識；

3、善于溝通交流，有較強邏輯分析能力及自我管理能力；

4、有較強的責任感和團隊協作能力；

5、無違規違紀等不良記錄。

（四） 用工性質：派遣制。

職位七：基礎資料審核崗

（一）工作地點及招聘人數

（二）崗位職責

1、針對信用卡申請資料進行審核、風險排查、掃描、郵寄等工作；

2、負責收集所在地區與授信政策及風險相關的信息等；

3、與總行溝通資料審核類工作事項；

4、成領導交辦的其他工作。

（三）任職要求

1、全日制本科及以上學歷，并獲得相應學士學位，年齡在28周歲及以下；

2、有較強的風險防范意識；

3、善于溝通交流，有較強邏輯分析能力及自我管理能力；

4、有較強的責任感和團隊協作能力；

5、無違規違紀等不良記錄。

（四）用工性質：派遣制。

職位八：市場營銷崗

（一）工作地點及招聘人數

（二）崗位職責

1、負責本地產品開發及管理；

2、負責豐富全行性信用卡產品在當地的專屬權益；

3、負責規劃、報送、組織、實施、總結和分析當地促銷活動；

4、負責對當地市場及同業情況調研與分析；

5、負責對當地特惠商戶的開拓與管理；

6、完成領導交辦的其他工作。

（三）任職要求

1、全日制本科及以上學歷，并獲得相應學士學位，年齡在28周歲及以下；

2、性格開朗，反應靈敏、有較強的責任心和事業心，溝通能力及執行力強，注重協作，思維活躍；普通話達標；

3、具備基本辦公軟件操作能力；

4、無違規違紀等不良記錄。

（四）用工性質：派遣制。

職位九：電話推廣專員

（一）工作地點及招聘人數

（二）崗位職責：

協助完成各類電話外呼項目：針對銀行信用卡客戶，通過銀行的統一電話系統，聯系銀行信用卡客戶，推廣分期業務等。

（三）任職要求：

1、大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下；

2、有較強的市場拓展能力、較高的風險防范意識；

3、善于溝通交流，有較強邏輯分析能力及自我管理能力；

4、有較強的責任感、事業進取心和團隊協作能力；

5、無違規違紀等不良記錄。

（四）用工性質：派遣制。

職位十：電話推廣主管

（一）工作地點及招聘人數

（二）崗位職責：

協助完成各類電話外呼項目：針對銀行信用卡客戶，通過銀行的統一電話系統，聯系銀行信用卡客戶，推廣分期業務等。

（三）任職要求：

1、大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下；

2、有較強的市場拓展能力、較高的風險防范意識；

3、善于溝通交流，有較強邏輯分析能力及自我管理能力；

4、有較強的責任感、事業進取心和團隊協作能力；

5、無違規違紀等不良記錄。

（四）用工性質：派遣制。

職位十一：綜合支持崗

（一）工作地點及招聘人數

二）崗位職責：

1、負責中心辦公用品管理、文件傳達、接待等行政類工作；

2、負責中心人員招聘、入職、晉級、工資報送等人事管理工作；

3、協助負責人進行本中心的綜合事務協調工作；

4、負責中心整體電話推廣人員的激勵活動；

5、負責中心整體的培訓相關工作。

（三）任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，并獲得相應學士學位，年齡在35周歲及以下；

2、熟練使用Office辦公軟件；

3、普通話標準，有優秀的溝通能力及應變能力；

4、有良好的職業道德，工作勤奮努力，主動積極，談判及協調能力強，思維敏捷，具備良好的心理素質；

5、有認真負責的工作態度；

6、有1年以上的綜合、行政方面經驗者優先；

7、無違規違紀記錄，個人信用記錄良好。

（四）用工性質：派遣制。

職位十二：數據挖掘崗

（一）工作地點及招聘人數

（二）崗位職責：

1、對外呼項目的銷售數據進行定期統計、系統分析，以改進問題，提高銷售額，為領導決策提供信息；

2、協助中心負責人開發電話營銷渠道的外呼項目，并對監督上線外呼項目的正常運營；

3、協助中心負責人進行電話銷售品質監控及管理、薪酬管理。

（三）任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，并獲得相應學士學位，年齡在35周歲及以下，專業為統計學、金融數學、計算機相關專業者優先；

2、熟練使用Office辦公軟件；

3、普通話標準，有優秀的溝通能力及應變能力；

4、有良好的職業道德，工作勤奮努力，主動積極，談判及協調能力強，思維敏捷，具備良好的心理素質；

5、有認真負責的工作態度；

6、有數據建模經驗者優先；

7、有1年以上相關工作經驗者優先；

8、無違規違紀記錄，個人信用記錄良好。

（四）用工性質：派遣制。

職位十三：質檢崗

（一）工作地點及招聘人數

（二）崗位職責：

1、對電話推廣崗通話質量進行質量檢查；

2、協助負責人完成各項工作。

（三）任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，并獲得相應學士學位，年齡在28周歲及以下；

2、熟練使用Office辦公軟件；

3、普通話標準，有優秀的溝通能力及應變能力，可以為電話推廣人員提供質檢方面的相關培訓服務；

4、有良好的職業道德，工作勤奮努力，主動積極，談判及協調能力強，思維敏捷，具備良好的心理素質；

5、有認真負責的工作態度；

6、有1年以上相關工作經驗者優先；

7、無違規違紀記錄，個人信用記錄良好。

（四）用工性質：派遣制。

二、報名方式

應聘者可將個人簡歷發送至指定郵箱中，郵件主題及文件名更換成：“姓名+應聘職位”，簡歷投遞郵箱如下：

三、注意事項

（一）應聘人員按照報名方式將表格發送到指定郵箱后不要頻繁發送郵件。

（二）不接受來電和來訪，簡歷初選結束后，將以電話形式另行通知面試時間及地點。

（三）應聘人員須對材料的真實性負責，如因弄虛作假產生的一切責任，由應聘人員本人負責，我部對應聘人員資料予以保密。

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